企業インタビュー
コンサル出身エンジニアも転職!高給・働き甲斐・技術力が手に入る「クラウドエース株式会社」の魅力
【採用強化中】ワークバランスが保てる環境で、新しいことに誠実に向き合える人材求む
新R25編集部
導入企業が多い「Google Cloud*」。そのベンダーとして、実績を持つクラウドエース株式会社が中途エンジニアを積極採用中です。
「“どんな時代でも生き抜いていく”ことの裏付けとして、技術力はひとつの武器」と語るのは、同社の採用マネージャー・伊藤さん。
クラウドエースの働き方や、魅力をうかがってきました。
〈聞き手=青山実央(新R25編集部)〉
データに強い「Google Cloud」のプロが集まる会社
伊藤さん
クラウドエース株式会社は、吉積ホールディングス株式会社の子会社。日本初の Google Cloud プレミアパートナー に選ばれたことを機に 2016 年に分社化、その後に創業した SIer です。
クラウドの導入・開発・保守運用までワンストップで提供しています。
9 期目となる現在、国内に 4 拠点、ベトナム・シンガポール・インド・中国・アメリカなど海外に 17 拠点の合計 21 拠点で事業を展開しています。
また、グループ全体の従業員数は 648 名( 2024 年 4 月時点)と、ここ 3 年で 2 倍の規模に成長しています。
青山
グローバル! IT 分野は世界的に大きな市場ですよね。
伊藤さん
そうですね。なかでも、SIer は DX 推進や生成 AI の活用など、企業の期待感と課題感がともに大きい分野。ニーズも引き続き高い状態が続いています。
そんな状況下、弊社は Google Cloud プレミアパートナー であることが大きな強みです。
青山
クラウドなら、ほかにも展開しているサービスがありますが… Google Cloud に注目される理由はなんでしょう?
伊藤さん
DX 推進や生成 AI の導入など、企業成長にデータ活用は欠かせません。 Google Cloud はデータ活用に強いクラウドなんです。
そして、「Google Cloud の国内ベンダーといえば、社内に Google Cloud の認定資格保持者が 100 名以上在籍していて、歴史と実績があるクラウドエース」と思ってくださっている企業が多いようで…実際、導入実績は 1,000 件を超えています。
青山
多くの企業に信頼されているんですね!
伊藤さん
ChatGPT の登場などで、生成 AI の活用も大きな潮流のひとつ。
私たちは生成 AI を活用した開発支援はもちろん、2024 年度に複数のサービスをリリース予定です。これからも、業界構造を革新できるような取り組みを続けていきます。
SIer にコンサル出身エンジニアが成長を求めて転職する理由
伊藤さん
クラウドの普及もあってエンジニアを抱える事業会社も増えてきました。
さらに、最近ではコンサル各社も業務領域を IT の受託開発にまで伸ばしてきています。
青山
そうなると、Sler で活躍するエンジニアが事業会社やコンサル会社に転職してしまうことも…?
伊藤さん
それもありますが…弊社の場合は逆のパターンなんです。先日も、数名のコンサル企業出身のエンジニアを採用しています。
青山
コンサル出身者が、クラウドエースに転職するメリットとは?
伊藤さん
「自己成長や自身の市場価値を高めるため、最先端の技術力を身につけたい」という理由が多いですね。
弊社は日本トップクラスの Google Cloud ベンダーであり、常にエンジニアリングの力を高め続けてきました。
2024 年にはGoogle Cloud Partner of the Yearで 5 冠を達成するなど、ありがたい評価もいただいています。
青山
それだけ実績のある会社だからこそ、技術力が身について成長できると考え、転職される方が多いんですね。
伊藤さん
そうなんです。ですが、コンサル出身のエンジニアが転職するときには、いくつかハードルがあるんです。
給与と働き方の不安を解消。自分に合った働き方ができる工夫も
青山
コンサル出身のエンジニアが抱えるハードルとは何でしょうか…?
伊藤さん
まず、給与面です。コンサルは給与が比較的高い傾向があります。せっかく技術面を高めたいと思ったとしても、給与がネックになってしまうことも多くて。
その点、弊社は 2024 年 1 月に人事制度を改定。大手ベンダーを含む IT 業界の給与水準に設定したことで、給与面のハードルを緩和しました。
青山
給料面の不安が解消されたら、次は働き方が気になるところ。クライアントワークで、残業も多そうなイメージですが…
伊藤さん
そこはご心配なく。
弊社エンジニアの 2023 年度の平均残業時間は 13 時間/月。しっかりワークライフバランスも保てる、そんな環境を整えています。
青山
13 時間は驚きです…!
伊藤さん
弊社では、全社でフルリモートも導入しています。2023 年度はリモート比率が 9 割を超えました。
青山
リモート勤務の方が多いとコミュニケーションなど難しい面も多そうですが…
何か工夫していることはありますか?
伊藤さん
コミュニケーションツールには Google Meet*や Slack* を全部署共通で使用。部署をまたいだランチ交流会やオンライン交流会も定期開催しています。
また半期に一度実施している社員総会は、リアル開催の回を設けるなど、リモートワークが中心でも社内のコミュニケーションを潤滑にする取り組みを用意しています。
青山
オンラインだけじゃなく、たまにリアルでの交流があるのもいいですね。
伊藤さん
ほかにもフレックスタイム(コアタイム 11 時〜 16 時)制度を導入しており、自分の生活に合わせて裁量をもって働ける環境です。
新しいことに誠実に向き合える人材と出会いたい
伊藤さん
現在、クラウドエースでは、エンジニアの中途採用を積極的に行っています。
もちろんコンサル出身者からのご応募もうれしいですが、コンサル出身者に限定はしておらず、メーカーや Sler を含む、あらゆる業界の方からのご応募をお待ちしています。
伊藤さん
「どんな時代でも生き抜いていく」ことの裏付けとして技術力はひとつの武器だと確信しています。なので、弊社は今後も先端技術の活用にこだわっていきます。
そのために、会社として新しいことに挑戦しつづけること、正直かつ誠実な姿勢で物事に向き合う必要があります。このマインドに共感いただける方に、ぜひご応募いただきたいです。
伊藤さん
応募意思に関係なく、まずはどんな企業か知りたい方は、LINE*登録してクラウドエースとつながってみてください。
チャットで気軽に質問できますし、弊社や Google Cloud の情報をキャッチアップすることも可能です。
お待ちしています!
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新しいことに、正直で誠実な姿勢で向き合い続けるクラウドエース株式会社。
エンジニアが転職しやすい環境を整えたり、社内のコミュニケーションを工夫したりと人を大切にする工夫がたくさん見られました。
仕事にもっと正直に向き合える環境で働きたいと考えているエンジニアの方は一度クラウドエース株式会社の採用サイトをチェックしてみてください。
*Google Cloud、Google Meet は Google LLC の商標です。 *LINE は LINEヤフー株式会社の商標です。 *Slack は Salesforce Japan Co., Ltd. の商標です。
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