まあ…「俯瞰してみる」ことかな。

たとえば投資事業で今期は「200億の赤字です」ってなったら大損害に見えるでしょ。

でも少し視点を上げてほしいんだけど…「会社全体の利益」から考えたら、その赤字は“微々たる損害”であることに気付いたりする。

視点が低いからすぐ動揺したり、精神的にブレたりするんだよ。

町田のスタジアムではガッツポーズしてるけどね（笑）。

まあ、毎期終わると同時にまた次の四半期が始まるから、喜んでる暇はないよね(笑)。

でも、新卒とかを見てると、仕事のちょっとしたことで、感情が上がったり下がったりしてる人もいるじゃん。

ああいう様子を見ると不安に思う。

うん。モチベーションがすごく上がってるヤツは、落ちるときも同じくらい落ちるでしょ。

ビジネスは大きな目標を達成しても、すぐにその上を目指さないといけなくなるから、

安定して頑張れる人が会社にとっては必要な人材なんだよ。

株とかもいい例で、下がってるときはすごい不安になって売りたくなるけど、最終的に売るときに買値よりも高く売れたら勝ちじゃん。

キャリアも同じで、目先の成果にこだわりすぎず、長い目で自分のキャリアを考えられるといいと思う。

とはいえ、「心の保ち方」に対する考え方は本当に人それそれだから。

執行役員の飯塚が書いた本*に、「無理することに意味はない」って一文があるんだけど。

両極端だけど、「両極ある」と思っておいていいと思う。

こういうのはどっちがいい・悪いとかじゃなく、自分に“都合よく”使っていくべきなんだよ。