「ビジパの新常識　～新R25総研～」では、ビジネスパーソンの知見が集まるアプリ「新R25ワイドショー」に寄せられたさまざまなトピックをまとめ、“もっとも現代的でもっともリアルなビジネスまわりの新常識”を発信していきます！

今回のテーマは「自分たちの世代で終わらせたい文化」。

ビジネスマナーや会社の規則など、ビジパを取り巻くさまざまな文化が思いつきそうです。まずは、新R25による調査を見てみると…

驚きの9割越えが「ある」と回答！ みんな、どんな文化に悩んできたのでしょうか？

終わらせたい文化①残業、対面、メールのマナー…「働き方」

まずは働き方。コロナ禍以降、大きく変わったかと思いきや、まだまだ不要に感じる文化が残っていると思う人は多いようで…。

前川亮輔さんの回答全文を見る

残業している社員が偉いという風潮。 定時で上がる事がどれだけ大変で工夫が必要かを理解してくれる会社になってくれたらいいなと思います。。 会社

石倉秀明 | Mr.リモートワークさんの回答全文を見る

とりあえず会わないと主義。 大事な話は会わないとダメ、会わないと信頼関係作れない、対面じゃないと深い議論できない、会わないとチームビルディ

リモートワークが普及したとは言え、「会社での残業」や「対面」重視文化は根深く残っています。

また、言われてみればいらないこんな“謎文化”に言及する人も。

戸部祐理さんの回答全文を見る

「お世話になっております」に始まり 「よろしくお願いいたします」で終わるメール。

たしかに、作業効率を考えればすべてのメールに挨拶を付ける必要はないし、チャットツールが普及した昨今では、正直“時代にマッチしていない”感があるかも…。

しかし、わかっていてもマナーを気にしてやってしまう人も多そうです…。

終わらせたい文化②「キャリアにまつわる会社の制度」

そして、当たり前とされていた制度を終わらせたいという声。

渡辺将基（新R25編集長）さんの回答全文を見る

新卒一括採用ですね。 学生側は「就活に失敗したら人生終わりだ」と過度に追い込まれ、企業側も短い期間で人材を見極めなければいけないのでミスマ

日本型の「新卒一括採用」は、問題視する声が増えてはいるものの、やはり慣習として根強く残っています。学生が追い込まれる、ミスマッチも増えるなどデメリットも多いので、“次の世代”ではなくなっているのでしょうか…。

また、入社後のキャリア形成に疑問を感じている方も。

Madoka Sawa / 澤 円さんの回答全文を見る

年功序列型階層主義。

年齢と能力は比例しないはずなのに、こちらも根強く残る文化です。

適切な能力評価で優秀な人材が育ちやすい環境を作ったほうが会社にもプラスなのでは？ とも感じます。

終わらせたい文化③根深いが絶対に終わらせたい、との声も…「パワハラ的な思想」

続いて、いまだに横行しているパワハラ的な思想について。

Taku Samさんの回答全文を見る

辛いことがあったときに耐えることの美学 仕事のクオリティを上げるためとか、自分にベクトルが向く我慢ならいいけど、仕事でパワハラを受けたこと

NozueTomohiro/野末朋宏さんの回答全文を見る

【同調圧力】 みんなと一緒、一緒じゃない奴は許さない的な空気で支配される文化は、根深いが明日でも10年後でも終わらせられるなら絶対に終わらせ

個性を認めなかったり、つらい負担を強いてしまうパワハラ的思想は、多くの人が「次の世代に残したくない」と考える代表格かも。

さらに、そんな思想が個人を傷付けるだけではなく、組織に悪影響を与えるという意見も。

すみだ@ベーシック CAOさんの回答全文を見る

「失敗に対する”切腹型”の文化」。多くの組織では挑戦に対してうまくいかなかった時「誰の責任なのか、責任をどう取らせるのか」が論点となる。この

前半で紹介した「働き方」や「会社の制度」は、「それで得をする人」の存在も理解はできます。ただ、パワハラは誰に対してもマイナスな文化。まさに、百害あって一利なしではないでしょうか。

終わらせたい文化④プライベートでも“これいる？”続出。「人付き合いのマナー」

なんとなくのルールで上の世代から受け継がれている、人付き合いのマナーも。

ゆうさんさんの回答全文を見る

内祝いなどのお祝いのお返し。 返さないと無礼とされる風習はずーっと理解できない。 返したいと思う人は返して、無しでも無礼ではないというのが

細かいけど、たしかに面倒なこの文化も！

高橋晋平／おもちゃクリエーターさんの回答全文を見る

郵便や宅急便の送り状の差出人（自分）のところに「様」が印刷されていて、それを自分で線を引いて消す、っていうやつ。 古き良き文化は大抵、良い

どちらも、言われてみれば“やりたくてやっている人”はいなそうなマナーたち…。

時代とともに文化は変わって当然。

ただの面倒事や成長のネックになっている文化は、我々世代がどんどん改善していきたいですね。

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新R25ワイドショーは、注目のビジネスパーソンの知見が集まる”スマホ版ビジネスワイドショー”です。

〈文＝菱山恵巳子（かくしごと）（@kaerita_i）／編集＝天野俊吉（@amanop）〉