ポジウィル株式会社代表取締役、キャリアコンサルタントの金井です。

個人向け匿名オンラインキャリア相談サービス「そうだんドットミー」など悩める転職希望者をサポートしています。

人事・戦略コンサルタントの松本です。

アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。

さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。

人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。

2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。

転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。

ビズリーチは、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」がキャッチフレーズの、ハイクラス（ハイキャリア）向けに特化した転職サイトです。

3分の1以上が年収1000万円を超える求人案件というだけあり、年収が高い金融系・コンサルタント系・外資系企業などの案件が特に充実していますね。

普通の転職サイトのように、自分で求人案件を探して応募もできますが、企業や転職エージェントから指名を受ける「スカウト」もメインの機能としてあります。

転職エージェントからのスカウトに応じれば、面接対策や企業との交渉などのサポートをしてもらえます。

なので感覚的には、転職エージェントに近いかもしれません。

ビズリーチは登録した外部の転職エージェントからアプローチをもらう形式なのが特徴の1つです。

業界・職種を絞ったハイクラスの求人案件を扱う中小規模の転職エージェントが多く登録しているため、相性のいいアドバイザーと出会えれば、話が早く進みますね。

外部の転職エージェントだけではなく、企業からのスカウトも来ますし、さらには転職サイトのように自分で求人案件を探すこともできます。

年収が高めの求人案件や外資系への転職を目指す人は、ビズリーチに登録するだけで実質いくつものサービスを併用しているような形で転職活動が進められます。

ありえますね。というのも、ビズリーチは登録時に審査があるんです。

はい。審査基準は公表されていませんが、決められた水準よりも年収が低かったり職歴が浅かったりすると落とされてしまうようです。

なので誰でも気軽に使えるわけではありません。特に実績の少ない若手の場合、この審査がネックになることも多いと思います。

でも、この審査があるからこそ、ビズリーチの“高水準”が保たれているとも言えます。

ビズリーチは、「一定の水準をクリアした優秀な人材しかいない」と企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。

求職者も求人案件もハイレベルな状態をキープできているのは、この審査のおかげでしょうね。

経験を積んで再チャレンジすることもできますが、無理して登録したとしても、自分にマッチする求人案件には出会えないかもしれません。

その場合はビズリーチに固執せず、審査のない「マイナビエージェント（※マイナビのプロモーションを含みます）」や「リクルートエージェント」なども見るといいでしょう。

大手のサービスなら揃えている求人案件は幅広いですし、ハイクラス向けの求人案件も見られますよ。

ウソではありませんが、一般的にイメージされる“企業からの引き抜き”みたいなヘッドハントとは違います。

ビズリーチでは「ヘッドハンター」と呼ばれる転職エージェントからスカウトが来るので、そのことを指しているんだと思います。

ビズリーチには企業とヘッドハンター側にも独自の審査があります。厳しい水準をクリアしたアドバイザーからスカウトが来るかもしれませんよ。

その反応は一番ダメなパターンです（笑）。

みんなスカウトが来ると舞い上がりがちですが、内定をもらえるかは別の話。

なぜならスカウトメールは、条件がマッチした人に機械的に送られている場合がほとんどだからです。

これは、ビズリーチに限らずいろんなサービスに共通する“スカウトの現実”ですね。

はい。スカウトは、いわゆるマッチングアプリの「いいね」と一緒です。

いいねをもらったからって、その人が自分のことを好きとは限らないし、ましてや自分もすぐに付き合おうとは思わないですよね？

ただ、ビズリーチの場合、もっと精度の高い「プラチナスカウト」もあり、こちらは要チェックです。

これは大量送信されている通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読み込んだうえで送られる特別なスカウト。

書類選考抜きで面接を確約してくれることも多く、初期選考の合格通知と言っていいでしょう。

はい。気になる企業や転職エージェントからのスカウトがあれば、ぜひ会ってみてください。

仮に企業へは応募しないとしても、どんなプラチナスカウトが来るのかを把握するだけでも“市場感”がつかめるはずですよ。

無料で使うこともできますが、使える機能や応募できる求人案件が限られてしまうので、フル活用したいなら有料会員登録が必要です。

まずビズリーチでは、無料登録した段階で会員属性が2つに分けられます。

先ほど説明した“審査”を通過した会員が「タレント会員」。独自の評価基準で、よりランクが高いと認められた会員が「ハイクラス会員」になります。

この会員属性により、有料登録時に支払う金額や、使える機能が変わるんです。

「無料では使いにくい」という評判は、機能が制限されていることに不満を感じた会員の声でしょうね。

いや、無料でも意味はあると思いますよ！

無料会員として登録して、どれぐらいスカウトが来るかを確かめるだけでも、自分の市場価値を知るのに役立ちます。

ただ、本気で転職を考えているなら、有料会員になったほうが便利なのは間違いないです。

CMも似てますよね（笑）。

キャリトレは、20代に特化した転職サイトです。「挑戦する20代の転職サイト」というキャッチフレーズの通り、IT系などの成長企業の求人案件が多め。

希望にあった求人案件をAIがおすすめしてくれる「レコメンド機能」が特徴的です。

はい。特性上、ビズリーチの年齢層が高くなりがちなのに対し、キャリトレで若い層を拾ってうまく利用者を網羅している印象です。

いえ、誰でも登録できます。ただ、キャリアアップを目指す若手向けの求人案件は豊富なようです。

ビズリーチほどハードルは高くないですが、ある程度の学歴・職歴があるハイクラス志向の若手のほうが合うと思いますね。

はい！ どちらも好条件の求人案件に出会いやすいサービスです。

キャリアアップしたいなら、チェックしてみてはどうでしょう？