「きづく。転職相談」は、“自分の強みや価値観にきづく”、“会社や仕事の魅力にきづく”、 “理想のキャリアパスにきづく”の3つのきづくを合言葉に、キャリア選択をサポートするキャリアコーチングサービスです。

いわゆる転職エージェントのような、人材紹介はいたしません。

キャリアコーチングとは、転職活動をするための自己分析やキャリア形成をサポートすること。

自身の強みや価値観の言語化といった“きづき”を活用し、理想のキャリア構築を支援します。

そうです。…というのも、私自身に原体験があって。

私は新卒から2年間、IT系のベンチャー企業にいたのですが、自分の能力不足からなかなか成果が出せず、怒られてばかりいたんです。

上司からは「お前がいると赤字だからなんとかしろ」と言われたり…

正直、メンタルをやられましたね。

どんどん自信が失われて、誤字脱字チェックのような単純な仕事すらも、不安のあまり人の倍の時間をかけてしまうようになりました。

そんなとき、大学時代の友人から「世の中にはいっぱい会社があるんだし、辞めて別の会社で働けばいいじゃん」と言われて。

たしかに、言われてみればそうだなと。

そこでいろいろなご縁があって、まったくの異業種・異職種でしたが、リクルート（当時リクルートキャリア）の営業職に転職しました。

この転職が、文字通り僕にとっては転機となったんです。

最初の新規開拓営業では大苦戦したものの、入社4カ月目から目標を達成できるようになり、比較的早く新人賞などの表彰をされるように。

私がいた部署では、「なぜ受注できたのか」「どうして目標達成できたのか」など、細かいフェーズで言語化することが求められ、しかも言語化した内容は他のメンバーに共有する文化がありました。

これにより“自分の成功体験の型”や“自分では当たり前だと思っていたけど、実は強みだったこと”が整理され、自信を持って行動できるようになったんです。

はい。同時に、すべての会社が言語化を促してくれるわけでもないし、かつての私のように自分の強みに気がつかず、苦しんでいる人は多いのではないかと思って。

そうした自分自身のリアルな経験から、“きづき”を提供できればと思い、「きづく。転職相談」というキャリアコーチングサービスを開始したという経緯です。

「きづく。転職相談」には、他社とは違う大きな特長が4つあります。

アメリカのギャラップ社が提供している強み分析ツール「ストレングスファインダー®️」を活用して、強みのもととなる「才能」について分析します。

自分の魅力や強みは、案外自分では気づかないもの。

ギャラップ社公認の「ギャラップ認定ストレングスコーチ」の監修のもと、客観的に一人ひとりの才能を言語化していきます。

サービス開始後、4年で累計1,500名のキャリアコーチングを行ってきました。

相談者は20代の新卒から役職保有者まで幅広く、なかでも35～44歳といったミドル層が多いのは珍しい特色です。

キャリア形成っていうと、なんとなく若者がやるイメージがありませんか？

他社は20代に強いことをアピールポイントとし、40代はお断りしているケースがよくあるんです。

その点「きづく。転職相談」は40代の方も大歓迎。これまでにも数多くのミドル層のトレーニングを手がけています。

他社では、無料相談で対応する担当者と実際にトレーニングを行うコーチが別、というケースも多いのですが…

「きづく。転職相談」は同一人物が、最後までサポートします。

キャリアコーチングは、コーチの能力と相性に左右されてしまうもの。無料相談のなかで「この人は私の悩みを解決に導けるコーチなのか」「自分の悩みを打ち明けてもいいと思える人なのか」を、ぜひ相談者さま自身も吟味してほしいです。

もちろん、担当を変更することも可能です！

キャリアコーチングにおいて、相談者さまとコーチの相性は大切なポイントですよね。

キャリアコーチングサービスのなかには、100万円近くかかるものもありますが、「きづく転職相談」は運営コストを最小限にすることで、高クオリティながらコスパのよいサービスを提供しています。

有料トレーニングの内容には「LINEサポート」もあり、期間中なら担当コーチが無制限で誠心誠意対応。

また現職が忙しい場合などは、イレギュラー対応としてサポート期間の延長相談等、できるだけ受講者が取り組みやすいように工夫しています。

大手のキャリアコーチングサービスと異なり、融通の効きやすさは弊社の魅力のひとつです。

トレーニングプランは4種類。

受講開始後でも差額分をお支払いいただければ、アップグレードプランへの乗り換えも可能です。

当初は自己分析をしっかりできればいいと考えていても、強みを理解したことで“適職”にきづき、そこから転職活動をサポートするプランに乗り換えたい…といった希望は珍しくありません。

ただしキャリアコーチングを受けて転職活動をしても、100％理想が叶うとは限りません。

転職率100％を達成させるのって、逆にすごく簡単なんですよ。

どの会社でもいいのであれば、転職はいくらでも可能ということです。

でもそんな転職をしたら、また“自分がやりたいことがわからない”という同じ悩みの繰り返しになってしまいますよね。

私たちは、目先だけでなく中長期的な観点からキャリア選択を考えます。

最初の3〜5年はやりがいを持って働ける環境に転職することが目標。「ご自身の価値観や特性にきづく」「やりたいことや歩みたいキャリアにきづく」ことで、目指したい未来の一歩目を踏み出します。

そうすることで、「仕事って楽しいかも！」と実感しながら前に進むことができるんです。

「きづく。転職相談」は、2024年で4周年を迎えました。

「やりたいことがわからない」という悩みを抱える方は本当に多いのですが…

お話を深堀りして聞いてみると、実はやってみたいことはあるものの、次の一歩をどう踏み出していいのかわからない、というケースがほとんどなんです。

その通りです。もしキャリアに悩んで行き詰まっているならば、自分ひとりで抱え込まず、私たち“第三者”に相談してください。

無料相談だけでも充分に価値はあるはず。キャリアのプロからのアドバイスは、きっとあなたのプラスになると思います。

そのうえで「もっと自己理解を深めたい」「転職活動のサポートをしてほしい」といった欲が出たときは、ぜひトレーニングに申し込んでみてください。

なお『新R25』経由で無料相談＆トレーニングを申し込んだ方限定で、入会金3万3,000円を無期限で無料にいたします。

いまのキャリアに悩みがある、転職したいけど自分の強みがわからない…といった方は、この機会にぜひお問い合わせください！