天野さんは、生命保険に加入されていますか？

なるほど。その“違和感”はまさに、ソニー生命の成り立ちの想いと近いかもしれません。

ソニー創業者・盛田昭夫の「ひとのやらないことに挑戦し、社会に貢献する」という情熱から、1979年に生まれたのがソニー生命。

当時の生命保険は画一的なセット販売が主流で、世帯加入率は9割を超えていました。

みんなが同じような保険に加入するのが当たり前という時代背景のもとで、創業に携わったプロジェクトメンバーは「世界中どこにもない理想的な保険会社をつくる」ことに情熱を燃やしたそうです。

「合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図る」という基本使命を掲げ、ソニー生命は業界に新風を巻き起こすべく誕生しました。

日本の生命保険業界に新風を巻き起こすべく誕生した職業…それがライフプランナーです。

お客さま一人ひとりの人生が異なるように、保障に対するニーズも十人十色。

それぞれに合った生命保険を提供するためには、本当の意味でのプロフェッショナルを介する必要がある…という考えから生まれた職業なんです。

やはり大きいのは、お客さまそれぞれの人生設計に合わせたオーダーメイドの生命保険をつくるということ。

お客さまの想いをお聴きし、未来の生活を見える化（ライフプランニング）することで、保障を提案。

真のプロフェッショナルとして、一生涯にわたってサポートしていきます。

いえ、全国に約5,400人いるライフプランナーの大半は生命保険業界以外からの転職者なんですよ。

業界の常識に捉われずに、生命保険の本質の追求と変革に挑みつづけるため、ソニー生命では“業界経験”に重きを置かないようにしてるんです。

「ライフプランニング」として、まずはお客さまの家族構成、ライフイベント、実現したい夢などを踏まえ、これから起こり得ることを整理していきます。

そして、それをもとに将来の収支をシミュレーションします。

「思い描いたライフプランを実現するには、どのタイミングで、どれくらいのお金が必要になるかを「見える化」。

お客さまに万一のことがあっても、残されたご家族が、描いた夢を実現できるよう、保障を提供しています。

さらに、生活費の見直し、貯蓄方法の見直しなど、長生きに備えた資産形成のアドバイスも行っています。

いえ、ご契約いただいたら終わり、ではお客さまの一生涯のサポートができませんので、「継続的なコンサルティングフォロー」を行わせていただきます。

ご契約時にお客さまとともに作成したライフプランは、あくまでご契約時の計画。

お子さまの誕生や、住宅購入、親の介護など、家族構成やライフプランは必ず変化が訪れます。

どんなときも、お客さまを最適な保障でお守りするため、ライフプランナーは定期的なコンタクトとフォローを行います。

年に1回の「定期点検」をはじめ、住宅購入資金の準備や教育費用の相談、日常の健康増進、シニアライフの検討など…

ソニーグループのネットワークなどを背景にして、お客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。

ちなみに、コンサルティングは対面だけではありません。どんなときも、どこにいても、お客さまに応えることができる「リモートコンサルティング」もご好評いただいています。

ソニー生命は「NTT コム オンライン NPS®ベンチマーク調査 2023」の「生命保険部門 アフターフォロー調査」の部門において第1位の評価を受けており、ライフプランナーの存在が評価につながっています。

人生100年時代、デジタルテクノロジーを活用したライフプラン分析システムと商品により、ライフプランナーが「保障」と「資産形成」で、幅広く、そして末長くサポートさせていただきます。

天野さんのような保険初心者方にも、ぜひチェックいただきたいと思います！