企業インタビュー
「東京か地元か」だけじゃない。移住転職コミュニティ「LoLLL」が提案する“第三の選択肢”

「東京か地元か」だけじゃない。移住転職コミュニティ「LoLLL」が提案する“第三の選択肢”

地域には、ポテンシャルを秘めた企業がまだまだあるらしい…

新R25編集部

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株式会社Schooが発足させた、「地域で働きたい」という人のための移住転職コミュニティLoLLL(ロール)

転職だけでなく、移住や定着まで面倒をみてくれるサービスだそうで…

新しいライフスタイルを提案する「LoLLL」の魅力を、コミュニティマネージャー・大西修平さんにお聞きしました。

〈聞き手=古川裕子(新R25編集部)〉

価値観にマッチする場所で働く選択肢

大西さん

株式会社Schoo(スクー)は、地域創生事業の新サービスとして、コミュニティ型移住転職サービス LoLLL(ロール)を2月にリリースしました。

大西さん

いつか地域で働きたい人のために、移住転職前からキャリアカウンセリングや地域企業とのマッチングをおこなったり、移住転職後の活躍支援をしたりと、一気通貫でサポートいたします。

古川

「今すぐ」じゃなくて「いつか」でいいんですね。

大西さん

「いいなと思える会社があったら地域で働いてみたい」くらいの温度感の方に、地域のおもしろい企業をご紹介しています。

移住転職というとまずはUターンが想起されやすいですが、地元に戻りたい人ばかりではありません。

にもかかわらず、「東京か地元か」の二者択一の生き方しかないと思われがちですよね。

古川

「東京に残るか、地元に戻るか」みたいな。

大西さん

でも本当は「自分の価値観」にマッチする場所を探して、新しいカルチャーやものを作っていくような“第三の選択肢”があってもいいはず。

それを提案する仕組みが「LoLLL」なんです。

古川

たしかに、新たな生き方として“見知らぬ土地”で仕事を始めるのはアリですよね。

大西さん

実際、コロナ禍以降で「地方移住に関心を持つ首都圏在住者」の割合は増加しています。

20代ではその割合は約45%に達しており、都市部の若い世代でも移住への関心が高まっています*。

*国土交通省「移住・二地域居住等促進専門委員会 中間とりまとめ 」(2024年1月9日公表)

古川

若い世代もけっこう移住に興味があるんですね!

大西さん

「適切な雇用環境があるなら地域で働いてみたい」と思っている人が少なからずいるのは間違いありません。

じつは地域には、地元でも市場でも評価されていて世界で戦うポテンシャルを秘めた企業がまだまだあります。

そういう企業と価値観がマッチする人たちをつなげて、新しい爆発を生み出すきっかけをつくりたいです。

移住×転職で失敗しない「コミュニティ型」の支援

大西さん

ただ…移住って、「仕事や収入が不安定なんじゃないか」とか「人間関係や地域コミュニティになじめるのか」といった不安があると思うんです。

古川

地域での仕事や人間関係への心配は、たしかにありそうです。

大西さん

そこで「LoLLL」では、見知らぬ土地での移住転職で失敗しないためにコミュニティ型での移住支援をおこなっています。

古川

コミュニティ型?

大西さん

コミュニティ内で、オンラインでのやりとりやイベント、ワークショップ参加などを通して地域で生活することの理解を深めながら、移住転職をサポートするスタイルです。

先輩移住者や地域の人々、同じ目線のメンバーとさまざまな情報交換ができるほか、意見や悩み相談といったコミュニケーションを通じて不安を解消し、学び合うことができます。

古川

移住経験者のリアルなお話を聞けるのはいいですね。

そのコミュニティには移住前から参加できるんですか?

大西さん

はい。移住前からご参加いただくことで、「いつか移住したい」という漠然とした思いを具現化しやすくなると思います。

コミュニティコンセプトは、地域で輝くを“長く”応援する

単なる転職支援ではなく「移住」を前提とした理想のキャリアを見つけるために、地域企業とのマッチングや転職後の住居探しといった定着支援を含め、包括的なサポートをいたします。

古川

マッチング後も長期的に支援してもらえるんですね。

ちなみに、どのような地域企業とマッチングできるんでしょうか?

大西さん

世界シェアNo.1企業や上場企業など、一般には知られていない優良地域企業をご紹介いたします。

大手転職サイトでは出会いづらい隠れた“良い企業”と多数提携しているので、価値観に合った求人が見つかるはずです。

古川

“良い企業”…どのような企業を指すんですか?

大西さん

次の5つの条件がそろっている企業を“良い企業”と定義しています。

1. 一定の業績成長をしていること(成長を志向していること)

2. 新しい働き方を受容していること

3. D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)への理解を持っていること

4. 自社利益の追求だけでなく、地域コミュニティへの貢献を志向していること

5. 従業員の成長を支援していること

地域密着型のサービスだからこそ築けた深い関係性を持って、みなさんが移住転職を成功させて豊かな人生を後押しできるような地域企業を選定してご紹介します。

未経験歓迎! 20代~30代に特化したポテンシャル採用

大西さん

また現在「LoLLL」では、20代~30代に特化したポテンシャル採用にも力を入れています。

古川

ポテンシャル採用とは?

大西さん

未経験でも、挑戦する機会を設ける採用ということですね。

都心部では、職種によっては経験者が優遇されてしまいがちですが…

地域なら未経験歓迎のポジションが豊富ですし、少数精鋭環境での早期成長とキャリアアップを実現しやすいんです

古川

少数精鋭だから、じっくり学べそうですね。

大西さん

おっしゃるとおりです。

若手人材不足が課題となる地域の企業にとっても、都心部の考え方を取り入れながら自社のリブランディングをおこない、新たな価値を付加できる効果があります。

古川

双方にとってチャレンジの自由度が高くなると。

大西さん

地域には、都心にはない可能性が本当にたくさん眠っています。

利用料はすべて無料なので、ぜひ入会していろんな地域に触れてみていただきたいです。

ユニークな人たちに出会えるのはもちろん、運命のご縁が待っているかもしれません。

都心での生活やキャリア形成に息が詰まったら、地域に目を向けると新しい道が開けるのかも。

「いつか地域で働きたいけど、何から始めたらいいかわからない」「自分の価値観に合った地域や仕事を見つけたい」「自分のスキルや経験を生かして地域に貢献したい」。

そんな方は、この機会に入会してみては?

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