大学ではコンピュータアーキテクチャを専攻し、卒業後は大手通信企業へ就職。そこで素晴らしい指導者や同僚に恵まれ、わずか数年で業界のトップカンファレンスで発表するまでに育てていただきました。

そこでは10年勤め、当時暗号技術を必要としていた大手エンターテインメント企業の方に誘われて転職。

その企業グループでは、有名ゲーム機のセキュリティ機能の設計開発や新たな暗号技術の開発などに携わり、9年勤めたのちにNICTに入所しました。

一企業ではできない公的な立場で、セキュリティ技術をはじめとした科学技術政策に関われるところに魅力を感じました。

これまで培ってきた専門知識や技術を公的な研究機関で活かしたいと思い、NICTに入所することに。

実際、入所後には自分が期待していた以上の仕事に関わることができており、チャレンジして良かったと心から思います。

現在は、NICTの5つある研究所のうちの1つである「サイバーセキュリティ研究所 研究所長」として、サイバーセキュリティの基礎研究、オリンピック対応などの社会的要請に基づく実践的な技術開発、IoT機器調査、産学官連携まで幅広く行っています。

また、サイバーセキュリティの技術を持っている人が日本では少ないので、人材育成のために国をあげた演習も。

うちの研究所のメンバーで構成する「ナショナルサイバートレーニングセンター」が、ほぼ毎週サイバーセキュリティ演習を開催。

全国47都道府県で年間約100回、3,000人くらいの方が受講されていて、国の機関の方はもちろん、民間の方もいらっしゃいます。

もしご自身がサイバー攻撃の被害者になってしまった場合、どう対応したらよいのかを実地で学んでいただいているんです。

NICTサイバーセキュリティ研究所では、サイバー攻撃対処能力の向上や安全な情報利活用の推進を目指していて…

研究職・研究技術職が連携して、基礎研究から強い社会要請に基づく実践的な研究開発・技術開発、さらに社会実装まで行っています。

また、政府の方針を踏まえ、サイバーセキュリティ人材育成、産学官連携拠点形成、パスワード設定等に不備のあるIoT機器の調査などの事業も実施しています。

我が国を取り巻く安全保障環境が厳しさを増すなか、急増するサイバー攻撃への対策は国を挙げた喫緊の課題となっており、サイバーセキュリティ分野におけるNICTへの期待は高くなっています。

サイバーセキュリティは、一組織だけで達成できるものではありません。

そのなかで、中立的な公的研究機関だからこそ担える役割は大きく、日本のサイバーセキュリティ対応能力向上を目指して取り組んでいる現在の仕事には大きなやりがいを感じています。

NICTでは職種を問わず多くの女性が活躍しており、さらに推進するために、2023年度から執行役として私がダイバーシティ推進を担当することになりました。

男女問わずワークライフバランスを取りながら働けるよう、さまざまな制度を整えていきます。

また、女性採用を増やすために、女性を対象とした公募も開始しています。

世界的にもサイバーセキュリティ分野は女性のリーダーが多いので、ぜひチャレンジしていただきたいですね。

サイバーセキュリティ分野の技術進歩は大変早いです。

さまざまな技術革新を受けてサイバー攻撃自体も進化するので、それに対抗する技術も高度化する必要があります。

常に世の中の変化をキャッチし、自分を常にアップデートでき、新たな課題にチャレンジする意欲のある方にぜひ来ていただきたいです。

一緒にサイバーセキュリティ研究開発の世界的中核拠点を目指しましょう！