そもそも「コーチング」は、上司→部下などの“縦”の関係において、対話を通じて相手に気づきを与え、自発的な行動を促し、力を引き出すコミュニケーションです。

対して「ピアコーチング」は、仲間や同僚など力関係に差のない“横”のつながり（ピア）で相互にコーチングをし合うことを指します。

最近、働き方が急激に変化し、人々の価値観も多様化しています。

特にコロナ禍でリモートワークが進み、必要な業務の連絡以外で、仲間や同僚とコミュニケーションを取る機会が減った方も多いはずです。

まさに、コミュニケーションが偏ってしまいがちなんですよね。

従来の縦関係で行うマネジメントは難易度が高まり、多くの企業が「ミドルマネジメント層の負担が大きくなった」と感じていることがわかりました。

そうなると、働き盛りで優秀なはずのミドルマネージャーのパフォーマンスが落ち、後進の人材育成が後回しになる。

結果的に、組織のパフォーマンス低下を招くという、悪循環に陥ってしまうのです。

その1on1の一部を、横やななめのつながりで代替したら…

ミドルマネジメント層の負荷を軽減でき、さらに組織内の仲間同士の信頼関係を深めることにつながります。

これがピアコーチングの一番のメリットです。

実際、横・ななめのつながりが均等な組織は、ポジティブで幸福度が高いという特徴*があるんですよ。

そこで「PEER＋」の出番。

「PEER＋」は、ピアコーチングの導入と定着を、スムーズに行えるようサポートするクラウドツールなんです。

必要なすべての機能がそろっているので、安心して始められますよ。

「PEER＋」は、対話をデザインするんです。

詳しく説明しますね。

まず、メンバーを登録すると、管理画面上でマッチングされます。

各メンバーには、実施予定のセッションが表示されるようになります。

設定されたセッションに沿って、ピアコーチングを実施します。

各回ごとに目的を表示しているので、はじめての人でも戸惑わずに行うことができます。

アジェンダやタイムキープもあるので、ご安心ください。

セッションを開始すると、各メンバーの画面には、このようにセッションの詳しい流れが表示されます。

「PEER＋」案内役の公式キャラクター・キューちゃんもいます。

各Stepで次に何をすればいいのか、わかりやすく教えてくれるので、初めての方でもスムーズに進められますよ。

ピアコーチングは、日本ではまだあまり浸透していませんが、海外を中心に注目されてきた手法です。

「PEER＋」は日本で唯一、そして日本で初めてのピアコーチングに特化したクラウドツール。

これまでβ版として運用し、組織はもちろん、アクセラレーションプログラム*や大学などでも活用されてきました。

研修講師が学んだ内容を組織に定着させるためのツールとしても、使っていただいているんですよ。

β版のご好評にお応えし、この度、正式版としてリリースしたのが「PEER＋」なんです。

PEER+は、1on1を“縦→横・ななめ”へ一部代替するのに有効であることに加え、マネージャーのコーチングスキル習得のための実践トレーニング、マネージャー同士の横のつながり強化などの観点でもご活用いただけます。

ミドルマネージャーによる1on1を導入したものの、うまくいっていない、という企業のみなさまに、ぜひご相談いただきたいです。

料金は、導入初期費用（規模によって異なる）＋月額費用（月額1アカウント1,000円〜）のみ。

人数によるディスカウントもありますので、まずは一度お問い合わせください。

組織、コミュニティのエンゲージメントを高めるための一翼を担えたら、と思っていますので、ぜひ利用していただければうれしいです。