私たちは大学生のキャリアコミュニティ「仕事塾」を運営しています。

このコミュニティでは、将来仕事を楽しめる人を増やすために学生に仕事を提供していて、職歴を持つ学生、“はたらく学生”が集まっています。

はい！「有給インターン」という形で学生に仕事を提供していて、学生の方は大学生のうちに実際の仕事を経験できます。

というのも…これからは学生であっても、職歴があったほうが就活が有利になる時代だと考えていて。

最近のトレンドを見てみると、まず企業が即戦力を募集するために、こぞって新卒の給与を引き上げていますよね。

さらに、名だたる日系大手企業がジョブ型採用*を拡大しています。

つまり…これからは学生であろうと“ポテンシャル”という言葉に甘んじず、“業務経験のあるポテンシャル枠”を狙っていく必要があるんです。

大学生という時期は、社会に出る前の「社会人0年目」とも呼ぶべき重要な時期。

だからこそ、この時期に自分に合った仕事を見つけ、社会人1年目からイキイキと羽ばたいてもらいたいと思い、こうした取り組みをはじめました。

仕事塾には、徹底的に学生がはたらくことをサポートする環境があります。

初めて仕事をする学生も安心。

仕事塾のOB・OGである社会人メンターがみなさんの業務をサポートして、定期的に振り返り・フィードバックをもらうことができます。

先ほどもお伝えした有給のインターンシップですね。

仕事塾では現在まで、大学生に必要な“本質的なキャリア教育”が何かを追求してきたのですが…

結果的には、知識よりもなによりも、実際のビジネス経験がその後のキャリア形成にもっとも役に立つという結論に行き着きました。

未経験でも始められるインターンを、9種類以上ご用意しています。

特にIT関係やクリエイティブ、マーケティングやセールスなど、手に職をつけられるものが多いですね。

たとえばSNSマーケティングのインターンシップでは、企業の本物のSNSアカウントを実際に運用してもらう…といった経験も積めたりします。

WEBライターとしての言語化力や、SEOの知識を身につけられることも。

これらの仕事を通して“職歴”をつけるだけでなく、かけがえのない仲間をつくることもできますよ。

そして「仕事塾」の“塾生”は全国に100名以上。

これらの仲間とつながることができるのが、最大のメリットと言えるかもしれません。

年に数回、大きなイベントを開催し、OB・OGから話を聞くこともできます。

普段は完全オンラインで活動しているのですが、イベントのときは対面で会える機会をつくっています。

どうせ就活をするのなら、楽しく、みんなで協力したほうがいいに決まっていますから。

たくさんの仲間をつくって就活をともに頑張り、社会に出てからも友人関係を築いていってほしいですね。

ひとりで悶々と将来について漠然と悩んでいても、なかなか出口は見えません。

しかし、「仕事塾」なら同じ境遇の仲間に出会えて、その関わりのなかで「本当に自分がやりたいのはこれだ！」というのを見つけられる。

そんなコミュニティを目指しています。

きっかけは、私が新卒として入社した会社での体験です。

配属された部署でテレアポをするとき、私は震え上がってとても電話なんてできませんでした。

ところが隣に座っていた同僚が、すごい勢いで電話をかけているんです。

「どうしてそんなにできるの？」と聞いてみたら、「大学のときから営業していたから」と。よくよく聞くと、インターンシップで学んでいたようでした。

同じ新卒でも、大学時代に何をしていたかによってキャリアに差が出るということを痛感し、2020年に「仕事塾」をスタートしたんです。

複数の仕事を経験するなかで「やりがいを感じられるようになった」という声は多いですね。

インターン先で実際に仕事を任せてもらうことで、「自信につながった」という話も聞きます。

まさにそうかもしれません。

ただ、就活生だけでなく企業の方からのお問い合わせも多いんですよ。

おかげさまで「仕事塾」の取り組みを活かし、企業向けのコンサルティングもおこなうことが増えました。

good luck株式会社は、「日本の就活を変えにいく」という強い意志を持って「仕事塾」を運営しています。

もはや終身雇用なんて過去の時代のもので、雇用形態も理想のキャリアも変わっているにもかかわらず…

ここ30年間、新卒採用や就活の世界はまったく変わっていないんですよ。

異なる価値観が受け入れられる世の中なのに、就活は画一的なままでいいのか？

ここにイノベーションを起こすことができれば、きっと社会は明るくなると思うんです。

日本の就活を変え、ひいては日本経済の活性化につなげるために、今後も邁進していきます！