もちろんありますよ。在職中の場合、平日は仕事が忙しくて時間が取れないという方が大半ですので、多くのサービスで土日に面談を受け付けています。

また、新型コロナウイルスの影響もあり、電話やWebで面談ができる転職エージェントもどんどん増えています。移動時間が短縮できますので、忙しい方は電話・Web面談も活用するといいですね。

そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないほうがいいんですよ。

その理由はざっくりいうと次の2点にまとめられます。

①成果報酬を企業から受け取るビジネスモデルなので、転職希望者は無料で使える

②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい

網羅的に求人案件を抱えている“総合型”と呼ばれている転職エージェントを2〜3こほど。

さらに転職の希望が明確なら、特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントも1〜3こ併用するのがおすすめです。

今の話はあくまで登録までの話です。アドバイザーと会ってみて相性などを確認してから、最終的に2人ぐらいに厳選すれば大丈夫ですよ。

あえて言うなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません。

なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。

抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。アドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。

IT・ゲーム業界への転職に強い特化型の転職エージェントです。

業界を絞っているだけあって、精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、選考の通過率が高まることが期待できます。未経験からIT業界を目指したいなら登録必須です。

自分の転職活動の進捗状況がひと目でわかる専用アプリ「eコンシェル」が、利用者からも使いやすいと好評のようです。

10〜20代の未経験者に絞った特化型のなかでは最大規模の求人案件数で、ハローワークやほかの転職エージェントでは扱わないような中小企業の求人案件まで揃っています。

アドバイザーのサポートが丁寧なおかげか、公式サイトによると内定率は80％。登録者の多くが、2週間から1カ月という短期間で就職を決めているようです。

とにかく短期間で就職（転職）したい未経験者にはうってつけのサービスです。