「Lagomliv.career」は、20〜30代向けの成長企業特化の転職支援を行っております。

また各業界ごとに管理職以上の経験もしくは業界のプロフェッショナルとして長く、経験を積んだメンバーがよりリアルな実務経験をもとにキャリア、転職の支援をさせていただいております。

20〜30代は、“最適な人生を選び取る”ための過程にある「キャリア」の土台となる時期です。

多くの方は今後のキャリアに不安・悩みを持ったり、次のキャリアステップをどうするべきか考えたりすると思います。

そのような方が、より良い人生を選び取るための助けとなる、“新しいきっかけ”を提供したいと考え、自分と似たようなキャリアを先に歩んだ人へのキャリア・転職の相談とスタートアップや中小、大手など幅広いフェーズの企業の求人紹介ができるサービスを開始しました。

弊社では、アドバイスをするのではなく、“キャリアという文脈に変化を生み出す存在”になりたいと思っているので、キャリアアドバイザーではなく「Career Changer （キャリア チャレンジャー）」として支援していて。

若くして各業界で2階層以上のマネジメントを経験した経験豊富なメンバーに相談することができます。

はい。Career Changerを自分で選べるシステムを採用しています。

自分と似たようなキャリアの人や、興味がある経歴の人などにも話を聞くこともできます。

目先の売上でなく、サービスを利用した方にご満足いただけるかどうかを最優先する“カスタマーファースト”が、弊社のポリシーであり強みでもあります。

真摯にまじめにお客様の満足度を追求する愚直さを大切にしているので、安心してご相談ください。

弊社に在籍するCareer Changerは、各業界でさまざまな職種を通してキャリアアップした、スペシャリストが多いのが特徴です。

たとえば大手企業出身のメンバーやITや金融関係、広告代理店から人材派遣、外資系からベンチャーまで、さまざまな実績とキャリアを持つメンバーが在籍しています。

実際に私自身も「株式会社Lagomliv」の設立までに複数のキャリアを経ています。

2016年に主に人材ビジネスサービスを展開する「株式会社ネオキャリア」に入社し、新卒採用のコンサルティングを学びました。

その後、2017年から、就活支援事業やSaaSなど計3社で営業責任者や取締役COOとしてマネジメントを経験し、2022年に「株式会社Lagomliv」を設立しました。

もちろんです！

私にご相談いただく場合は、起業やファイナンシャルプランニング事業、採用コンサルタント、営業組織の立ち上げなどが得意ですので、こうした道でキャリアステップをお考えになっている方のお力になれるかと思います。

ほかにも営業戦略の立案や事業推進、Biz側の採用や人事から、経営戦略や事業推進、PM、採用人事などさまざまなご相談に対応可能です。

もちろん他のCareer Changerも、弊社独自の審査基準を通過した経験豊富なメンバーだけなので、安心して選んでください。

Lagomliv.careerでは、これらの優秀なメンバーたちと共に磨き上げた、独自の「キャリア選びの最適解」で支援を行っています。

誰も個人のキャリアを保障してくれないようになってきていて…「キャリアを自己管理」する時代になってきました。

自身の「市場価値」を継続的に向上させる必要がある世の中になってきたと思っていて。

これは経済の流れと密接に関わっており、自分がどれだけ社会の変化に適応し、成長し続けられるかが鍵を握っています。

ただやみくもに転職を繰り返すだけでは不十分で、常に市場のニーズがある業界や企業に身を置くことが重要になります。

無思考に「積み上げ式」でキャリアを重ねると、気付いたときには市場価値が低下しており、取り返しのつかない状態になってしまいます。

Lagomliv.careerで特に重視しているのは、単にキャリアプランの計画にとどまらず、「ライフプラン」とのバランスを考え、目標達成のための「逆算思考」を基盤に置くことです。

転職を考えた際、「自分が将来どうなりたいか」という目標を設定することは、思いのほか難しいんですよね。

実際、Lagomliv.careerでのキャリア相談においても、8割の方が将来に対する明確な目標やライフプランを持っていないと答えています。しかし、これは決して問題ではありません。

もし具体的なキャリアの目標が見つからない場合、まずは「ライフプラン」から逆算して考えることをおすすめします。

たとえば、あなたが28歳で、35歳までにどんな生活を送りたいかを考えてみます。

家族構成、子どもの教育、住まいの条件など、具体的な生活シナリオを描くことで、必要な年収や仕事の条件が明確になります。

具体的に必要な年収が明確になれば、目指すべき業界や企業、さらにはポジションも自然と見えてきます。どんなキャリアの目標を持っている場合も、「ライフプランから逆算する」というアクションが必須です。

現代のビジネスパーソンにとって、どのようにキャリアステップしていくかは社会を生きるうえで決して避けられない重要な課題。

私たちは、すべての人に“自分の人生のオール”を握ってもらいたいと思っています。

人生は、激流のなかでカヌーを乗りこなすのに似ていると思うんです。

時に激しい流れを見せる危険な川に身を投じてこそ、たくさんの刺激的な体験や美しい景色を見ることができます。

船のバランスを保ち、自分が進みたい方向に進んで見たい景色を見るためにはまず、自らオールをにぎる意思が欠かせません。

「Lagomliv.career」は、すべての方がご自分の人生のオールを握り、より良い人生を選び取る助けとなる、新しいきっかけを提供しつづけていきます。