株式会社frankSQUARE（フランクスクエア）は、SES事業とWebマガジンの運営を手がけるシステム開発会社です。

SESって、エンジニアがクライアント先に常駐することが多いので、どうしても帰属意識やメンバー同士の関わりが希薄になってしまいがちなんですけど…

弊社はSES会社には珍しく、メンバー間の距離が近いのが自慢です！

社員数7名の小さい会社ということもありますが、他社に比べて顔を突き合わせる頻度は相当高いと思います。

仕事帰りにみんなでふらっと飲みに行くことも多くて。何でもフランクに話し合える関係性です。

もちろんです。弊社のモットーは、“個性を活かし、可能性を広げる”というもの。

日々の交流でみんなの個性ややってみたいことを理解しているので、「希望のスキルを身につけられる会社」 「興味のあるプロジェクトに携われる会社」といった希望を考慮してアサイン先を決定しています。

そういう“案件ごとのスキルのマッチング”って、短期的に見れば売上を立てやすいんですけど…エンジニアが消耗してしまうと思うんですよ。

「次のキャリアにつながる成長ができる現場か」 「チャレンジできる環境か」を重視することで、エンジニアがワクワクできる“魅力的なプロジェクト”に参画してもらいたいんです。

難しい技術にチャレンジしてスキルが上がれば、ほかのメンバーへの刺激になりますし。その影響で全メンバーのスキルが上がれば、会社も成長します。

利益はあとからついてくるという考え方なんですよね。

メイン事業はSESですが…SESはあくまでも「自社サービス」の立ち上げや運営につなげるための“エンジニア教育の一環”と捉えています。

自社サービス第一弾としてかたちにしたのが、2021年6月にリリースしたWebメディア「さるべえ」です。

読者が気になっているテーマのレビュー依頼を受けて、記者がそれについて調べて記事化するというコンセプトのメディアです。

ローンチ時点ではまだ読者からの依頼もないので、まずは自分たちの興味があることを紹介するWebマガジンとしてスタートしています。

そうです。気になるものや場所などのレビュー・調査を軸に、読み出したら止まらなくなるようなユニークな記事をたくさん公開しています。

今後は外部ライターと契約して記事を増やし、メディアを拡大していこうと計画中です。

交流会です。

私たちは、メンバーが集まれば、常に「こんなものをつくれないかな？」といった意見交換をしていて。

「さるべえ」も、「社会で話題になっていることをレビューするサイトがあれば面白いよね」という発想を出発点に、誰もWebメディアを立ち上げた経験がないなかで立ち上げることになりました。

そうなんです。面白いと思えることとか何かしら次につなげられそうなことなら、やったことのない企画でも採用しているので。

みんなで失敗や新しい発見をしながら、一つのものをつくる楽しさを味わっています。

企画から開発・ローンチまで関われるSES会社は珍しいかもしれませんね。

「さるべえ」は私たちにとって“挑戦”なんです。

「どういう記事なら読んでもらえるのか」　「どうすればメディアの認知度が上がるのか」など試行錯誤しつつ、同時に“全力で楽しむ”ことも忘れません。

「さるべえ」を筆頭に、これからもSES事業で培ったスキルや知識を用いて、自社独自の新しいサービス開発をつくっていく予定です。

異業種からの転職や、未経験者もけっこう多いんですよ。

たとえば、約7年ほどコンビニや飲食店で店長業務をしていたところから異業種転職してきてくれた岡部正登さん。

｢システム開発ができるようになれば、手に職をつけられる」 「会社の雰囲気が楽しそうだし自分を変えられるかも｣という動機で、弊社の求人に応募してくれました。

はい、まったくのゼロです。

弊社は少人数ゆえにみっちり教える体制が整っているので、着実に実績を積んできて、今ではすっかり頼もしいプログラマーになっています。

あとは、新卒1年目から現在まで勤続してくれている田名部大夢さん。

「自分から動ける人材になること」を目標に、弊社に入社しました。

誰かが「やってみたい！」と言えば、すぐさま誰かが｢いいじゃん！｣「面白そう！」とノッてくる。そんな風通しのよい社風が決め手になったみたいです。

オン・オフを切り替えながら、締めるところはしっかり締めて、力を抜くところは全力で脱力する。

「ゆる～くキッチリ」が弊社の行動指針です。

frankSQUAREを立ち上げて11年目。

ここからさらなる体制強化をはかっていきたいと考えています。

関係が希薄になりがちなSESで、仲間と一緒にワクワクしたい方。未経験からエンジニアにチャレンジして成長したい方。

ぜひご応募をお待ちしています！