26歳です！ 未だに学生と見間違えられます（笑）。

この容姿や年齢のおかげもあって高校生やZ世代に親しまれやすいので、よりリアルな声を聞ける強みでもありますね。

「あくびちゃん」という愛称があるので、ぜひ呼んでください！

大きくは3つの事業があります。

1つは、法人向けサポート事業。Z世代から集めた本音やキャリア観をもとに、企業の採用・育成・制度づくりを支援しています。

2つめはZ世代向け事業。同世代の悩みを話せる機会や、安心してキャリア相談ができるコミュニティを運営しています。

3つめはJYC HUB事業と言って、20代が中心となる若者団体・若者企業がリアルイベントを通して交流し合えるプラットフォームを運営しています。

現在は、30の若者団体・若者企業が登録しています。3つの事業で、50以上の団体・企業さまとお取引、協働しているんです。

対象となる若者とJYCの運営メンバーが同世代という点でも、信頼を寄せていただいていますね。これまでZ世代を含む10代〜30代の若者、述べ5,000人以上のキャリアサポートをしてきました。

コミュニティやJYC HUB事業では、主に学生団体に向けて、自分のキャリアを考えるイベントを開催しています。

たとえば、Z世代が抱える悩みの1つに、従来のキャリアの枠組みのなかに自分の希望するキャリアがない、といった悩みがあります。最近では、「教育に関わりたいけど教員になりたいわけじゃない」といった声がありました。

同じ悩みを持つ若者は意外と多いので、教員以外のかたちで教育に携わっている社会人をゲストに迎えてトークイベントを企画しました。また、高校からお声掛けいただき、大学生や社会人のリアルな声や話を聞ける場を提供したこともあります。

実は先日、こうした活動が評価されて、大阪・関西万博のキャリアイベントに令和流の生き方のロールモデルとして選出され、登壇してきました！

私自身、学生から社会人になる過程で「もっと自分らしく輝けるはたらき方ってあるんじゃないか？」と考えるようになったことがきっかけです。

というのも、大学時代はアニメの主人公のようにキラキラしていた友人や、夢を持って活動していた憧れの先輩たちが、社会人になった途端に変わってしまったように感じたんです。

会社のなかで理想のはたらき方ができていないのか、会うたびに仕事の愚痴や昔の思い出話ばかりするようになったな、と感じて。そういう人に限って、「今の仕事は、やりがいのある仕事だよ」と自分に言い聞かせるように話す姿も…

そんな友達や先輩を見る度に苦しくなっていったんです。

実際、私も新卒入社のときは「社会人としてはたらこう」と学生からスイッチを入れ替えました。その結果、社内の新人賞や部門賞を受賞し、いわゆる“優秀な社員”にはなれたと思います。

でも、そこまで一直線にはたらいてみても何かが足りない。学園祭前に夢中になるような、あの学生時代の青春は社会人になったらもうないのかな…と悲しくなりました。

でも、学生時代が人生のピークだなんて、やっぱりもったいないじゃないですか！

私は学生時代から「主人公オタク」で、現実社会にいる“キラキラした主人公みたいな人”との出会いを求め、社外の面白そうなプロジェクトや異業種の人が集まる交流会に参加してきました。

気づけば、社会に31業界あるといわれる仕事のうち、27業界に交友関係が広がっていましたね。

そのつながりを通して、自分の能力を活かしてキラキラはたらいている人達がいることを知っていたから、友人や先輩にも「あなたの輝ける生き方、ほかにもあるよ！」って伝えたくなったんです。

はい。対象者と自分が同世代だからこそ、彼らの本音やキャリア観を社会や企業に届けてマッチさせる“翻訳家”になれると思ったんです。

いいえ！ 私、小学生のころは引っ込み思案で、給食が時間内に食べ切れないとか、ちょっとしたことでほぼ毎日泣いていたくらいで。おかげで友達も少なかったんです（笑）。

人前に出たいという思いも、やりたいことも何もない人間でした。

でも、当時から週刊少年ジャンプ系の熱血青春アニメや漫画が大好きで、「いつか私も主人公になるんだ！」という願望みたいなものはあったんです。

それで中学生になったときに「今が変わるチャンスだ」と思い、生徒会に立候補しました。

だって、青春には友達が必要じゃないですか！ 私が見ていたアニメの世界だと、生徒会に入ったらほぼ友達ができるっていうのを見て影響されたんです（笑）。

そこから変わりましたね。

うーん。何かあったとき「自分の憧れるあの主人公なら、この状況も楽しむはずだ！」とか、主人公マインドになりきっていたことですね。

最初は人前に出て話すことも震えるし、なんでこんなことしてるんだろうって考えが頭に浮かぶこともありました。でも、「このシーン、漫画っぽいな」と思うと、震える一歩を踏み出すことができたんですよね。この状況は私が選んだんだぞ、みたいな。

それに、生徒会の先輩や友達がいろんなことを教えてくれたり、応援してくれたりしたんです。おかげで、困難な状況でも主人公のように乗り越えられました。

それがうれしくて、今度は私も周りの人たちが主人公になれるようにサポートしたいって思ったんです。

社会人になってキラキラしながらはたらく主人公と出会ってみると、みなさんちゃんと自分の意思で決めている人ばかりだなって感じますね。そういう時代に変化しているとも感じています。

たとえば、昔、栄養ドリンクのCMで「24時間戦えますか？」というキャッチコピーがありましたよね。

今って、24時間戦う（＝はたらく）が前提だった時代から、「24時間戦いますか？あなたはどうしたいですか？」って聞かれている時代なんだと思うんです。

いろんな生き方が選べるようになってきたなかで、24時間をどんな割合でどう使えば自分が幸せになれるかに、目を向けなければならなくなってきた。

自分の24時間に何の要素を入れるのかを探して、「私の人生はこれで形成していきます！」と自分で選ぶことが大事になってきた時代。

起業のハードルが下がったり、会社員でも副業ができたりと、選択肢がたくさんあるゆえに迷ってしまうんですけど、“自分が選んだ”という実感があれば、どんな葛藤や試練があっても、乗り越えようと思えるはずなんです。

それこそ、漫画やアニメの主人公のように。

私の“はたらくWell-being”に欠かせないことは、「私が真似できないと嫉妬するくらいの人生を生きている主人公」たちとはたらくこと。理想の世界を漫画でたとえるなら、『ONE PIECE』なんです。

主人公はルフィだけど、出てくるキャラクター全員がそれぞれに譲れないものやエピソードを持っている“主人公”じゃないですか。

たまたま今、同じ目的で船に乗っていてこの先変わるかもしれないけど、それでもいい。誰にも代われない自分の人生を生きている人が集まると、自然と影響されて自分も自分を生きようってパワーをもらえるから。そんな仲間と、一生青春しながら生きていきたいなって本気で思っています。

そうなんですよね。でも、これまでのキャリア支援を通して感じるのは、「それでも自分で決めないと」ということなんです。

実は去年あたりから、8月になると新卒1年目の人から「どう頑張ったらいいかわからない」「このままじゃメンタルが崩れちゃう…」という連絡がたくさんくるようになって。

5月は研修期間だからまだ頑張れるんですよ。けど、お盆休みで一度自分に目を向けるゆとりができた瞬間に、違和感が浮き彫りになってしまうようで。

そういう悩みを持つ人の多くは、実は自分で決めきれていないんだと思います。

たとえば、世間や他人から「これがいいよ」と言われて選んだ人は、自分で腹落ちていない“とりあえず”の状態です。

キャリアの選択肢の多さゆえに、「やってから決めたらいいよ」を鵜呑みにして自分でゴールや目的を決めないまま始めると、突然「で、どうする？」と言われたときに途端に迷子になったりする。だから、仕事をしていてもどこか根を下ろしきれない感覚があるんだと思います。

自己分析したうえで企業を決められたらいいと思うんです。

ただ、「逆求人」と呼ばれる企業側から興味のある学生に直接オファーを送る就活スタイルは、「自分では選べないから…」と受け身で決めてしまうと、どこかで「呼んでもらったから」という感覚がぬぐえないことも。私も、その状態になった経験があります。

企業の採用支援をするうえでよくいただく相談には、「Z世代は、根性がなくてすぐに辞めるんだ」という声も多いです。

でも、辞めてしまう理由はいくつかあって、次の道を見つけた意思を持った退職の人もいるし、とりあえず社会人になったけど「やっぱり違う」と気づいて辞めてしまう人もいます。

後者に対しては、私たちの事業が企業と手を組むことで、改善の余地があると思うんです。

就職活動よりもっと前から、企業と学生が関わりを持つことです。

現状、企業からは「大学3～4年生と会える機会をつくってほしい」とご相談いただくことが多いのですが、実は1～2年生のときから関わりを持つほうがマッチ度も高まって、双方にとって良い関係性になりやすいんですよね。

そうですね。そしてZ世代側も、学生のうちから自分で自分のキャリアをわからないながらも「決める」努力はしてほしいなと。

やりたいことがないなら、見つける行動をする。気になることがあるなら、できることから踏み出してみるとか。

私は変わらず「みんな自分の人生の主人公である」スタイルなので、私が何かを教えることはしていません。代わりに、JYCのコミュニティやイベントに誘ったり、共通点のある人をつなげたりすることで、自分を知るきっかけや選択を広げる後押しを全力でしたいなと思っています。

今の夢は2つあります。

まず1つはZ世代のキャリア迷子がいなくなって、みんなが主人公として生きられる世界をつくること。そのためにも企業や行政と連携しながら、Z世代を筆頭に、日本の若者のはたらき方そのものを全国の企業で考えるという視点へ底上げしていきたいです。

そしてもう1つの夢というか、直近で企てているのは、東京ドームでキャリアフェスを開催することです！

キャリアについて難しく考えるのではなく、真剣にワクワクしながら自分の人生を考えて、それを表現できる機会をつくりたいんです。この夢を掲げると、「3年後、東京ドームに立つなら何がしたいか、どんな自分になっていたいか」という問いを持てる。

すると、自分の願いに気づいたり、応援し合える仲間と出会えたりする。私の目指している世界は、私軸だけだと限界があるから、この夢を叶えるために手を取り合って、お互いがエンパワーメントし合えるつながりをつくっていきたいです。

私は根っこから“青春し続けたい人間”なので、いろんなはたらき方があることをワクワクしながら伝え続けたいんですよね。それに、この絵空事のような私の世界観を現実で叶えることで、Z世代の生き方のロールモデルの一人にもなりたい。

今はZ世代にフォーカスしていますが、私のライフステージも常に変化していきます。ママになったらママ支援をしているかもしれませんが、そのときそのとき、自分が当事者意識を持ってできることをキャリアにも活かし続けたいです。