「リードフォーアクション」は、2011年に9月に「本で、つながる。チカラに変える。」をスローガンに発足した世界最大級の読者コミュニティです。

累計10万人以上に読書会を開催してきており、公認リーディング・ファシリテーター*も約200人いて、読書会を開催しています。

みなさん、自己成長のために本を読むと思うのですが…

「読んで終わり」になってしまうこともあるんじゃないでしょうか？

「リードフォーアクション」なら、“読むだけの読書”から“行動するための読書”にシフトできます。

自分ひとりで読書をしたときは、生まれた「問い」や「意見」を自分のなかで昇華するしかないですが…

読書会で自分以外の視点を知ることで、深い気づきを得たり新しいアイデアが生まれたりして、行動に起こす力を養えるんです。

最近では、企業における部門横断的な学びの場づくりや、人材育成の取り組みの一つとしても注目されているんですよ。

たとえば富士通さんの場合、「リードフォーアクション」の導入によって、自主的に学び行動する“自律型人材”が増加。

他社のコミュニティとも連携することで、社員のみなさんの働き方や生き方、社会に対する視野の拡大に成功しています。

職種や視点が違っても、語彙の幅が広がれば思っていることを的確な言葉で伝えられるので、仕事もスムーズになりますよね。

たった1時間ほどの読書会だけで、アイデアを自由に議論してイノベーションを⾃然に⽣み出す“提案型チーム”へと変われるので、導入しない手はないと思います。

「リードフォーアクション」の楽しみ方は、主に2つあります。

まず1つが、「リードフォーアクション」の本部が主催している読書会「エキスパートカフェ」に参加すること。

これは、著者や参加者同士での対話を通して本の理解を深めていける読書会です。

今年の5月には、私が書いた「未来実現マーケティング」を課題図書に、マーケティングを用いてどのように成果を出していくかを考える読書会をおこないました。

参加者のみなさん一人ひとりが新しいアクションにつながる気づきを得る場となりましたね。

一緒に該当ページをめくりながら対話を進めるので…事前に本を読んでいない方でもお気軽にご参加ください。

また、企画・進行するリーディング・ファシリテーターとして読書会を開催する道もあります。

私たちは、多重知性の理論*に基づくファシリテーション技法を身につけた“公認のリーディング・ファシリテーター”の育成にも力を入れていて。

「養成講座」を定期的に開催していているんです。

はい。リーディング・ファシリテーターの多くは会社員なんですよ。

みなさん、仕事のかたわら関心のある分野の読書会を企画・運営して、身近な地域の読書会や企業の読書会に参加することでネットワークを広げられています。

自分のコミュニティをつくりたい方や、部門や組織を超えて人とつながりたい方におすすめです。

「リードフォーアクション」では、読書会の選書に悩まなくなるような情報も提供しています。

その一つが、「リードフォーアクション公式Channel」というYouTubeチャンネル。

職場で部下に紹介する本や、読書会の本選定の参考になる「リーディン・ガイド」を、15分のショート動画で紹介しています。

また、今年の9月からは「読書会大賞」もスタートしました。

これまで多くの読書会を開催してきたリーディング・ファシリテーターが”読書会におすすめの10冊”を選書したランキングです。

どれも個人の成長や組織開発のために重要な本なので、課題図書にふさわしいと思いますね。

さらに2024年1月には、「リードフォーアクション」の公式LINEも開始予定です。

ガイドや読書会の最新情報をお届けするので、開始次第ぜひご登録ください！