転職エージェントとの使い分けはどうすべき？
【20代向け】おすすめ転職サイトランキング｜1163人の評価でカテゴリ別に厳選
キャリア
おすすめ総合型サイトランキング
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
リクナビNEXT | マイナビ | リクルート | doda | マイナビ転職 |
| 4.6 ★★★★☆ | 4.6 ★★★★☆ | 4.4 ★★★★☆ | 4.2 ★★★★☆ | 3.6 ★★★☆☆ |
| 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 |
| 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る |
転職に欠かせないサービスと言えば「転職サイト」。
でも、数があまりに多く、その評判もまちまち。調べれば調べるほど、どのサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。
そこで新R25では、転職サイトの実態に精通した方々にご協力を依頼。「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
でも、数があまりに多く、その評判もまちまち。調べれば調べるほど、どのサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。
そこで新R25では、転職サイトの実態に精通した方々にご協力を依頼。「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
転職サイトは、20代・既卒・第二新卒向け、30代〜40代がメインターゲットのハイクラス向けなど、さまざまな特徴を持ったものがあります。
今回は、特に20代におすすめの転職サイトをカテゴリ別に分類し、ユーザーの満足度が高い順にランキング化。利用者の口コミをふまえて、業界のプロに各サービスの特徴を分析していただきました。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
今回は、特に20代におすすめの転職サイトをカテゴリ別に分類し、ユーザーの満足度が高い順にランキング化。利用者の口コミをふまえて、業界のプロに各サービスの特徴を分析していただきました。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
黒田さん
はじめまして、黒田です。リクルートでは「Bing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、おすすめの転職サイトについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。
〈 聞き手＝佐藤宇紘 〉
〈 聞き手＝佐藤宇紘 〉
※2020年7月現在、記事内で紹介している転職エージェントについては、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっています。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください。
また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらの記事で解説しています。
また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらの記事で解説しています。
目次
1
転職サイトは転職エージェントとの併用が鉄則
2【総合型】20代の転職希望者におすすめの転職サイト&エージェントランキング
3マイナビ転職
4リクナビNEXT
5マイナビエージェント
6リクルートエージェント
7doda
8【特化型】おすすめ転職サイトと転職エージェント
9第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職サイト&エージェントランキング
10キャリトレ
11ウズキャリ（UZUZ）
12就職shop
13ハイクラス転職を目指す20代向け転職サイト&エージェントランキング
14JACリクルートメント
15ビズリーチ
16en ミドルの転職
17リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）
1820代の女性におすすめの転職サイト&エージェントランキング
19パソナキャリア
20LiBzCAREER
21女の転職type
22IT／Web業界・エンジニアの20代におすすめの転職サイト&エージェントランキング
23type転職エージェント
24レバテックキャリア
25type
26その他の職種／業種への転職におすすめの転職サイト
27転職サイトの利用フロー＆活用テクニック
28転職サイトのよくあるQ&A
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？
Q：転職サイトは登録するだけでもOK？
Q：転職サイトに登録すると今の会社にバレる？
Q：スカウト機能は“使える”の？
Q：転職サイトの更新日って大事なの？
Q：転職活動の途中で退会してもいいの？
Q:転職エージェントとは何なのか知りたい
Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい
Q：企業口コミサイトはどう使うべき？
29既卒・第二新卒が転職を成功させる3つの秘訣
① 退職理由をポジティブな形に整理する
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
③ 転職先が決まる前に辞めない
3020代は「コロナショック」とどう向き合えばいい？
精通者たちの詳細プロフィール
転職サイトは転職エージェントとの併用が鉄則
松本さん
転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリット。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービス。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、転職サイトと転職エージェントを合わせて使うといいでしょう。
それぞれの選び方については、こちらの記事をご覧ください。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービス。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、転職サイトと転職エージェントを合わせて使うといいでしょう。
それぞれの選び方については、こちらの記事をご覧ください。
この記事では、専門家からの評価が高く、20代の求職者からも人気のサービスを厳選。
それらを満足度が高い順にランキング化し、下記のカテゴリ別に発表します。あなたの目的に合わせて、最適なサービスを選んでみてください！
それらを満足度が高い順にランキング化し、下記のカテゴリ別に発表します。あなたの目的に合わせて、最適なサービスを選んでみてください！
【総合型】20代の転職希望者におすすめの転職サイト&エージェントランキング
まずは求人案件を網羅的に抱えていて、すべての20代の求職者におすすめできる「総合型」の転職サイトと転職エージェントのランキングを発表！
松本さん
求人案件を網羅的に抱えている「総合型」の転職サイトとエージェントは、どんな状況の転職にも役に立ちます。
総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。あまり考えすぎずにいくつか登録してから、相対的に比較するのがおすすめです。
総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。あまり考えすぎずにいくつか登録してから、相対的に比較するのがおすすめです。
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 | 5位 |
リクナビNEXT | マイナビ | リクルート | doda | マイナビ転職 |
| 4.6 ★★★★☆ | 4.6 ★★★★☆ | 4.4 ★★★★☆ | 4.2 ★★★★☆ | 3.6 ★★★☆☆ |
| 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 |
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マイナビ転職
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
20代、第二新卒に強い
独占求人の割合が高い
転職に役立つコンテンツが充実
| 求人数 | 公開 約2万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 北海道/36歳/女性/年収～299万円： 求人の数が多くて、じっくりと探すことができました。自分の条件と照らし合わせながら検索することができましたし、安定した求人が多くあるので、安心しながら転職情報を検索できると思います | 大阪府/35歳/男性/年収300～399万円： 求人数が多いので選択肢の幅が広いし、自分が探している職種の求人数が多いように感じられ、見ているだけでどこかでは働くことができそうだという安心感が得られます。検索機能で絞り込みやすいので、効率的に検索できます。無駄な機能がなく感覚的に使用できるところも気に入っています。 | 奈良県/26歳/女性/年収300～399万円： まず、自己分析診断のクオリティが高いなと思いました。自分の性格をより深く知ることができました。また、それとは別に社会人診断という簡単にできる診断もあって、転職の第一歩として始めるには良かったと思います。求人については、イチオシという機能が面白かったです。自分の興味があるかないかを振り分けていけますし、気になるものはまた後で見返すこともできるので便利だと思います。スカウト機能もほぼ毎日来るので、自分では検索しないような企業も知れていいと思います。|} |
松本さん
就活サイトで知られるマイナビが運営しているため、第二新卒や20代向けの求人案件に強いのが特徴です。
転職サイトですが、アドバイザーのサポートが受けられる「転職MYコーチ」というサービスがあります。
転職エージェントと同様に、履歴書の添削、希望に合う求人案件の紹介、面接のアドバイスといったサポートを受けられます。
「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。
転職サイトですが、アドバイザーのサポートが受けられる「転職MYコーチ」というサービスがあります。
転職エージェントと同様に、履歴書の添削、希望に合う求人案件の紹介、面接のアドバイスといったサポートを受けられます。
「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。
黒田さん
ここ数年で大幅に求人数が増加している印象です。若手の転職志望者に合う求人案件が多いことが特徴です。
「マイナビ転職」の評判を“転職のプロ” が分析。“地方に強い”ってホント？｜新R25転職
マイナビ転職についてはこちらの記事でも解説しています。
リクナビNEXT
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
転職サイトで最も求人数が多い
幅広い職種/業種を網羅
ノウハウやサポート機能も充実
| 求人数 | 公開 約5万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 神奈川県/31歳/女性/年収～299万円： 求人の数も多く、検索の仕方も職種ごとにあって絞りやすかった。 スカウト機能もあり、自分に合わないのではないかと思ってた企業から来ると気になって調べてみたり、自分の視野が広がってよかった。 | 千葉県/27歳/男性/年収300～399万円： 実際に自分自身の目的にあった業種や業界の情報が沢山記述されているので、大いに参考になった。また、自分の興味のある業種をすぐに検索できる点、そして大手なので少しわかりにくい点があったときにメールを使用して質問したところすぐに返信がきたので良かった。あとは、求人数も結構多いので他の業種、会社とも比較することができるので、その点とても参考になった。 | 京都府/29歳/男性/年収300～399万円： 求人の数は文句なく多く、さすがは大手だと思いました。検索条件を設定しやすいかどうか、自分の好みに合った検索条件があるかどうかを普段重視していますが、その辺りはマイナビと同じくらい豊富な種類がありました。スカウトについてもほどよくメール受信でき、さまざまなアプローチができるサイトだと思います。 |
黒田さん
転職サイトのなかでは求人数が最も多いサービスです。
企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。
企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。
松本さん
なんといっても、業界No.1の求人数が魅力です。職種・業種も幅広く網羅されており、転職を考える人は登録必須だと思います。
転職活動の流れや職務経歴書の書き方、求人の探し方、面接対策など、転職についての基本的なノウハウもわかりやすくまとまっているので、20代の転職初心者には重宝するでしょう。
あとは「レジュメnavi」という、職務経歴書が簡単に作成できる機能も優秀です。スマホアプリも使いやすく、求人案件の検索や選考の進捗確認などがスキマ時間に手軽にできます。
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グッドポイント診断
リクナビNEXTには、あなたの気づいていない“強み”を見つけるのに役立つ「グッドポイント診断」があります。
選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?
選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?
「リクナビNEXT」の評判を“転職のプロ”が判定。求人数と使い勝手は群を抜いてる!?｜新R25転職
リクナビNEXTについてはこちらの記事でも解説しています。
マイナビエージェント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
20代に信頼されてる転職エージェント
求人の提案にムダが少ないと評判
親身になってくれる担当者が多い
| 求人数 | 公開 約3万件 非公開 約3万件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 東京都/28歳/男性/年収700～799万円： 担当の方が非常に丁寧で、こちらの希望条件のすり合わせがとても巧みでした。 年収アップが目的の転職活動だったので、それに合う相談でとても満足しております。 | 東京都/39歳/男性/年収300～399万円： 最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけると評判で、まさにその通りでした。他者の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。 転職が終わった後のサポートもとてもよく、気持ちよくキャリアアップすることができました。 | 長崎県/37歳/女性/年収500〜599万円： 出産を機に退職し、専業主婦をしている時間が長かったため再就職がとても不安でしたが 、自分が望む形の雇用形態の会社などを丁寧に選別して下さいました。 自分にとってはあまり価値のないと思っていた資格なども多くの会社が必要としている現状を教えていただいたおかげで自信がつき、新たな就職先を見つけることができました。 |
松本さん
親身になって話を聞いてくれるアドバイザーが多いとよく耳にします。なので、ぐいぐい来られるのが苦手な方におすすめです。
20代の求職者の対応にも慣れており、転職ノウハウを親切に教えてもらえるでしょう。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはずです。
20代の求職者の対応にも慣れており、転職ノウハウを親切に教えてもらえるでしょう。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはずです。
「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25転職
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
リクルートエージェント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
業界No.1の求人数
ぐいぐい導く推進力が魅力
視野を広げたい人にぴったり
| 求人数 | 公開 約13万件 非公開 約19万件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 長野県/38歳/男性/600～699万円： 経験に合った求人の提案や自分では気付けなかった求人の紹介など親身に丁寧に対応してくれるところに好感がもてました。不安に思ったことや分からないことなどにも丁寧にアドバイスをいただけました。 | 愛知県/35歳/女性/年収400～499万円： 担当の方が、私の行きたい業界の専門だったので話が早かったのがよかったです。 求人も求めるものを即日出してくださったし、 メールでの返信も早く、助かりました。 リクルートエージェントの面談ルームも個室で話したいことが話せました。 | 東京都/39歳/男性/年収1000万円以上： 面接の前に必ず電話ベースでの対策面談を1時間ほど実施してくれました。面接対象企業がどんなことを質問してくるのかのノウハウがあり適切な情報提供をしてくれました。そのことによってかなり自信を持って面談に臨むことができました。 |
松本さん
転職したいなら、リクルートエージェントの登録は必須。業界最大手の総合型転職エージェントで、非公開求人や大企業の求人案件も豊富。
求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25転職
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
doda
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
国内最大級の求人数
サイト/エージェントのいいとこ取り
総合的に使いやすい
| 求人数 | 公開 約10万件 非公開 約3万件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
| 【代表的な利用者の評判】 | ||
| 東京都/31歳/女性/年収500～599万円： 登録してすぐにキャリアカウンセリングの案内があり、非常に丁寧なカウンセリングを設定していただきました。はじめてのキャリアカウンセリングでも、その場で多くの求人を出していただきました。非公開求人数が多く、求人の質も良かった。大手企業の求人も多くあったことも魅力的でした。 | 神奈川県/30歳/女性/年収300～399万円： 求人数が多く、他社より先に掲載されているものも多くあり、すぐに応募することができたました。アプリも使いやすく、外出先でもメールや選考状況、新規求人がチェックしやすかったです。 スカウト機能も充実しており、多くの求人をチェックできました。 | 京都府/39歳/男性/年収700～799万円： たくさんの未公開案件があり、可能性が開けました。また、熱意のあるアドバイザーに出会え、いい会社を紹介してもらうことができて大変満足しました。 |
松本さん
個人的にはリクルートエージェントとdodaは登録必須です。
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービス。業界最大手の転職エージェント「リクルートエージェント」に次ぐ求人数を誇っています。
大企業から中小企業まで、20代後半～30代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。
「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。
転職に不安を抱えている方には、転職成功者のリアルな体験談が書かれた「わたしの転職エピソード」も参考になりそうです。
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービス。業界最大手の転職エージェント「リクルートエージェント」に次ぐ求人数を誇っています。
大企業から中小企業まで、20代後半～30代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。
「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。
転職に不安を抱えている方には、転職成功者のリアルな体験談が書かれた「わたしの転職エピソード」も参考になりそうです。
黒田さん
転職エージェントと一体化しているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが魅力です。
アドバイザーへの転職相談を前提に考えている人にとっては使いやすいと思います。
アドバイザーへの転職相談を前提に考えている人にとっては使いやすいと思います。
「doda（デューダ）」の評判ってホント？ プロが語る人気の理由と内定率の上がる活用法｜新R25転職
dodaについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
【特化型】おすすめ転職サイトと転職エージェント
ここからは、特定の業界・職種に強い転職サイトと転職エージェントのランキングを発表します。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に合わせてそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に合わせてそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
佐藤
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。
特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
佐藤
だったら使わない手はないですね…！
第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職サイト&エージェントランキング
新R25キャリア総研の調査の結果、特にユーザー満足度が高く、おすすめできる転職サイト／エージェントは下記のものです。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
20代でもある程度実績がある方や、ハイクラス転職を目指している方は、ハイクラス転職向けサービスのランキングをご覧ください。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
20代でもある程度実績がある方や、ハイクラス転職を目指している方は、ハイクラス転職向けサービスのランキングをご覧ください。
1位
キャリトレ
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
キャリアアップしたい20代におすすめ
AIが求人を提案する機能が独創的
スマホに最適化されたUIが使いやすい
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 20代／ハイクラス |
2位
ウズキャリ（UZUZ）
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
既卒・第二新卒に特化
同じ立場の経験者たちが丁寧にサポート
平均20時間の丁寧なサポートあり
| 求人数 | 公開 - 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西・九州 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
3位
就職shop
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
フリーター、既卒に特化
業界大手のリクルートが運営
書類選考なしで面接に進める
| 求人数 | 公開 約1万社 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 関東・関西 |
| 対象 | 既卒・第二新卒 |
【20代向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？｜新R25転職
20代向けの転職サイトについてはこちらの記事で解説しています。
【第二新卒向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？｜新R25転職
第二新卒向けの転職サイトについてはこちらの記事で解説しています。
ハイクラス転職を目指す20代向け転職サイト&エージェントランキング
新R25キャリア総研の調査の結果、特にユーザー満足度が高く、おすすめできる転職サイト／エージェントは下記のものです。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
| 1位 | 2位 | 3位 | 4位 |
JAC | ビズリーチ | en ミドルの転職 | リクルート |
| 4.2 ★★★★☆ | 4.1 ★★★★☆ | 3.8 ★★★☆☆ | 3.7 ★★★☆☆ |
| 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 | 無料で登録 |
| 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る | 評判を見る |
1位
JACリクルートメント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
ハイクラスな求人案件が多い
外資・グローバル企業に強い
業界に特化した担当者の的確な助言
| 求人数 | 公開 約1万件 非公開 約1万件 |
|---|---|
| エリア | 全国・海外 |
| 対象 | 30代以上／ハイクラス |
2位
ビズリーチ
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
ハイクラスに特化
年収1000万円超えの求人が3割以上
サイト・エージェントのいいとこ取り
| 求人数 | 公開 約13万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 30代以上／ハイクラス |
3位
en ミドルの転職
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
35歳以上、ハイクラスに特化
自分でアドバイザーを指名できる
キャリアアップを目指す人におすすめ
| 求人数 | 公開 約13万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国・海外 |
| 対象 | 30代以降／ハイクラス |
4位
リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
ハイクラスの転職に特化
業界最大手のリクルートグループが運営
サイト・エージェントのいいとこ取り
| 求人数 | 公開 約9万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国・海外 |
| 対象 | 30代以上／ハイクラス |
20代の女性におすすめの転職サイト&エージェントランキング
ここでは、女性に特化した転職サイト&エージェントランキングをご紹介。
女性ならではの悩み・希望に合わせて検索できる転職サイトや、女性のライフプランに精通したアドバイザーに出会える転職エージェントが選ばれています。
ただし、女性向けの転職サービスは、扱っている職種に偏りがあるケースも。もし行きたい業界が決まっている場合は、その業界に強い特化型の転職サイト・エージェントの利用も検討しましょう。
女性ならではの悩み・希望に合わせて検索できる転職サイトや、女性のライフプランに精通したアドバイザーに出会える転職エージェントが選ばれています。
ただし、女性向けの転職サービスは、扱っている職種に偏りがあるケースも。もし行きたい業界が決まっている場合は、その業界に強い特化型の転職サイト・エージェントの利用も検討しましょう。
1位
パソナキャリア
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
ぐいぐいこないタイプの社風
アドバイザーが丁寧
女性におすすめ
| 求人数 | 公開 約4万件 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年齢／全職種・業種 |
2位
LiBzCAREER
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
女性の転職に特化
30代前後向けの求人案件が多い
女性の希望をとらえた検索機能
| 求人数 | 公開 1万件以下 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 女性 |
3位
女の転職type
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
女性の転職に特化
ライフイベントに合った求人を厳選
働く社員のリアルな情報も多い
| 求人数 | 公開 約1万件以下 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国（関東がメイン） |
| 対象 | 女性 |
IT／Web業界・エンジニアの20代におすすめの転職サイト&エージェントランキング
新R25キャリア総研の調査の結果、特にユーザー満足度が高く、おすすめできる転職サイト／エージェントは下記のものです。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
未経験でも転職できるようサポートしてくれるサービスもあるので、異業種からIT／Web業界への転職を目指す方も必見です。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
未経験でも転職できるようサポートしてくれるサービスもあるので、異業種からIT／Web業界への転職を目指す方も必見です。
1位
type転職エージェント
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
厳選した求人紹介で効率いい転職に
首都圏に特化
イベントも定期的に開催
| 求人数 | 公開 約1万件 非公開 約1万件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | IT・Web業界 |
2位
レバテックキャリア
総合評価
求人の満足度
アドバイザーの対応力
サービスの充実度
おすすめポイント
納得感の強い提案が期待できる
ハイクラス向けなど姉妹サービスも
技術に精通した方の手厚いサポート
| 求人数 | 公開 約1万件以下 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国（首都圏メイン） |
| 対象 | IT・Web業界 |
3位
type
総合評価
求人の数と質
使いやすさ
サービスの充実度
おすすめポイント
特にIT／Web業界に強みあり
運営会社は昔からエンジニア職に強い
イベントも定期的に開催
| 求人数 | 公開 1万件以下 非公開 - |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | IT・Web業界 |
【IT業界に強い】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
このほかにもIT業界に強いおすすめの転職エージェントや未経験の方へのアドバイスをこちらの記事に掲載しています。
その他の職種／業種への転職におすすめの転職サイト
その他の職種／業種への転職を希望される方は、下記の記事をご覧ください。
転職サイトの利用フロー＆活用テクニック
転職サイトのよくあるQ&A
ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？
Q：転職サイトは登録するだけでもOK？
Q：転職サイトに登録すると今の会社にバレる？
Q：スカウト機能は“使える”の？
Q：転職サイトの更新日って大事なの？
Q：転職活動の途中で退会してもいいの？
黒田さん
もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう。
ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。
ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。
Q:転職エージェントとは何なのか知りたい
Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい
転職エージェントの比較はムダ。田端信太郎と転職支援のカリスマがおすすめ活用法を伝授｜新R25転職
転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
Q：企業口コミサイトはどう使うべき？
既卒・第二新卒が転職を成功させる3つの秘訣
佐藤
最後に、20代のなかでも特に経歴が浅い既卒や第二新卒の方が転職を成功させるための秘訣はありますか？
松本さん
大きく分けて3つあります。
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
1つ目は、退職理由をポジティブな形に整理しておくこと。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
佐藤
たしかに「上司と合わない」みたいなことって、よくありますよね。
松本さん
つまり「また同じ理由で転職するんじゃないか」と思われてしまうんです。なので新しくチャレンジしたいことなど、ポジティブに退職理由を語れるようにしておきましょう。
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
2つ目は志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせること。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
3つ目は、転職先が決まる前に辞めないことですね。どんな理由であれ、転職先が決まる前に辞めてしまうと「計画性がなく、突発的に動く人」という印象を与えてしまいます。
佐藤
辞めてから転職活動をしたほうが、時間の融通が効くので面接が受けやすいということはないですか？
松本さん
いまのご時世、ちゃんと調整してくれるので心配ありません。それよりも、辞めてしまうことのリスクのほうが大きいです。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
20代は「コロナショック」とどう向き合えばいい？
佐藤
“コロナ”の影響で転職市場もどんどん変化していますが、今後転職する20代はこの変化にどう向き合えばいいんでしょうか？
松本さん
結論から言うと、大きな心配はいりません。
今企業が求める人材は、コロナ禍で変化した環境を乗り越えていく姿勢とアイデアがある人です。昭和の働き方しかできない人のニーズはなくなりました。
これからは在宅勤務でも成果を出せる人、SNSなどの20代にとっては当たり前のITツールをビジネスで活用できる人など、新たな即戦力が求められます。ですので、20代にとっては逆に“チャンス”だと思いますよ。
今企業が求める人材は、コロナ禍で変化した環境を乗り越えていく姿勢とアイデアがある人です。昭和の働き方しかできない人のニーズはなくなりました。
これからは在宅勤務でも成果を出せる人、SNSなどの20代にとっては当たり前のITツールをビジネスで活用できる人など、新たな即戦力が求められます。ですので、20代にとっては逆に“チャンス”だと思いますよ。
最後に、改めて各カテゴリで1位に輝いたサービスをおさらい！ 気になるサービスにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
| 順位 | 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 1位 | 総合型 サイト | マイナビ 転職 | 93％ | サイトを 見る |
| 1位 | 20代・既卒・ 第二新卒向けサイト | キャリトレ | 97% | サイトを 見る |
| 1位 | 30〜40代・ハイクラス 向けサイト | ビズリーチ | 89％ | サイトを 見る |
| 1位 | 女性向け サイト | リブズ キャリア | 92％ | サイトを 見る |
| 1位 | IT／Web業界・ エンジニア向けサイト | type | 91％ | サイトを 見る |
| 1位 | 外資系向け サイト | ランスタッド | 93% | サイトを 見る |
〈文＝佐藤宇紘／取材・編集＝葛上洋平（@s1greg0k0t1）、石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【黒田真行（くろだ・まさゆき）】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職
アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。