「WorkWork（わくわく）ポータル」は、採用・求人活動におけるミスマッチをなくすマッチングサイトです。

このたび、2024年9月にリリースしました。

そうなんです。

新卒・中途における一人あたりの採用コストは、平均約100万円前後と言われています。

それなりの費用をかけてさまざまな求人媒体に掲載しているのに、優秀な人材の確保に苦戦する企業は珍しくありません。

出社初日に来なかったり、早期退職してしまったり…というのは、どこの業界でもよくある話です。

こうした問題の根本原因は、やはり採用側と求職者の間に生まれる“ミスマッチ”にあります。

求職者の離職理由として、いつの時代も上位に挙がるのは、

「職場の人間関係が好ましくなかった」

「仕事の内容に興味を持てなかった」

「労働時間、休日などの労働条件がよくなかった」

など、「人間関係」と「職場環境」です。

そのとおりです。そもそも「書類選考」と「面接」だけで、採用企業と求職者がお互いを理解するのは無理があります。

いくら企業の説明会や面接があっても、求職者が顔を合わせる社員は一部だけ。実際に入社した後、職場での人間関係がうまくいかないケースは少なくありません。

また、募集要項にある労働条件だけでは、内情までは知りえませんよね。

そのための制度として、新卒向けにはインターンがあります。

ただ、中途採用でそのような制度を採り入れている企業はごく一部で、全然普及していません。

そこで、「会社見学」や「仕事体験」を通じて互いに理解を深めたうえで、求職・採用活動につなげられる求人サイトを目指してスタートしたのが、「WorkWork（わくわく）ポータル」です。

通常の採用サイトでは、応募後に面接して採用可否が決定しますよね。

でも「WorkWork（わくわく）ポータル」では、応募する前に会社見学や仕事体験をすることが可能です。

実際の雰囲気や人、仕事内容を知ってもらい、働くイメージをつかんでいただけます。

また仕事内容だけでなく、デスクまわりやトイレ、分煙、BGMなど、職場環境や設備も細かくチェックできるので、入社後のミスマッチを軽減することにつながります。

企業さまは、求人案件をいくつでも無料で登録できます。

営業職・事務職等の職種別だったり、支店別だったりと、一企業で複数の求人ページを作成することが可能なんです。その際、追加料金は不要。

高いコストパフォーマンスを実現しています。

ありません。また、求人情報の内容は何度でも変更が可能です（変更した内容はその都度審査が入ります）。

応募者の確認から面接設定まで、管理画面上で簡単に完結します。

企業の担当者は、応募者とのメッセージのやり取りも管理画面上のメッセージボードで行うことができ、管理はラクラク。

なお、職種ごと、拠点ごとなどで管理画面を分けたい場合はそれぞれお申し込みが必要になりますが、人事担当者が一元管理される場合は、1契約で複数拠点の登録・掲載が可能です。

ひとつの管理画面ですべての案件をまとめられるので、使いやすい点も特徴です。

さらに求人企業さまには、WebメディアやYouTubeを使って求人案件を拡散するなど、採用活動をサポートするオプションを用意しています。

Webメディアであれば、求人・採用メディア「WorkWorkめぐり」に企業さまの情報を掲載し、求職者を募ります。

そしてYouTubeビジネスチャンネル「ビジ推しめぐり」では、掲載企業の魅力を発信できます。

弊社の専門スタッフが企業さまへお伺いし、会社訪問や代表者様（または人事担当社様）へのインタビュー動画を配信し、求職者への拡散をお手伝いします。

そのほか、求職者に直接オファーできるスカウト機能も備えています。

「WorkWork（わくわく）ポータル」の利用料は月額 1万5,000円（税抜）。年間（12カ月）契約となり、初期費用や採用時の成果報酬などは一切かかりません。

そうですね。しかも今なら、先着100社様限定で1年間無料キャンペーン中です。

当サイトはまだリリースしたばかりですが、「お互いにとって不利益にしかならない」「働き始めてすぐに離職してしまう」というミスマッチをなくしたいという想いから誕生しました。

理想の転職先が見つからないという方にも、採用にお悩みの企業担当者さまにもご満足いただけるサイトを目指しています。

皆さまのご利用、心よりお待ちしております！