私は生まれも育ちも鹿嶋市で、今年で55歳になります。

高校卒業後の18歳から建築の仕事に携わり、大工の修行から始めて以来37年間この道一筋です。

建築、意匠工事、内外装、防水塗装など建築に関わる仕事全般を手掛けています。

以前は自分で工務店を経営していましたが、2年前に鹿島美装と合併しました。子どもたちが会社を継がないこともあり、技術の継承とお客さまとの関係を次世代に残すためにこの選択をしたんです。

鹿島美装の社長の「人を大事にする」という理念に共感できたことも大きな決め手でした。

元社長である相談役の方には、ご自宅の工事でもお世話になり、私自身も悩みがあると相談に乗っていただいていました。

「こういうときは、こうしたらいいんじゃないか」とアドバイスをくださる方で、深く尊敬しています。

その方の考え方や姿勢に触れ、「こういう想いで仕事をしているんだな」と共感し、私も見習いたいと思うようになりました。

そうした信頼関係があったからこそ、合併を決断し、今に至っています。

はい。鹿島美装は組織としての管理体制が整っていました。一方で、私たち職人は現場で体を動かしながら覚えていく“職人気質”の集団です。

それぞれの強みを活かすことで、お客さまにとってより便利に、私たち自身も働きやすい環境が生まれると考えました。

結果的にお客さまにも喜んでいただけて、私たち個人にも、会社にもメリットがある。そんな体制をつくることができました。

長期的な計画として、まず「人」を大事にしています。

社内教育に力を入れ、私自身も含めて常に学びの機会を設けています。

「人を育てる」ことが最優先だと考えています。

職人の世界は技術が身についてはじめて評価される場所です。

ただ、技術を習得したあと、年齢とともにスキルが横ばいになりがちです。そこで終わらせず、「人間としての質」を高められる環境づくりを大切にしています。

社長も「そこで終わりではつまらない」と常に意識してくれています。

そうなんです。将来的には、独立できるスキルとマインドを持った職人を輩出できる会社になることが理想です。

独立後もつながりを保ち、互いに成長できる関係を築きたいと考えています。

本当に大変です。昨年も新卒社員が入社しましたが、継続が難しい面もあります。

職人として技術を習得するのはもちろん、最終的には指導者として成長してもらわないと、会社全体が次のステージに進めません。

はい。今の若い方々は、ゆとりのある働き方を求める傾向があります。

それ自体は良いことですが、職人の世界では一定の厳しさと継続が必要です。

だからこそ、会社として柔軟に対応しながら、長く続けられる働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

はい。その両方を大切にしながら、これからも地域社会に貢献できる会社を目指していきます。

やはり鹿島アントラーズの誕生が大きな転機でした。

30年ほど前、Jリーグ開幕に合わせて茨城県立カシマサッカースタジアムができた頃は、町全体がサッカーの熱気に包まれていました。

当時は入手困難だったチケットも、スタジアムの増築で収容人数が増え、町の人の流れも変わり、鹿島神宮をはじめとする観光スポットも増えました。

そうですね。鹿島神宮という神聖な場所があるのも大きな魅力です。

ただ、カシマには宿泊施設が少ないのが課題です。訪れる方の多くが日帰りになってしまいます。

宿泊できる場所が増えれば、地域をゆっくり楽しんでいただけますし、町全体の経済効果も広がるでしょう。

カシマには鹿島神宮や豊かな自然など、外の方にもっと知っていただきたい魅力がたくさんあります。

「No.12」のような宿泊施設ができれば、観光客の滞在も増えると期待しています。

当初は「面白そうだ」という直感から。新しい挑戦として興味を持ち、代表の笹本とも常に次の展開について話し合っていました。

なかなか一歩を踏み出せずにいたところ、背中を押していただき、参画を決めた形です。他にはない施設を作るという発想に心を動かされました。

私たちは建築の分野で日々研鑽を重ねていますが、今回のプロジェクトからも多くを学んでいます。

むしろ職人の意識も引き締まっています。施工方法にも特に興味があり、それが最大の学びになるかもしれません。

トレーラーハウスを活用した宿泊棟という発想は素晴らしいと思います。この新しい取り組みは私たちの成長にもつながり、カシマをより魅力的な地域にできると期待しています。

カシマは自然豊かで歴史も深く、何より人々の温かさが魅力です。これらを大切に守りながら、さらなる発展を目指したいですね。

ただ現状では、若い世代が進学や就職で東京などへ出て、戻ってこないケースが多いのが課題です。

「戻りたい」「移住したい」と思える町づくりが必要だと感じています。

まず、働く場所と暮らしやすい環境の充実です。

この地域には仕事の機会も多いのですが、職種や選択肢をさらに増やしていく必要があります。

若い方々の働く場所も重要で、弊社でもしっかりと受け入れていきたいと考えています。また、宿泊施設や観光資源を活かした新しい取り組みで、人々の滞在機会を増やすことも大切です。

「No.12」のような施設がその一助となることを期待しています。訪れた方が「もう少しここにいたい」「住んでみたい」と感じる場所を増やすことで、より多くの人々が集まる町になれば嬉しいですね。

カシマには数多くの魅力があります。鹿島神宮や鹿島アントラーズはもちろん、豊かな自然や人々の温かさもそのひとつです。

ぜひ一度お越しいただき、カシマの良さを肌で感じてください。地域の人々が築き上げてきたこの町の魅力を楽しんでいただければ幸いです。