企業インタビュー

“学生”の枠にとらわれない。勤続年数より結果重視なbfj株式会社が長期インターン生を募集

“学生”の枠にとらわれない。勤続年数より結果重視なbfj株式会社が長期インターン生を募集

経営者の知見を間近で直接吸収できる成長環境

新R25編集部

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事業開発コンサルティング&マーケティングサービスを展開する2018年創業のベンチャー企業・bfj株式会社が、大学生の長期インターンを募集中!

インターンといいつつ、扱いは「正社員」。

なぜそこまでしてインターンを募集するのか、CEO・稲垣学さんとアカウントエグゼクティブ・岡野倖至朗さんにお話を伺いました。

〈聞き手=池田さのみ(新R25編集部)〉

インターンも「ビジネス人財」として鍛え抜く

稲垣さん

bfj株式会社は、事業開発・業務改善コンサルティング及びマーケティング戦略の立案、ベンチャー支援事業を行う会社です。 

現在、bfj株式会社は長期インターンをする大学生を募集しています!

池田

インターン生の条件はあるんですか?

稲垣さん

対象は、長期インターンに興味がある大学1年生~3年生です。

成長に対して貪欲な人がいいですね。あと、素直でいい人。

岡野さん

素直、大事ですね。結局素直な人が成長するので。

池田

求める学歴とかあったりします?

稲垣さん

強いていうならMARCH以上歓迎ですが、意欲があるなら問いません!

池田

長期インターンを採用する理由を聞いてもいいですか?

稲垣さん

まず、弊社の企業理念は「ビジネス人財輩出」です。これは正社員だけでなく、インターンの育成にも通ずる理念です。

池田

「ビジネス人財」とは、具体的にどういう…?

稲垣さん

「ビジネス人財」は、一人ひとりが高いサービス提供能力非認知能力を身につけ、クライアントの状況を主体的かつ複眼的に立体視し、事業の最大化に貢献できる人財のことです。

稲垣さん

特に「認知能力」は、IQや偏差値など、いわゆる数値化できる能力のことです。一方で「非認知能力」は、気づく力・やり抜く力・人と関わる力のことです。

池田

つまり…机の上での勉強だけでは身につかない能力ってことですよね?

稲垣さん

そういうことですね。私たちは、主体性や変革への意欲といった客観評価のしにくい「非認知能力」こそが、これからのビジネスを拡張するための鍵であると考えています。

弊社では、専門性の高いサービス提供能力(認知能力)を習得しつつ、ビジネスに立ち向かう姿勢(非認知能力)を伸ばしていくことができます。

岡野さん

インターンの学生は、挫折や困難を乗り越えながら、そのプロセスを私たちと一緒に経験することで、優秀なビジネス人財として鍛えられるんです。

経営層の直下でインターンにも裁量権が

池田

bfj株式会社でインターンとして働くメリットは何でしょうか。

稲垣さん

ビジネスにおいて、いち早く即戦力になれることでしょうか。

弊社は「ただのインターンでなく、”bfj株式会社の一員”として働いてもらう」ことを重視しており、事業を成長させるための戦略・実行を間近で学ぶことができます。

岡野さん

弊社は社員の市場価値を上げるために、チャレンジをする機会を大事にしています。失敗は悪ではなく成長痛であり、学びにして次につなげることが重要だという考えです。

これはインターンに対しても同様です。結果を出せば出すだけ裁量権が大きくなるので、同年代の人と比べて、圧倒的に成長スピードが早くなります。

池田

具体的には、どういった業務をするのでしょう。

岡野さん

基本的には、広告・コンサルティング事業になります。ネット広告の運用、SNSやwebサイト等のメディア運用、営業活動などです。

池田

普通に社員がやるような業務ですね…。知識やスキルがなくても大丈夫なんでしょうか?

岡野さん

弊社では本質的なビジネス人財を輩出するため、緻密に構築された育成・成長環境を整えています。

インターンの成長に対してもサポートを惜しみません。好奇心・成長意欲があれば知識やスキルはどんどん身につきます!

稲垣さん

現在のインターンは7名です。早慶・MARCH・日東駒専などに通っているメンバーが在籍していて、広告代理業やマーケティングコンサルに携わってもらっています。

稲垣さん

僕や経営層の直下、かつ最前線でどんどん大きな仕事に関わっていける環境です。

ただもちろん、学業優先です! テスト期間や就活などを考慮して働くことができるので、安心してください。

池田

他社と違う強みはありますか?

岡野さん

実際に学生時代から、正社員として働いてる学生もいるんですよ。

経営者直下でビジネスを学べるというのも大きなポイントで、大学1年生のインターンが上場企業の案件を担当したこともありますよ。

アカウントエグゼクティブの岡野さんの正体とは…

岡野さん

ちなみに…実は僕自身がインターンなんです。

池田

え? 岡野さんは学生ということですか…?

岡野さん

はい。慶應義塾大学経済学部の2年生です。大学入学直後にインターンを始めて、今は正社員です。

池田

(学生に見えない…)

池田

岡野さん、今何を担当しているんですか?

岡野さん

エンタープライズ企業など、各種企業を担当するフロント業務や広告配信効果を可視化するためのデータ分析、インターン人財の採用・育成業務などですね。

池田

早くも採用を担当していることにびっくりですが、bfj株式会社でのインターンはどういう印象ですか?

岡野さん

bfjは、本質的な価値を提供する会社だと感じています。そして、顧客や社会に対して本質的な価値を提供するためには、業務に関わるメンバーにも常に本質的な成長や挑戦が求められるということになります。

その成長や挑戦は、学生やインターンといった偏見なしにすべてのメンバーに求められています。

岡野さん

実際に私も約1年間のインターンを通じて、現在は学生ながらも正社員として迎え入れていただき、日々成長と挑戦を続けています。

このような環境があるからこそ、裁量の大きい仕事、実際の顧客を相手にした一気通貫の広告業務などの、他社のインターンではできないリアルな案件に取り組むことができます。

そして、それらの試練を乗り越えた景色は、ほかのどこよりも高く、きれいであると、自信を持って言えます。「本気で挑戦したい・成長したい」という方は一緒に働きましょう!

自分の市場価値を上げるために貪欲な人、大募集

池田

会社全体の雰囲気はどんな感じなんですか?

稲垣さん

弊社は国内最大手のインターネット広告代理店に勤務していたメンバーを軸に、マーケティング、コンサルティング、エンジニアリングの最前線で成長してきた少数精鋭のメンバーばかりです。

20代〜30代前半のメンバーを中心に構成されていて、スピード感と活気のある社風です。

稲垣さん

失敗してもOK。ただ、逃げずに最後までやり切ることが成長にとっては大切という考えで、それをサポートするだけのメンバーがそろっています。

そして、スピード感やチャレンジを大事にしますが、決して基礎をないがしろにはしません。今の自分は何ができて、何ができていないのかを分析し、成長目標を決めた上で業務を遂行していきます。

bfj株式会社が求めるのは、ビジネスに向き合い、考え抜き、やり抜く、自分の市場価値を上げるために貪欲な人。応募はもちろん、業務内容や採用などに質問があれば、ぜひ気軽にお問い合わせください!

早いスタートダッシュを切れば、社会人としての能力も一歩先に進めそうですね。

ベンチャー企業だからこそ、管理職直下で仕事を覚えられるのも貴重な経験。大学生のうちから正社員も目指せるインターン、興味がある方はご連絡してみてはいかがでしょうか?

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