企業インタビュー
「埼玉のIT企業ってイケてないんじゃ…?」人事のプロが突撃したら、安定したい若手にとって“穴場企業”だった
営業・エンジニア必見!
新R25編集部
約300社の人事をサポートしてきた人事コンサル・村上亮さん。
“いい人事”を育むための資格「人事実務能力検定」を考案した“人事のプロ”です。
人事の能力を数値化…!? 「人事実務能力検定」の開発者に聞いた、日本の人事の伸びしろ
以前の記事では、“いい人事”の条件を教えてくれた村上さん
そんな村上さん、埼玉県・狭山市にあるIT企業「日本情報システム株式会社」から、「若手の採用を強化したい」というご相談を受けたのだとか。
でも内心、「埼玉の田舎にあるIT企業って、イケてないんじゃないの…?」と思っている様子。
“埼玉×IT企業のリアル”を聞くべく、村上さんが同社代表取締役の肥沼佑樹(こいぬま・ゆうき)さんのもとへと突撃。
率直すぎる(!)3つの疑問を投げかけてみました。
“埼玉のIT中小企業のリアル”って? プロが3つの疑問をぶつけてみた
疑問①「ダ埼玉」のIT企業ってイケてないんじゃ…?
肥沼さん
「日本情報システム株式会社」は、埼玉の狭山市というところで、昭和49年から続くITシステム会社です。
いま若手の採用を絶賛強化中なので、ぜひ村上さんのお力を借していただきたいなと。
村上さん
最初にはっきりさせておきたいのが…埼玉って、“働く街”としての魅力はあるんですか?
魅力度ランキングは47都道府県中45位。「ダ埼玉」と揶揄(やゆ)されて映画にもなってるし。
さいたま市は都会かもしれないけど、田舎のほうはこれといった特色もないし、海もない。
“垢抜けない場所”というイメージが定着しちゃってて、イケてるイメージがまったくないですよね。
肥沼さん
めちゃくちゃ言うじゃないですか。
…まあ、しょっちゅう言われるんで慣れてますけど。
埼玉人はハートが強いようです
肥沼さん
たしかに田舎のほうは田畑が多いです。
ただ、数字上は埼玉が関東第3位なんですよ。県内総生産・人口・人口密度・地価指数…
これらすべてが千葉県に勝っています(笑)。
村上さん
千葉県に勝ってもねえ(笑)。
肥沼さん
いや! まだまだこんなもんじゃないですよ。
埼玉ってただの田舎じゃなくて、“ほどよく田舎”でもあり”ほどよく都会”でもあるんです。
弊社がある狭山市までは、都内から1時間弱でアクセスできますし…
なにより、都内よりもかなり安い家賃で“自然に囲まれた広い家”に住めます。
村上さん
たしかに、都心より家の選択肢は広そうですけど…肝心のオフィスはどんな感じなんでしょう?
雑居ビルみたいな見た目だと、若手はなかなかテンション上がらないんじゃ…
肥沼さん
そこはぜひ、実際のオフィスの様子を見てみてください。
吹き抜けの気持ちいいオフィスで、都内のオフィスと遜色はないと思います。
肥沼さん
しかも、屋上には見晴らしのいいテラスまであります。
夏にはメンバーでBBQをやることもありますよ。
これはふつうに羨ましい
疑問② 待遇面や安定性が、大企業に比べて劣るんじゃ…?
村上さん
日本情報システムさんは、待遇面はどうなっているんですか?
中小企業に対して「給与・待遇面が大企業と比べて劣りそう」とか「会社の安定性・将来性が不安」みたいなイメージを持っている若者も多いから、ちょっと心配なんですよね。
肥沼さん
弊社は創業から49年が経っているので経営が安定していますし、給与水準も高く、長く働ける環境が整っています。
実際、離職率が低く、ほとんどの社員が安定して長く働いていますよ。
村上さん
離職率が低いのはいいですね。
今は“安定志向“な若手も増えているので、安定性に魅力に感じる人も少なくないと思いますよ。
具体的には、どんな待遇があるんですか?
肥沼さん
社会保険・厚生年金基金・勤続10年表彰制度などの福利厚生や、昇給年1回・賞与年2回・交通費全額支給・退職金制度など、厚く待遇しています。
あとは、ワークライフバランスのとりやすさも魅力です。
就業時間は8:45~17:45までで完全週休2日制ですし、夏季・年末年始など、年間123日の休日を取れます。
システムエンジニアの社員の声
結婚を機に狭⼭市に引っ越しました。狭⼭から都内に通う満員電⾞が⾟くて⾟くて(笑)朝も出社時間が早くなり、帰りもクタクタになりながら家路に着く。
もっと時間を作りたい!そう思って転職活動を始めた時に、⽇本情報システムに出会いました。定時退社はもちろん、⼟⽇は必ず休みになり、⽣活に余裕ができました。
家族とゆっくり過ごせる時間を持てるようになったことが⼀番の喜びです。
(引用:社員インタビュー)
村上さん
なるほど…今は、「とにかく大手で働きたい!」というよりも、「安心して長く働けるかどうか」を重視して就職先を選ぶ学生も多いんです。
その基準はクリアできていると言えそうですね。
疑問③ ベテランが多そうだけど、若手も活躍できるの?
村上さん
ただ…離職率が低いということは、平均年齢も高いのでは?
肥沼さん
おっしゃるとおり平均勤続年数が長いので、平均年齢も高めの42歳で、ベテランも多いです。
村上さん
そのなかで新卒や若手がすぐになじんで、活躍できるんでしょうか?
おじさんが威張ってる会社はさすがに…ねぇ?
肥沼さん
それが…びっくりするくらい、みんな人柄がいいんですよ(笑)。
新卒や若手とベテランが共存していて、社内の雰囲気も柔らかいんです。
その居心地のよさも、離職率が低い要因のひとつだと思います。
それに、ベテラン社員に“若手を育てる土台”があるので、あまり経験がないところから責任者に抜擢された社員もいますよ。
未経験からカスタマエンジニアの責任者になった社員の声
元施⼯管理です。在籍17年。ベテランエンジニアになりました。
(中略)今では17年以上在籍し、部署の責任者をしています。
未経験者が多い当部署では、はじめてエンジニアになった⽅も多く在籍しています。イチから全て教えますので、安⼼してください。
(引用:社員インタビュー)
村上さん
腰を据えて安定して働ける。しかも成長して責任のある仕事も任せてもらえる。
これは、思った以上に“穴場企業”なのかもしれませんね…!
若手の営業&エンジニア、インターンも募集中!
肥沼さん
改めて事業内容を紹介すると…私たちは、セキュリティサービスの開発・販売をしています。
ITシステムの企画・開発・販売まで、お客さまに最適なシステムソリューションをワンストップで提供するのが特長です。
これらすべてをまるっとサポートする会社なのだそう
村上さん
どんなサービスがあるんですか?
肥沼さん
たとえば、Windows PCにUSBセキュリティ鍵をつけて、指でタッチするだけで二要素認証ログインができる「Yubi Plus」というサービス。
肥沼さん
セキュリティ強化だけでなく、標準でリモート機能が実装されているから、書類やデータを社外に持ち出すことなく安全にテレワークができます。
こちらは長野県教育委員会にも導入され、「シンプルでわかりやすい」と、県立高等学校79校・4200名の教職員にお使いいただいています。
村上さん
正直、最初は「埼玉の田舎にあるIT企業って大丈夫なのかな」と思ってましたけど…
お話を伺えば伺うほど、若手にとっても魅力が多い企業だと感じました。
今回、どのポジションを募集しているんでしょう?
肥沼さん
ワンストップでサポートしているサービスなので、すべてのポジションを広く募集しています。
まず、学校や法人の課題を現状分析する「営業」。
それから、実際に設計をする「システムエンジニア」やシステムを構築する「ネットワークエンジニア」、運用支援をする「サポートエンジニア」も募集中です。
肥沼さん
8月からはインターン採用も始める予定なので、学生の方にもぜひ応募いただきたいです。
私たちが掲げるテーマは「創造と挑戦」。
社員一人ひとりが自ら考えて、時代の変化と共に変革を続けることをミッションとしているので、自由な発想でチャレンジしたい人にきっとフィットするはずです。
埼玉に対する偏見全開(!)でツッコミを入れてきた村上さんも、最後には“穴場企業”とうなった「日本情報システム株式会社」。
新卒・インターン採用だけでなく、キャリア採用も積極的におこなっているのだそう。
転職や引っ越しを考えている営業・エンジニアの方も、HPをチェックしてみてください!
そして…最後に村上さんに代わり、編集部から謝罪させていただきます。
埼玉県(と千葉県)のみなさん、ホントにすいませんでした!!!!
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