「タイガー警備保障株式会社」は1974年に創業した警備会社です。

従業員数は200名以上。大阪府内に、堺市（本社）・門真市（大阪支店）・大阪市（西大阪支店）の3つの拠点があります。

奈良県をはじめ、近隣の府県にも範囲を広げ、大手ゼネコンや工場、メガストア、病院、寺社など、さまざまな現場で警備業務を担当しています。

それが、本当にありがたいことに仕事が途切れることなく過ごすことができたんですよ。

2024年で創立50周年を迎えた弊社が長年培ってきた経験と信頼、実績のおかげで、コロナ禍でもたくさんのご依頼をいただきました。

そうですね（笑）。

人生100年と考えれば、まだまだ折り返し地点。ここから次の50年につないでいくために、いま採用に力を入れているんです。

ともに未来を創っていく「虎の子（新入社員）」を増やし、さらなる進化を目指しています。

「採用強化」を見据えて、「HR（Human Resources）テックチーム」が新設されたのですが...私がリーダーなんです！

入社4年目になります。

2024年4月から、リーダーを任されました。

実は、弊社が新卒社会人の採用を始めたのは2019年から。

2016年から代表取締役を務める吉川によると、財務的な体力をつけて、準備期間を経て、やっと開始できた“念願の”新卒採用なのだとか。

そんな背景もあり、吉川は若手の採用や育成に、並々ならぬ想いがあるんですよ。

弊社の魅力は、組織がフラットで社員の距離感が近いところです。

私のように、若手が早い段階からチャンスをもらえることが多く、充実した毎日になるはず。

入社2年目の竹下尚太さんは、そんな弊社の社風を体現して活躍してくれている期待の若手のひとりです。

竹下尚太さんは、入社2年目の営業部マーケティング部の若手ホープ。おもに入札業務に取り組んでくれています。

入札は、掲示された条件を読み解き、弊社がより良い条件を提示できるように調整する、繊細なバランス感覚が必要な業務。

私たちの仕事を創出する、責任ある仕事ですが…「落札されたときは他にはないうれしさがある！」とやりがいを感じてくれているようです。

そんな竹下さんの入社の決め手は、なんと吉川と“ラグビートーク”で意気投合したことなのだとか（笑）。

ほかにも、大阪西支店長を務める渡部さんや、営業部マーケティングチームの大槻さん、管制部の“紅一点”藤本さんなど、20代の若手が各部署で活躍しています。

タイガー警備保障では、施設警備・交通誘導警備・イベント警備・巡回パトロール警備・ライフアシストの5つの事業を展開しています。

施設警備は、病院・ デパート・スーパーマーケット・ビル・レストラン工場・会社事務所を警備する事業。

24時間警備にあたる昼夜常駐と、昼間・夜間のみ常駐警備する2パターンがあります。

交通誘導警備は、催事・道路工事現場・建築現場・駐車場などで、歩行者や一般車輌、工事関係車輌を誘導し、交通渋滞・交通事故の発生を未然に防ぐ業務です。

厳しい教育・訓練を受けた信頼のおける精鋭のガードマンが人や物の出入り管理と防災・防犯の警備にあたります。

イベント警備は、コンサートやイベントの会場で、お客さまやステージに立つ方の安全を確保する業務です。

イベントは、お客さまの熱狂的な興奮によって混乱が生じやすいんですよ。

大規模イベントだと、3万を超える人が参加した「大阪マラソン2023」の警備を担当しました。

そうなんです。でもしっかり準備と対策をして当日に望み、無事に何事もなく終えられたのでホッとしました。

巡回パトロール警備は、その名の通りパトロール警備・巡回警備・巡回点検をする仕事。現地への急行・安否確認・動画でのご報告サービスにも対応しているんですよ。

ペットやお花のお世話・施錠確認・火元点検・防犯グッズ販売・送迎エスコート・ホームヘルパーなどの派遣業務です。

番犬ならぬ“番トラ”と呼んでいるサービスで、お仕事で遅くなるときや旅行、急な出張でお困りのときにご活用いただいています。

ところで「警備業」と聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？

そう、それが一般的なイメージですよね。

一部では「3K（キツイ・キタナイ・キケン）」なんて言われたりして…

警備員に笑顔は必要ない、とずっと言われてきました。

でも、私たちはとびきりの「笑顔」で警備業界を変えたいんです。

警備の基本は人々の命や体、財産を守ること。そのために必要なのは、場の調和を図る能力だと私たちは考えます。

不特定多数の方々との間に立つのが、私たち。笑顔でコミュニケーションを取ることで、トラブル回避につながることもあります。

笑顔の警備員になら、通りがかりの人も「あそこで問題が起きそう」という情報提供もしやすくないですか？

「危険を未然に防ぐ」という意味では、警備はコミュニケーションから始まるんです。

サービス業の1丁目1番地である「笑顔」は、私たちの仕事の欠かせない要素なんですよ。

だから私たちは「タイガー警備のイメージといえば“最幸の笑顔”」と言われることを目指しているんです。

笑顔の対応を続け、結果として「タイガー警備さんは素晴らしい」 「ぜひタイガー警備さんに頼みたい」と言っていただけるような、自ずと選ばれる会社になっていきたい、と考えています。

ひとつは、隊員が出発する際はハイタッチで送り出し、笑顔で出発してもらいます。

この取り組み、実は13年続けている、我が社の伝統なんですよ！

従業員同士の交流も大切にしていて、新入社員が入ったとき、警備員教育のとき、就活生が会社見学にきたときなど、折々にオフィスの屋上でランチ会を開催しています。

先日入社した方は、バーベキューセットを出して、ソーセージを焼いて、ホットドック会で歓迎しました。

また、会社の創立50周年のときは、パテを焼いて、ハンバーガー会をしました。

若手もベテランも、みんなで一緒に楽しめ、有意義な時間になりました。

ほかにも、会社を盛り上げてくれる仕掛けがいっぱいあります。

オフィスではオカメインコを飼育していて、名前は「虎子（ここ）ちゃん」です。

会社の公式Xに登場しているのは、トラのキャラクター「とらいさん」、社屋玄関で社員へのお知らせ役をしてくれているマネキン「景虎くん」…

「みんなが会社に来るのを楽しみにしてほしい」という想いから始めたことなんですよ。

また、新入社員が初めて出勤する日や、就活生が見学に来る日、お客さまのご来訪予定があるときはウェルカムボードにお名前を書いておもてなしをしています。

少しでも「来てよかった」と思い笑顔になっていただけるよう、一筆入魂の想いで書いています。

いま、警備の世界では人手不足が深刻化しています。

また機械警備と人的警備の適正な配置や組み合わせ、人の手間を補う新しい機材の開発や導入、さらにはAIの導入まで、知恵を絞って環境の変化に対応していくことが求められています。

このような警備業界の課題に向き合うには、若い世代の柔軟な感性が必要不可欠なんです。

誰かの笑顔のために働きたい、という意欲のある方は、ぜひ一度お問い合わせください！