電話で「本当に存在したんだ」って驚かれる方もいらっしゃいますが、我々は本気で退職を代行しています。

2017年5月に始めて、今のところ約1000件は対応していますね。退職率は100％です。

私たちが行っているのは、本人に代わって会社に退職の連絡をするだけです。

それだけです。というのも、我々が会社に行ったり、何かを交渉したりすることって許されてないんですよ。

ちゃんと顧問弁護士をつけて、僕らがやっていい範囲・やっちゃいけない範囲というのは理解しています。

保険証や離職票を送っていただくように会社にお伝えはします。

もし送っていただけない場合は基本的な知識としてのサポートはしますよ。健康保険の資格を喪失したので、資格の喪失証は最寄りの年金事務所でもらってくださいとか。

でも、退職届はご本人から会社に郵送で送ってもらってますね。

荷物が残っている場合、会社から郵送していただきます。時間がある場合は、「私物とかは片付けておいてください」と伝えておりますね。

業務に関しても、「引継ぎ事項をメモとかにまとめておくのが無難です」って言ってます。

ただ、ちゃんと引継ぎができていないことや、ご本人しかわからないことがあった場合、会社とご本人の間に入って連絡を取り次いでいます。

まずはLINEかツイッター、公式HPに連絡をもらいます。その際に必要な情報は、「会社の責任者の名前」「会社の連絡先」「退職希望日」などです。

その後にお金を振り込んでいただき、我々が会社に「退職」の電話をします。

「○○さんが御社を退職したいと申しております。今日からご本人は会社に行けません。何か連絡事項があれば我々からご本人に伝えさせていただきます」って感じですかね。

されたとしても問題ありません。というのも、本人が「辞める」という意思を明確に表明したのであれば、会社の了承は必要ないんですよ。

会社の言い分も理解できるんですが、「本人はもう会社には行けない状態です」と伝えます。

本人から退職届は郵送で送ってあるので、会社としてはどうしようもないですよね。

たまに「訴える」って言われることもありますけど、基本的に脅しですね。実際に訴えられたことは1回もありません。

多いのは「いやいやいや！ 社会人としてそれはおかしいだろう」という感じですね。「あとは、ちゃんと本人の口から聞かないと受け入れられない」とか。

まあこちらに言われても仕方がないので、「お気持ちはわかりますが…」ってひたすら謝ってます。

最初は結構イヤでしたよ。他人のことで代わりに怒られるわけですから。

向こうが違法なことを言ってきても、言い返せないですし。

でも最近は企業の方も認知していただいて、「ああー、なるほど。ついにウチの社員も利用したんですね」という声も聞くようになりました。

なんなら人事担当者が興味深々で、「ちなみにこれって本当にすぐ辞められるんですか？ ボクも使えますか？」みたいな話をされることもあります。

基本的に電話だけの業務なので、我々が被害に遭うことはないですね。

あーでも、トラブルといえばカーチェイス事件がありました。

建設会社で働いている20代の男性の案件だったんですけど、辞めるところまでは順調に進んだんですよ。

ただ、彼が会社から借りていた車を返せていなかったんです。

本人は「親方が怖いから絶対に会いたくない」と言っていたんですが、我々が代わりに返しにいくわけにはいきません。

なので、「バレないように会社の駐車場に置いてきてください」ってお伝えしました。

…そしたら、駐車場に親方が待ち伏せしていたそうです。

本人もびっくりしてそのままUターンして逃げたんですが、親方も別の車に乗りこんで追いかけてきたんですよ。

そこから20～30分くらい追いかけまわされたと。

結局彼は、近くのスーパーの駐車場に車を止めて、キーを刺したままにして逃げたんですが、駐車場から出るところで親方に追いつかれて捕まってしまいました。

無事でした。実は、親方は全然怒ってなくて「いや、逃げなくていいじゃん！ ちゃんと言ってくれればいいのに」みたいな感じだったんですよ。

本人が勘違いして勝手に逃げちゃっただけなんです。

そこは非常にポジティブに捉えていて、個人にとっては辞めたいと思う職場があったら、すぐに辞めたほうがいいですよね。

会社にとっても人材ミスマッチの早期解消になりますし。

我々からしたら、辞めたいのに辞められないということの方が危険だと思っています。それがうつ病や最悪の場合自殺に繋がってしまうかもしれません。

「EXIT」のユーザーのなかには、仕事が辛くて、自殺未遂をされていた方もいたんですよ。

退職で一番辛いのって、「周りに言いづらい」ってことですよね。それを我々が代行することで、その人の辛さを取り除ければと思っています。

このサービスは人の命を救えるものなんですよ。

それに、斜陽産業にいて辛い思いをしている人の退職を手伝って、彼らが成長産業に転職したら日本の経済はもっとよくなると思っているんですよね。

そのくらい、このサービスには可能性がある。

退職だけじゃなく、辞めた後のサポートもしたいなって思っています。

今ちょうど、人材紹介会社と連携して、再就職のお手伝いをする準備中です。

あとは、仕事というシチュエーション以外に、もっとほかの“辞めたい”と思うことを手助けするサービスが出せたらいいなって思います。

たとえば離婚とか、PTA退会とか「みんなが辛いな、辞めたいな」と思うことに対して、僕らに何かできることがあるんじゃないかなって思いますね。