人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。

人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。

2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。

転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。

IT・Web業界、首都圏の求人案件に強い転職エージェントです。

運営元の株式会社キャリアデザインセンターは、転職領域で20年以上の実績があり、昔からエンジニア職に強い企業として知られています。

転職情報サイト「type」や、転職情報誌「エンジニアtype」で長年培ってきた企業とのネットワークや転職ノウハウを活かした、手厚いサポートが期待できます。

type転職エージェントは、正確には総合型ですが、特にIT・Web業界に強いエージェントです。

全国の求人案件を取り扱っているものの、メインは関東の一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）のもので、首都圏に特化しています。

特定の業界と地域に特化しているぶん求人案件が厳選されており、効率よく転職活動を進められるでしょう。

業界と地域を絞っているだけあって、各企業や業界の内情に詳しいアドバイザーが多いのも特徴。

社風や業界における立ち位置などの具体的な情報をもらえるので、提案された求人案件が自分に合っているかどうか判断しやすくなります。

「希望に合った提案をしてくれる」「マッチングの精度が高い」という利用者の声も多く、転職後の満足度も高いようです。

系列サービスとして、エンジニア向けのキャリア情報をまとめた「エンジニアtype」や、「20's type」や「Woman type」といった読み物メディアがたくさんあります。

また、同じくIT・Web業界に強い転職サイト「type」の併用もおすすめ。

転職相談会や、エンジニア採用に特化した日本最大級のイベント「typeエンジニア転職フェア」などを定期的に開催しています。

このイベントは公式サイトによると、エンジニア経験者・希望者が1日に平均で1400人以上集まるそう。

出展企業の社員と話せるだけでなく、来場者限定の選考フローがあったり、転職ノウハウのセミナーがおこなわれていたりします。

本格的にIT・Web業界を目指している方は、typeにも登録して、こういったイベントにも参加してみるといいでしょう。

ここまでtype転職エージェントについて解説してきましたが、そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。

その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。

①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える

②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい

網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3個ほど。

さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3個併用するのがおすすめです。

あくまで登録までの話ですので、アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。