「BaseMe」は、AIを活用したAIキャリアエージェントです。対話型AIを通じて、ユーザーの経験・思考・行動データを分析し、価値観に合う企業とのマッチングを全面的にサポートしています。

これまでの就活は、求職者自身が自分に合いそうな企業を探し、口コミを見て、説明会に参加して、IRを読んで…と、短期間で自力で膨大な情報を取りにいく必要がありました。

「BaseMe」では、就職に特化したAIがこれらの情報を整理し、TikTokやYouTubeのように「その人の嗜好や価値観」を理解したうえで企業をレコメンドしてくれます。さらに、エントリーシートや面接対策、「そもそも就活って何から始めるの？」といった疑問にも、キャリアアドバイザーのように寄り添って答えてくれます。

情報収集したあとも、次にやるべきアクションを教えてくれますし、就活について繰り返し相談できるんです。

「BaseMe」はAIのキャラクター「Ken」とチャットでやりとりするUIになっています。わざわざスーツを着てエージェントに相談しに行くのではなく、自宅のソファに寝転がりながら「今日、こんなことがあってさ…」と相談できる。Kenに愛着を持って継続して使用してくれる学生も多いですね。

そうなんです。選考を受けて「あの企業、やっぱり違ったかも」と思ったらKenに相談して、何がどう違うと思ったのかを深掘りしてもらって、また別の選択肢を提案してもらう。イメージでいうと、結婚相談所に近いですね。

結婚相談所って、「こういう人がタイプです」と伝えて紹介してもらい、実際に会ってみて「ちょっと違った」と思ったら、再度ヒアリングして、また別の人を紹介してもらえますよね。好きなタイプって、実際会ってみないとわからないことも多いじゃないですか。

就活も同じはずなんですよ。「友達の影響で商社がいいと思って選考を受けてみたけど違った」「年収重視だったけど、自分にとってはお金がすべてじゃなかった」。そんな気づきは、行動するなかで必ず生まれてきます。それを都度ヒアリングして、本来の価値観に近づきながら、「本当に就きたい仕事」へとつなげるのが僕らのサービスです。

今（2026年3月時点）、登録してくれているユーザー数は5万人、平均すると1人あたり月700件ぐらいはKenとやり取りをしていますね。

なかには、Kenに「おやすみなさい」と毎日挨拶をする学生もいて。日常の一部として使ってもらっている証拠ですよね。

そうですね。今の時代、「この企業に行きたいから、エントリーシートを書いてくれる？」と指示すれば、AIがそれっぽいものを簡単につくってくれますからね。でも、その出力されたものを「このまま使っちゃえ」と思うか、「これで自分のことは伝わるかな？」「自分なりの言葉に変更したい」と調整するかは、その人次第なわけで。そこは、僕らにとってもチャレンジすべき課題ですね。

AIで何でもできる時代だからこそ、思考を深めて、自己探求を繰り返すことが絶対に必要です。Kenと何十回もチャットのラリーを積み重ねるうちに、自然と自己理解が深まり、自分の本当の価値観が引き出されていく。そんな体験を提供したいと思っています。

大前提として「BaseMe」のユーザーは学生なので、学生にとってのメリットが最優先。ですが、学生が自分の価値観に合った就活を行えるようになれば、結果的に企業側の課題解決にも直結すると考えています。

今の就活は「いかに内定を取るか」に重きがおかれがちで、「とりあえず応募しておこう」と企業を理解しきれないまま選考を受ける学生も多い。その結果、企業側は「応募数は増えたのに、自社にマッチした人材がいない」という事態に陥っています。

そうです。自分の価値観が明確になれば、手当たり次第にエントリーする必要がなくなり、自分軸で就活を進められます。結果として、就活生は自分に合う企業に入れて、企業はミスマッチな採用を避けられる。お互いにWin-Winな就活が成立するんです。

さらには、最近は「Z世代キャリア研究所」として、「BaseMe」を使っているZ世代のキャリア観のリサーチも行っています。

たとえば、「Z世代の8割が直感で企業をあり／なしと判断した経験がある」「一度なしと判定された企業の印象が覆ったのはわずか5%」といったリアルなデータが出ています。

「最近の若者は〜」と一辺倒に切り取るのではなく、こうしたファクトデータを企業側と連携することで、より良質なマッチングを生み出していきたいですね。

言語化できるようになったのは、起業してからですね。でも、はたらくことへの価値観や概念は幼少期からあったと思います。

僕、実家が八百屋で、小学生のころから家の手伝いをすることが多かったんです。朝は市場に行って、荷出しして、学校から帰ってきたら店の片付け。1日の最後の仕事は、ザルに入ったお金を束ねること。お札の束の数が少ない日は、その日の夕飯の雰囲気が悪くなるんですよ（笑）。

でも、お客さんから「今年のみかん甘いね」と喜ばれて誇らしげにしている両親を間近で見て、「誰かに喜ばれる仕事っていいな、かっこいいな」と自然と思うようになりました。

うちの父、よくオマケをする人で。600円の商品を「400円でいいよ」と言ったり、サービスでみかんをあげたりしちゃうんです。子どものころは「なんでタダで渡すの！」と思っていたんですけど（笑）。

でも父は「商売はお客さんに喜んでもらうことが一番大事で、お金はその結果だ」と言っていました。それが今でも心に残っていて、僕の事業の根っこである「ユーザーファースト」の原点になっています。それに、読書家の父からは「世界にはいろいろな人がいる」ともよく聞かされていましたね。

大きな転機は、大学時代のドイツ留学です。言語も宗教も違う人たちと友人になるためには、自分自身の考えや価値観をハッキリと言語化して伝えないと、相手にしてもらえません。そこで揉まれたことで、「自分は何が好きで、何をやりたいのか」がどんどんシャープになっていきました。

ところが、いざ日本に帰ってきて就活を始めると、自分の価値観をもとに企業を選べないことに気づいたんです。

自分自身が「こういう想いを大切にして働きたい」と価値観を明確にしても、就活の場で聞かれるのは「コンサル、商社、IT、金融。あなたはどの業界にする？」ということばかり。自分の価値観と仕事がまったくつながらないし、見つけ方もわからなかったんです。

世の中には、映画でも音楽でも、自分の価値観に合うものを高精度でレコメンドしてくれるサービスがたくさんあるのに、なぜ「仕事」を探すのはこんなにも難しいんだ、と。

自分の興味・関心を切り口に企業を探せない。自分に合う市場がわからない。この就活の違和感をなんとかしたくて、「もっと自分の好きなことや価値観から簡単に仕事を探せる仕組みをつくろう」と起業を決意しました。

価値観を一言でいうと、シンプルに「好き嫌い」のことです。自分の好き嫌いを言語化して、仕事につなげることが「価値観の解放」だと考えています。

ただ、多くの人は自分の価値観を言語化できていません。価値観は「自分の体験」と「思考」の掛け算で生まれるものなので、まずはそこをひもとく必要があります。たとえば「お金で困る人を減らしたい」という思考を深掘りすると、「実は幼いころに貧乏で悔しい思いをした」という原体験が出てくる。そこで初めて、自分の本当にやりたいことに気づくんです。

もちろんです。価値観は人生のあらゆる選択に関わるものなので、あらゆる「好き・嫌い」を明確にして選択をわかりやすくしていきたい。その一丁目一番地が、まずは就活なんです。

就活が終わったあとも「BaseMe」に戻ってきて、「今日上司とうまくいかなくて…」とチャットしながら自己理解を深めている社会人のユーザーも実際にいます。環境によって価値観はアップデートされていくので、長く続くキャリアのプロセス全体をサポートしていきたいですね。

AIに仕事を奪われるのではなく、AIをうまく使う人に奪われるというのが実情ですよね。

ただ、AIによって「労働の価値観」そのものは劇的に変わっていくと確信しています。僕、労働の歴史を調べたことがあって。アダムとイブの話まで遡ると、もともと「労働」って罰として生まれたものらしいんです。

アダムが禁断の果実を食べた罰として「労働の苦しみ」が与えられ、イブには「陣痛の苦しみ」が与えられたという教えがあります。それくらい、労働は歴史的に苦しいものとして定義されてきたんです。

でも、AIが発展してその苦しい作業を代替してくれるようになると、労働の定義が変わりますよね。マズローの欲求階層でいう「承認」や「自己実現」を叶えるための、ポジティブなものに変化していくはずです。そうなると、AIに代替されるかどうかはもはや重要じゃありません。「AIに代替されても、あなたはその仕事をやりたいか？」が問われる時代になってくるんです。

実際に、新卒一括採用をやめてジョブ型採用に移行する大企業も増えています。

膨大な種類の職務から自分に合った仕事をいきなり選べと言われても、自分の価値観がわかっていなければ決断できませんよね。だからこそ、スキルや経験だけでなく、「それが好きか嫌いか」「夢中になれるかどうか」という新たな指標づくりを「BaseMe」でお手伝いしていきたいです。

「いい大学に行って、いい企業に勤めて高給取りになれば幸せ」という方程式が、AIによって確実に変わっていきます。

「自分の好きはこれだ」と意思決定をして、好きなことに純粋に夢中になっていく。将来の世代のために、僕はそういう世界を本気でつくりたいんです。

僕、本当にめっちゃいい時代に生まれたと思っています！ AIのおかげで、情熱があって仲間がいれば大きなことを成し遂げられるようになった。最高ですよね！

僕自身、自分の強みが全部わかっている訳ではありません。でも1つだけ、「変化を怖がらないこと」が自分の強みだと思っています。昨日の自分よりももっとよくしていこうという気持ちを、これからも大事にしていきたいですね。