【知りたい情報はなんですか？】

①JACリクルートメントの評判

②転職エージェントの選び方

③JACリクルートメントのよくあるQA

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おすすめ転職エージェントランキング

ハイクラス（ハイキャリア）層向けの転職エージェントとして有名な「JACリクルートメント」。

名が知られているだけあって、ネット上では有象無象の評判が並んでいますが…実際はどうなのでしょうか？

そこで新R25転職は転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判について調査を実施しました。

一般利用者のリアルな口コミに加え、専門家3名の見解もふまえて、JACリクルートメントの評判や特徴、転職エージェントの活用法を解説します。

また、ハイクラス求人に応募する際に、失敗しないコツについても聞きました。

調査に協力してくださったのは、こちらの3名です。

〈聞き手：いちかわあかね〉

【総評】ハイクラス転職を目指す人・30代以降におすすめ

〈JACリクルートメントの良い評判〉

・外資系/グローバル企業に強い

・ハイクラスな求人案件が多い

・適切なアドバイス/求人紹介をしてもらえる

〈JACリクルートメントの悪い評判〉

・最大手と比較すると求人が少なめ

・ターゲットから外れていると求人を紹介してもらえないことがある

中塚さん

JACリクルートメントは、30代〜50代をメインターゲットにしているハイクラス向け転職エージェント。

20代での利用も可能ですが、役職・マネジメント経験がないと、マッチする求人案件が少ないかもしれません。

松本さん

外資系・海外企業をはじめ、ハイクラスな国内大手企業への転職を希望している方におすすめです。

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（公式サイト）

評判①：外資・グローバル企業に強い

中塚さん

「ロンドン発祥の日系転職エージェント」であるJACリクルートメントは、海外に独自のネットワークを持っているのが特徴。

日本を除く11カ国に拠点があり、外資系や海外企業への転職に強みを持っています。

松本さん

外資系や海外企業への転職なら、「JAC International」も併用するといいでしょう。

現地の文化や転職事情に精通したアドバイザーが、求人情報はもちろん、企業の組織風土や課題といったリアルな情報まで教えてくれます。

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（公式サイト）

評判②：国内含めてハイクラスな求人案件が多い

小林さん

外資系や海外企業以外にも、ハイクラスな国内大手企業の優良求人がそろっています。

若手なら、即戦力としてのスキルを身につけたうえで、次のステップを狙いたい方におすすめ。未経験可の求人案件は少ないので、「育ててもらおう」と考えている若手には厳しいかもしれません。

中塚さん

求職者の経歴・キャリアによっては、直接的な「登録拒否」はないものの、「現時点では紹介できる求人がありませんでした」という旨の連絡が届き、求人案件をすぐ紹介してもらえないケースもあるようです。

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評判③：業界特化のアドバイザーによる的確なアドバイス・求人紹介

中塚さん

JACリクルートメントのアドバイザーは特定業界を専任する体制のため、志望業界に詳しい担当者がついてくれます。

業界経験者のアドバイザーも多いので、深い知見や豊富な経験をもとにした的確なアドバイスが期待できます。

松本さん

それぞれのアドバイザーが持つ専門性の高さを活かして、求職者に合う求人案件を紹介してくれるのも魅力。

面談をもとに、業界・業種やキャリアの可能性を広げるような提案が期待できます。

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（公式サイト）

評判④：“両面型”ならではのサポートの手厚さ

中塚さん

JACリクルートメントは、企業側と求職者側の対応を同じアドバイザーがおこなう「両面型」の転職エージェント。

そのため、各アドバイザーが受け持つ求人数（企業数）は必然的に少なくなるものの、その分サポートの充実度で勝負している印象です。

松本さん

「両面型」の場合、求職者を担当するアドバイザーが企業へも訪問しているため、企業文化や事業戦略など、細かい内情まで把握しています。

求人票に載っていない内部事情にまで精通していることから、効果的な書類・面接対策が期待できます。

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（公式サイト）

転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう

松本さん

ここまでJACリクルートメントの特徴について解説してきましたが、そもそも転職エージェントは、登録前の段階ではそれほど絞り込まないことをおすすめします。

いちかわ

えっ、なぜですか？

松本さん

複数の転職エージェントへの登録を推奨する理由は、次の2点です。

①成果報酬を企業から受け取るビジネモデルなので、転職希望者は無料で使える

②担当アドバイザーが転職の成否を分けるので、複数のサービスに登録してから厳選するといい

中塚さん

選び方としては、まず網羅的に求人案件を抱えている“総合型”の転職エージェントを2〜3こほど使ってみましょう。

転職の軸が明確に決まっている人は、さらに特定の業界・職種に特化している“特化型”の転職エージェントもを併用するのがおすすめです。

小林さん

ただし、最初から最後まで複数のエージェントを掛け持ちしていると、スケジュール管理や担当者とのやりとりが煩雑になってしまうので注意してください。

最終的には、2こ程度のエージェントに厳選すれば、ストレスなく転職活動ができます。

実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。（サンプル数：807人）

その他のおすすめ転職エージェント

専門家への取材や利用者への調査をふまえると、転職エージェントは複数登録するのがおすすめです。

それには3つの理由があります。

①転職エージェントの利用は無料

②登録するサービスより担当アドバイザーがキモ

③違うタイプのサービスを使うと視野が広がる

なのでまずは3社ほどのサービスに登録してから、アドバイザーとの相性などをもとに厳選すると良いでしょう。

新R25転職の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる総合型の転職エージェントをご紹介します。

ほかのおすすめ転職エージェントが知りたい方は、ぜひ下記のリンク先の記事もご覧ください。

・ハイクラス/エグゼクティブにおすすめの転職エージェント9選。利用者とプロが30社以上を徹底比較｜新R25転職

・【30代向け】おすすめ転職エージェント15選。1128人の利用者が評価したサービスだけを厳選｜新R25転職

・厳選はNG!? 1128人が選ぶおすすめ転職エージェント＆プロが語る選び方｜新R25転職

Q：JACリクルートメントはハイクラス求人だけ？

基本的にはハイクラス向けの求人が大半と考えて良いでしょう。扱っている業界・職種の求人の幅は広いものの、「未経験OK」の求人や専門的なスキルを必要としない求人は少ないそうです。

Q：JACリクルートメントの対象年齢は？

利用者の多くは30〜50代です。公式サイトに掲載されている転職実績でも、転職者の大半は30代以降になっています。

ただし、20代でも転職実績はあるため、自信のある方は20代でも利用してみると良いでしょう。

Q：会員登録すると非公開求人を見られる？

見られません。登録してから担当のキャリアアドバイザーから相性の良い求人を紹介してもらう仕組みです。

その理由の1つは扱っている求人の性質にあります。ハイクラス向けで管理職など特に重要なポジションの求人が多く、それを公開してしまうと該当の企業の状況や戦略などが推測できてしまうこともあります。

なので利用者に公開される求人は一部のものに限られています。

Q：JACリクルートメントには首都圏外の求人もある？

首都圏外の求人も扱っています。

公式サイトによると「東京本社以外に、埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島に支店がありますので、首都圏以外の求人も取り扱っております」とのこと。

ただし勤務地の希望によっては求人が少ないこともあります。

Q：JACリクルートメントは無料？どんな仕組み？

転職希望者はすべて無料でJACリクルートメントを利用できます。その理由は、転職エージェントの仕組みにあります。

転職エージェントは、ある人の採用が確定した時点で企業からの報酬が発生する「成果報酬型のビジネスモデルです。

採用した人の年収にもとづいて決まる報酬を、企業が“紹介手数料”として転職エージェントに支払う仕組みです。

企業からの報酬があるため、転職希望者は無料で利用ができるというわけです。

Q：JACリクルートメントに登録すると現職にバレる？

バレません。その理由は、採用側の企業には応募前の転職希望者の情報が見られないからです。

あくまで転職希望者の情報が見られるのはキャリアアドバイザーのみで、彼らはあえて情報を企業側に共有するメリットがありません。なので登録するだけでバレることはまずないでしょう。

Q：年収などが理由で利用を断られることはある？

登録は可能でも、求人の募集要件に満たず求人を紹介してもらえない可能性はあります。

JACリクルートメントはミドル〜ハイクラスの求人に強い転職エージェントです。そのためある程度の専門知識やスキルが必要な求人が多いです。

キャリアアドバイザー側からすると、その水準を測るために現職の年収を参照し、求人を紹介するかどうかを判断していることが多いです。

また、公式サイトで公開されている転職実績によると、30代以降が大半になっています。

Q：求人が紹介されない場合はどうすべき？

ほかの転職エージェントにも登録してみることをおすすめします。求人が紹介されないということは、何らかの理由で相性が良い求人があまりないということ。

なので幅広い求人を抱えている「マイナビエージェント」や「リクルートエージェント」など大手の転職エージェントに登録してみましょう。さらに手を広げたい場合は、転職サイトへの登録もおすすめです。

転職エージェント/転職サイト選びには下記の記事もご参照ください。

・おすすめ転職エージェントランキング！プロと利用者が30社以上を徹底比較

・マイナビエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。1128人の利用者による評価も掲載

・リクルートエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。1128人の利用者による評価も掲載

・転職サイトおすすめランキング！プロと利用者が30社以上を徹底比較

Q：JACリクルートメントはどうやって退会できる？

担当のキャリアアドバイザーに連絡するか、下記のメールアドレスへ連絡すれば退会が可能です。公式サイトによると対応完了まで2〜3日かかるとのことです。

宛先:entry-info@support.jac-recruitment.jp

件名:転職活動終了

本文:①氏名 ②生年月日 ③ご登録時の電話番号 ④理由(ex.転職先の決定など)

Q：JACリクルートメントの社名/社員数は？

正式社名：（株）ジェイエイシーリクルートメント

設立：1975年

従業員数：連結: 1,350人単独: 918人（2020年12月31日現在）

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ハイクラス層をターゲットとしている「特化型」のJACリクルートメント。

自分のキャリアに自信が持てない方や、転職の方向性がまだ定まっていない方は、幅広い求人案件が揃っている「総合型」の転職エージェントも併用して、自分に合うものを見つけるのがよさそうです。

どの転職エージェントを使うにせよ、まずはアドバイザーと信頼関係を築くことから、“理想の転職”への一歩を踏み出しましょう！

最後に、改めて調査の結果をまとめます。気になる転職エージェントにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。

〈取材・文＝いちかわあかね（@ichi_0u0）／編集＝葛上洋平（@s1greg0k0t1）〉