平均年齢25歳のソルー株式会社は、2019年に設立し、今年で6期目を迎えた急成長中のベンチャー企業です。

現在の従業員数は、創業時の4名から社員・アルバイトを含めて48名まで増えました。

売上規模も5期目で売上28億円と、当初の10倍に成長しています。

今回は、私たちの組織や人、お客さまに対する考え方についてお話しできればと。

弊社のお客さまの爆発的成長を支えながら、自社の文化や伝統をつくってきたのは、言うまでもなく20代を中心とする若者たちです。

弊社では、全員がリーダーという気持ちで仕事に取り組んでいて…

「会社をつくり上げていく・仕組みづくりを一緒に行っていく」という主体性が会社を成長させると考えているので、常に平等に意見交換を行うのが社風にもなっています。

その通りです。

それぞれ自分がすべきことを考えて業務に取り組むなかで、能力をどんどん発揮して、どんどんステップアップしてもらっていて。

なかには、入社10カ月、24歳でマネージャーになっている社員もいるんですよ。

爆発的なスタートダッシュを生んだ弊社の3ヵ年中期ビジョンは、売上100億円企業です。

ただ、Webマーケティングの会社はすでにたくさんありますし、今後も出続けると思います。

だからこそ、激戦の業界内で勝ち続けるためには、選ばれ続けないといけません。

そのためにどうしたらいいかですが…

人は何かを任せたい、お願いしたいとなったとき、効果や成果を考えて、一番を目指している人や会社に頼みたくなるものですよね。

なので、選ばれ続けるために、「常にNo.1を目指し続ける姿勢を忘れてはならない」と私たちは考えています。

そしてそれに向けて、ソルーが築いてきた文化や、蓄積した技術・知見を、濃く伝えられる環境づくりをもっと強めていかないといけないと思っています。

そうですね。ソルーの成長を加速させていくためには、新しい仲間もまだまだ必要です。

中小企業を代表するロケットベンチャー企業として、大きなビジョンを掲げるソルーでは、決して楽な仕事ばかりではありません。正直キツいと感じることもあるかと思います。

ですが、大きな目標に向かい、一人ひとりが全力で取り組んでいる環境だからこそ、突破できる壁があります。

メンバーを率いるマネージャー、トップ営業マンとして売上No.1を目指したいメンバー、会社を裏から支えるバックオフィス部門など、全ポジションで採用を強化しています！

ソルーでは、一人ひとりの業務に縛りを設けていません。

経験や得意・不得意の有無で業務を決めるのではなく、自分の本質的な部分を伸ばした最高のワークをしてほしいからこそ、さまざまなことにチャレンジする機会を多く設けています。

実務を交えての研修や、バックアップも万全なので、挑戦することに躊躇や不安はいりません。

ベンチャー企業なので個々の裁量権も大きく、コアメンバーとして携われる環境です。

第二新卒や中途採用の方はもちろん、自分の力でチャレンジしたい方、大きなビジョンに向かって全力で走り切りたい方、ベンチャーマインドをお持ちの方には、すごく合う組織風土だと思いますよ。

男女比は「男：女＝6：4」で、新卒が64％、中途が36％という割合です。ほかの会社で働いている同世代よりも「成長できている」と答えるメンバーは半数以上。

また、成果を出したメンバーを表彰するアワード制度をはじめ、成果が出ないときにはクリエイティブ大会を実施し、社をあげて課題解決に取り組んでいます。1泊2日の作戦合宿を行うことも。

全員が熱意を持って成果に向き合っているので、成長のスピードも著しいですね。

業界歴10年以上の経験者からビギナーまで、メンバー全員で会社をつくり上げているので、インターンシップやキャリアバイトへのご応募も大歓迎です。

一緒に熱く燃える仲間を求めているので、「我こそは」という方は、ぜひご連絡をお待ちしております！