株式会社NEXT TECHNOLOGYは、2019年4月、システム開発会社として設立されました。

「人々に感動と笑顔を届ける」をビジョンに掲げ、システム開発やIT人材派遣など、企業のさまざまな課題を解決するITソリューション事業を展開しています。

現在、一緒に働いてくれる方を募集しています。

そうですね。ただ、一口に「エンジニア」といっても、プロジェクトの種類やフェーズによって、求められる人材は異なります。

弊社はAIやメタバース、Webシステム開発、iOSアプリ開発、Androidアプリ開発など、多種多様なスキルを持ったエンジニアのネットワークを独自に構築していて。

どんなプロジェクトにもマッチングする人材が必ず所属しています。

私は経営者ですが、エンジニアでもあります。これまでに築いた幅広い人脈を活かしてネットワークを構築しており、それが弊社の武器であり財産となっています。

業務の案件に関しては、お客さまへのきめ細やかなヒアリングを行い、「上流工程を得意とするエンジニアを求めている」「テスターやデバッカーが不足している」といったニーズを正確に把握。

そのプロジェクトにおいて、最大限に力を発揮できるスペシャリストをご紹介することが可能です。

そして…仕事ってやっぱり「人」じゃないですか。同じスキルだったら、人柄が良くて信頼できる人がいいですよね。

お客さまにとっても、エンジニアのスキルはもちろん、人間性も重視したいはずです。

弊社のエンジニアは私が直接面談を行い、人柄を見極めたうえで内定を出した人材ばかりなので、自信を持って送り出すことができるんです。

また弊社は、ビジョンである「人々に感動と笑顔を届ける」ために、社員が働きやすい会社づくりを心がけています。

まさにそうです。私自身、エンジニア歴が長いのですが、当然働いている方だって、年収や就業環境はよいほうがいいに決まってますよね。

そこでエンジニアの働きやすさを追求して設立したのが、NEXT TECHNOLOGYなんです。

よいサービス提供のためには、まず自分たちが笑顔でいることからだと思っていて。

現場で働くエンジニアの気持ちを大切にし、「スキルアップ」「フリーランス」「マネジメント」など、エンジニア一人ひとりが次のステップに進むための最適な環境を提供しています。

ポイントは4つです。

私たちはまず何よりも、エンジニアの希望が第一だと考えています。

依頼の進め方としては、経験やスキルを考慮したうえで、希望に合う案件を10件ほど共有。

案件はWeb系やオープン系のシステム開発をはじめ、Java、PHP、Kotlin、Python、Rubyなどの高単価案件を豊富に取りそろえ、各情報をすべて開示しています。大手インターネット企業や有名ベンチャー企業との取引も多数あります。

エンジニアはそれらをふまえてじっくりと検討し、先方担当者との面談に進む案件を選ぶことができます。

それはないですね。私が言われたらイヤなので（笑）。

そしてマッチングが成立すれば、いざプロジェクトへ。

先方担当者との面談には、営業が同行するので安心です。こうして現場で実践的なスキルを高めていただきます。

弊社ではできるだけ社員に還元したいという想いから、運営費やマージンを最大限に削減し、80～95％の高還元率をキープしています。

実際、入社したメンバー全員が年収アップを実現*しています。

出社する・しないも自由です。

子育てや家族のケアと両立しながら、フルリモートで活躍するメンバーが全国に在籍しています。ちなみにフルリモート率は90％。副業もOKです。

面接や入社手続きはWEBで完結。PCも自宅へ郵送しますので、一切来社なしでスタートできます。

エンジニアは残業が多いとよく言われますが、弊社の残業は月平均5時間。年休は130日、有給消化100％です。

また、リモートワーク率が高い一方で、社員同士がコミュニケーションを深める機会や取り組みも随時整えています。

社内では各種アルコール類が飲み放題なので、メンバー同士で利用することもあるんですよ。

福利厚生に私の理想を詰め込んだら、そうなりました（笑）。

ただ、いくら環境を整えても個人の成長なくしては会社の発展はありません。

“稼げる”エンジニアになるには、継続的なスキルアップが不可欠です。

そこで私自身のエンジニア経験を活かし、個々の将来設計から逆算して、次に習得すべきスキルや経験すべきプロジェクトについてもきめ細やかにアドバイスをしています。

このように個の力を高めながら周りとサポートしあい、時代に合った働き方を追求しています。

弊社に転職後は全員が年収アップをしています。

なんと年収250万円アップを実現した例も。

それもありますね。この業界では本来の評価がなされていないケースも多々ありますから。

私たちが注力しているのは、エンジニアが適正な評価を受け、継続的に成長できる環境をつくることです。

スキルアップを望む人には、チャレンジしたいスキルに合わせて適切な案件にアサインし、場合によっては経験豊富な先輩エンジニアと一緒に働く機会を設けています。

これにより、実践的な環境で新しいスキルを習得できるよう後押ししています。

主に20～40代の方が活躍されています。

経験を活かしてスキルアップに努める人はもちろん、未経験からスタートした人や子育て中の人、地元から東京の案件に参画する人など、働き方はそれぞれです。

この働きやすさを示す証として、1年以内の定着率は95％以上をキープしています。

NEXT TECHNOLOGYは“エンジニアファースト”を掲げ、携わる案件をはじめ、希望収入から働き方まであらゆることを選択でき、なりたい自分を目指せる環境が整っています。

「風通しがよく透明性がある会社で働きたい」「業務の幅を広げたい」「さまざまなエンジニアと交流したい」「リモートか出社かを自分で選びたい」など、遠慮なく希望をお聞かせください。

学歴・転職回数・ブランクなどは一切不問。開発に関する何らかの知識があればOKです。

自分のキャリアを自分自身で決めたいという方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！