キャリアスタート株式会社は、新卒・第二新卒などの若手ビジネスパーソンに特化した就職支援サービスを提供している会社です。

登録している利用者は10代後半〜30代前半。その名の通り、キャリアをスタートさせたばかりの方が中心です。

就職・転職には多くの不安や悩みがつきものですよね。

とくに社会に出たばかりなら、判断材料も少ない。

弊社の特長は、専門知識が豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートするところです。

新卒・第二新卒だけでなく、フリーター、アルバイト、派遣社員として就業中の方、就職浪人中の方、大学中退、早期退職者など…さまざまな背景の方にサービスを提供。

登録から内定まで平均1カ月、一人ひとりに寄り添った提案をおこなっていきます。

求人の紹介に加え、徹底した面接トレーニングや研修、内定後のセミナー開催など、若者のキャリアアップを叶えるための方策をたくさん用意しています。

設立以来、伸びしろのある“これから”な若手にフォーカスしている弊社ならではの、オリジナルの取り組みが多いのもポイント。

その甲斐あって、内定率は86％、入社後の定着率は92％と、高い結果を残しています。

手前味噌ながら…そうなんです！

この定着率の高さには、企業様からもご好評をいただいています。

弊社は実際に入社したあとのご活躍状況なども確認し、フォローしているんです。

「入社＝ゴール」ではありません。

その後のキャリアまでも見守ることこそが、我々サポーターの使命だと考えているんです。

そんな私たちのサポートサービスの一環として2023年8月に初開催したのが、スピーチコンテスト「キャリスタアワード」です。

弊社経由で就職・転職された方に、普段どのような仕事をしているのか、またどのような経験や想いを経て、成長することができたのかをスピーチしてもらうコンテストです。

ひとつは弊社から羽ばたき、活躍している方への“感謝”の想い。

そしてもうひとつは、これから就職・転職する・しようと考えている方々に向けて、成長を続ける先輩の話を聞くことで、働く目的・目標などのイメージを持ってもらいたい、という想いから。

私たちは、入社前にキャリア形成に必要なものをイメージすることが、入社後の成長と活躍、ひいては就職先企業の成長にもつながっていく、と考えているんです。

コンテストのあとには感謝祭も実施。

おいしい食事やドリンクを楽しみながら、参加者による交流や情報交換をおこないました。

就職を控えた内定者や、これから転職活動をする求職者たちに参加した感想を聞いてみると…

「実際に転職された方から直接話が聞けたことで、転職後のキャリア形成をイメージできた」と大好評！

同世代でのリアルな交流機会が少なくなった昨今、こういった場を設けることの重要性を改めて感じました。

今回のスピーチコンテストで優勝したのは、新卒で入社した施工管理会社から、人材業界に転職を果たした陶 信友さん。

審査員をつとめた弊社の代表・下山から、優勝賞金10万円とトロフィーが贈呈されました。

下山いわく「全員の発表がすばらしくて選ぶのが難しかった」と。

でも「何度も叩き潰されては、そのたびに這い上がってきた、という経験に心打たれた」ことが優勝の決め手になったとのことでした。

私たちは、「すべての若者が輝く社会を作る」ことを理念としています。

世のなかには、すでに自分らしく輝ける場所にいる方もいれば、まだその場所を見つけられていない方もいる。

少しでも「変わりたい」と願う気持ちがある方に、キャリアスタートはとことん寄り添いたい。

就職や転職、キャリア形成などに悩んでいる方は、まず私たちに相談してください。