転職エージェントとの使い分けはどうすべき？
【20代向け】おすすめ転職サイトランキング｜1163人の評価でカテゴリ別に厳選
キャリア
転職に欠かせないサービスと言えば「転職サイト」。
でも、数があまりに多く、その評判もまちまち。調べれば調べるほど、どのサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。
そこで新R25では、転職サイトの実態に精通した方々にご協力を依頼。「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
でも、数があまりに多く、その評判もまちまち。調べれば調べるほど、どのサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。
そこで新R25では、転職サイトの実態に精通した方々にご協力を依頼。「新R25キャリア総研」として、実際に利用したことのある約1000人を対象に、おすすめの転職サイトの評判について調査しました。
転職サイトは、20代・既卒・第二新卒向け、30代〜40代がメインターゲットのハイクラス向けなど、さまざまな特徴を持ったものがあります。
今回は、特に20代におすすめの転職サイトをカテゴリ別に分類し、ユーザーの満足度が高い順にランキング化。利用者の口コミをふまえて、業界のプロに各サービスの特徴を分析していただきました。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
今回は、特に20代におすすめの転職サイトをカテゴリ別に分類し、ユーザーの満足度が高い順にランキング化。利用者の口コミをふまえて、業界のプロに各サービスの特徴を分析していただきました。
今回の調査に協力してくださったのはこちらの2名。
松本さん
黒田さん
はじめまして、黒田です。リクルートでは「Bing」「とらばーゆ」「フロム・エー」関西版編集長、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長などを歴任しました。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
現在はルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営しています。
※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。
お二方には、おすすめの転職サイトについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。
〈 聞き手＝佐藤宇紘 〉
〈 聞き手＝佐藤宇紘 〉
※2020年7月現在、記事内で紹介している転職エージェントについては、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ほとんどのサービスで「Web面談」もしくは「電話面談」での対応をおこなっています。詳しくは各サービスの公式サイトをご覧ください。
また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらの記事で解説しています。
また、転職市場に対する“コロナショック”の影響はこちらの記事で解説しています。
目次
1
転職サイトは転職エージェントとの併用が鉄則
2【合計2000人が評価】20代におすすめの転職サイトランキングの目次
3【総合型】20代の転職希望者におすすめの転職サイト&エージェントランキング
【第1位】マイナビ転職：若手向けの求人案件が豊富。サポートも充実
【第2位】リクナビNEXT：業界No.1の求人数。便利なスカウト機能も
【第2位】マイナビエージェント：親身になって話を聞いてくれる担当者が多い
【第4位】リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力
【第5位】doda：求人数が多く、視野を広げたい人におすすめ
4【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェントの目次
5第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職サイト&エージェントランキング
特定のサービスについて知りたい方はこちら
6ハイクラス転職を目指す20代向け転職サイト&エージェントランキング
720代の女性におすすめの転職サイト&エージェントランキング
特定のサービスについて知りたい方はこちら
8IT／Web業界・エンジニアの20代におすすめの転職サイト&エージェントランキング
特定のサービスについて知りたい方はこちら
9外資系を目指す20代におすすめの転職サイト&エージェントランキング
10転職サイトの利用フロー＆活用テクニック
11転職サイトのよくあるQ&A
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？
Q：転職サイトは登録するだけでもOK？
Q：転職サイトに登録すると今の会社にバレる？
Q：スカウト機能は“使える”の？
Q：転職サイトの更新日って大事なの？
Q：転職活動の途中で退会してもいいの？
Q:転職エージェントとは何なのか知りたい
Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい
Q：企業口コミサイトはどう使うべき？
12既卒・第二新卒が転職を成功させる3つの秘訣
① 退職理由をポジティブな形に整理する
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
③ 転職先が決まる前に辞めない
1320代は「コロナショック」とどう向き合えばいい？
精通者たちの詳細プロフィール
転職サイトは転職エージェントとの併用が鉄則
松本さん
転職サイトは求人案件を自分で探して、スピーディに直接応募できるのがメリット。ただし、選考対策などは自分でしなければならないことが大半です。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービス。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、転職サイトと転職エージェントを合わせて使うといいでしょう。
それぞれの選び方については、こちらの記事をご覧ください。
一方で転職エージェントは、無料でアドバイザーがキャリアの相談に乗ってくれるサービス。
転職は慣れていないと自分一人で進めるのは難しいので、転職サイトと転職エージェントを合わせて使うといいでしょう。
それぞれの選び方については、こちらの記事をご覧ください。
【合計2000人が評価】20代におすすめの転職サイトランキングの目次
この記事では、専門家からの評価が高く、20代の求職者からも人気のサービスを厳選。
それらを満足度が高い順にランキング化し、下記のカテゴリ別に発表します。あなたの目的に合わせて、最適なサービスを選んでみてください！
それらを満足度が高い順にランキング化し、下記のカテゴリ別に発表します。あなたの目的に合わせて、最適なサービスを選んでみてください！
【転職サイトの評価基準】
求人の数と質
（求人数は多いか？他サイトにはない求人を扱っているか？ ）
サイトの使いやすさ
（求人検索がしやすいか？ サイト上の求人情報が充実しているか？ ）
サービスの充実度
（診断コンテンツやノウハウ集など、周辺サービスが充実しているか？）
【転職エージェントの評価基準】
求人の満足度
（希望に沿った、適切な数の求人案件を提案してもらえたか？）
アドバイザーの対応力
（進め方はスムーズか？有益なアドバイスがもらえるか？対応が丁寧か？）
サポートの充実度
（履歴書の添削や面接アドバイスなどのサポートが充実しているか？ ）
【調査概要】
・転職エージェント 調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・転職エージェント サンプル数
1128人（554+574）
・転職サイト 調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・転職サイトサンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェント／転職サイトを利用したことがある人
求人の数と質
（求人数は多いか？他サイトにはない求人を扱っているか？ ）
サイトの使いやすさ
（求人検索がしやすいか？ サイト上の求人情報が充実しているか？ ）
サービスの充実度
（診断コンテンツやノウハウ集など、周辺サービスが充実しているか？）
【転職エージェントの評価基準】
求人の満足度
（希望に沿った、適切な数の求人案件を提案してもらえたか？）
アドバイザーの対応力
（進め方はスムーズか？有益なアドバイスがもらえるか？対応が丁寧か？）
サポートの充実度
（履歴書の添削や面接アドバイスなどのサポートが充実しているか？ ）
【調査概要】
・転職エージェント 調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06
・転職エージェント サンプル数
1128人（554+574）
・転職サイト 調査期間
2020/05/08〜2020/05/11
・転職サイトサンプル数
1163人
・調査対象者
性別：指定なし
年齢：20〜39歳
地域：全国
条件：転職エージェント／転職サイトを利用したことがある人
【総合型】20代の転職希望者におすすめの転職サイト&エージェントランキング
まずは求人案件を網羅的に抱えていて、すべての20代の求職者におすすめできる「総合型」の転職サイトと転職エージェントのランキングを発表！
松本さん
求人案件を網羅的に抱えている「総合型」の転職サイトとエージェントは、どんな状況の転職にも役に立ちます。
総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。あまり考えすぎずにいくつか登録してから、相対的に比較するのがおすすめです。
総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。あまり考えすぎずにいくつか登録してから、相対的に比較するのがおすすめです。
| 順位 | 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 1位 | 総合型 サイト | マイナビ転職 | 93％ | 評判を 見る |
| 2位 | 総合型 サイト | リクナビNEXT | 92％ | 評判を 見る |
| 2位 | 総合型 エージェント | マイナビ エージェント | 92％ | 評判を 見る |
| 4位 | 総合型 エージェント | リクルート エージェント | 89％ | 評判を 見る |
| 5位 | 総合型 サイト・ エージェント 一体型 | doda | 83％ | 評判を 見る |
【第1位】マイナビ転職：若手向けの求人案件が豊富。サポートも充実
| 求人の数と質 | サイトの 使いやすさ | サービスの 充実度 |
| ★★★★★ 4.7 | ★★★★★ 4.7 | ★★★★★ 4.5 |
【代表的な利用者の評判】
大阪府/27歳/男性/年収700～799万円：
求人数が多いのはもちろんですが質も高く、自分の希望通りの仕事を見つけることができました。更新頻度も高いです。
神奈川県/29歳/女性/年収～299万円：
他のサイトに比べてスカウト機能やオファー機能が見やすいようには思いました。たまに整合性が欠けるメールが届く点がいまいちですが、幅広い求人をメールで見たい方、受け取りたい方にはいいサイトなのではないかと思います。
奈良県/26歳/女性/年収300～399万円：
まず、自己分析診断のクオリティが高いなと思いました。自分の性格をより深く知ることができました。また、それとは別に社会人診断という簡単にできる診断もあって、転職の第一歩として始めるには良かったと思います。求人については、イチオシという機能が面白かったです。自分の興味があるかないかを振り分けていけますし、気になるものはまた後で見返すこともできるので便利だと思います。スカウト機能もほぼ毎日来るので、自分では検索しないような企業も知れていいと思います。
大阪府/27歳/男性/年収700～799万円：
求人数が多いのはもちろんですが質も高く、自分の希望通りの仕事を見つけることができました。更新頻度も高いです。
神奈川県/29歳/女性/年収～299万円：
他のサイトに比べてスカウト機能やオファー機能が見やすいようには思いました。たまに整合性が欠けるメールが届く点がいまいちですが、幅広い求人をメールで見たい方、受け取りたい方にはいいサイトなのではないかと思います。
奈良県/26歳/女性/年収300～399万円：
まず、自己分析診断のクオリティが高いなと思いました。自分の性格をより深く知ることができました。また、それとは別に社会人診断という簡単にできる診断もあって、転職の第一歩として始めるには良かったと思います。求人については、イチオシという機能が面白かったです。自分の興味があるかないかを振り分けていけますし、気になるものはまた後で見返すこともできるので便利だと思います。スカウト機能もほぼ毎日来るので、自分では検索しないような企業も知れていいと思います。
松本さん
就活サイトで知られるマイナビが運営しているため、第二新卒や20代向けの求人案件に強いのが特徴です。
転職サイトですが、アドバイザーのサポートが受けられる「転職MYコーチ」というサービスがあります。
転職エージェントと同様に、履歴書の添削、希望に合う求人案件の紹介、面接のアドバイスといったサポートを受けられます。
「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。
転職サイトですが、アドバイザーのサポートが受けられる「転職MYコーチ」というサービスがあります。
転職エージェントと同様に、履歴書の添削、希望に合う求人案件の紹介、面接のアドバイスといったサポートを受けられます。
「簡単！速攻！職歴メーカー」「適性診断」や動画セミナーなど、初めての転職に役立つコンテンツも充実しています。
黒田さん
ここ数年で大幅に求人数が増加している印象です。若手の転職志望者に合う求人案件が多いことが特徴です。
【無料】3分で登録完了
詳細を公式サイトで見る「マイナビ転職」の評判を“転職のプロ” が分析。“地方に強い”ってホント？｜新R25転職
マイナビ転職についてはこちらの記事でも解説しています。
【第2位】リクナビNEXT：業界No.1の求人数。便利なスカウト機能も
※「ユーザー満足度」とは「求人の数と質」「サイトの使いやすさ」「サービスの充実度に対する満足度の平均値です
| 求人の数と質 | サイトの 使いやすさ | サービスの 充実度 |
| ★★★★★ 4.6 | ★★★★★ 4.7 | ★★★★★ 4.5 |
【代表的な利用者の評判】
茨城県/23歳/男性/年収～299万円：
他の求人アプリよりも見やすく使いやすく感じました。写真やグラフなどのレイアウトが、とても見やすい印象を受けた理由だと思いました。自分の探したい職種を細かく選択できるところも使いやすいと感じました。求人の多さもさることながら細かい職種を探すことができ、転職した人の感想などを知ることができたのがよかったです。1番使いやすく自分に合ったアプリだと思いました。
栃木県/28歳/男性/年収600～699万円：
自分自身の目的に合った業種や業界の情報がたくさん記述されているので、大いに参考になりました。また、自分の興味のある業種をすぐに検索できる点、そして大手なので少しわかりにくい点があったときにメールを使用して質問したところすぐに返信がきたのでよかった。あとは、求人数も結構多いので他の業種、会社とも比較することができるので、その点もとても参考になりました。
京都府/29歳/男性/年収300～399万円：
求人の数は文句なく多く、さすがは大手だと思いました。検索条件を設定しやすいかどうか、自分の好みに合った検索条件があるかどうかを普段重視していますが、その辺りはマイナビと同じくらい豊富な種類がありました。スカウトについてもほどよくメール受信でき、さまざまなアプローチができるサイトだと思います。
茨城県/23歳/男性/年収～299万円：
他の求人アプリよりも見やすく使いやすく感じました。写真やグラフなどのレイアウトが、とても見やすい印象を受けた理由だと思いました。自分の探したい職種を細かく選択できるところも使いやすいと感じました。求人の多さもさることながら細かい職種を探すことができ、転職した人の感想などを知ることができたのがよかったです。1番使いやすく自分に合ったアプリだと思いました。
栃木県/28歳/男性/年収600～699万円：
自分自身の目的に合った業種や業界の情報がたくさん記述されているので、大いに参考になりました。また、自分の興味のある業種をすぐに検索できる点、そして大手なので少しわかりにくい点があったときにメールを使用して質問したところすぐに返信がきたのでよかった。あとは、求人数も結構多いので他の業種、会社とも比較することができるので、その点もとても参考になりました。
京都府/29歳/男性/年収300～399万円：
求人の数は文句なく多く、さすがは大手だと思いました。検索条件を設定しやすいかどうか、自分の好みに合った検索条件があるかどうかを普段重視していますが、その辺りはマイナビと同じくらい豊富な種類がありました。スカウトについてもほどよくメール受信でき、さまざまなアプローチができるサイトだと思います。
黒田さん
転職サイトのなかでは求人数が最も多いサービスです。
企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。
企業からのスカウトを受けられる“オファーを待つ”という機能が便利です。自分で応募するだけでなく、こういったスカウト機能を活用することで選択肢の幅が広がります。
松本さん
なんといっても、業界No.1の求人数が魅力です。職種・業種も幅広く網羅されており、転職を考える人は登録必須だと思います。
転職活動の流れや職務経歴書の書き方、求人の探し方、面接対策など、転職についての基本的なノウハウもわかりやすくまとまっているので、20代の転職初心者には重宝するでしょう。
あとは「レジュメnavi」という、職務経歴書が簡単に作成できる機能も優秀です。スマホアプリも使いやすく、求人案件の検索や選考の進捗確認などがスキマ時間に手軽にできます。
転職活動の流れや職務経歴書の書き方、求人の探し方、面接対策など、転職についての基本的なノウハウもわかりやすくまとまっているので、20代の転職初心者には重宝するでしょう。
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詳細を公式サイトで見るグッドポイント診断
リクナビNEXTには、あなたの気づいていない“強み”を見つけるのに役立つ「グッドポイント診断」があります。
選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?
選考前に使うと、内定獲得が近づくかも!?
「リクナビNEXT」の評判を“転職のプロ”が判定。求人数と使い勝手は群を抜いてる!?｜新R25転職
リクナビNEXTについてはこちらの記事でも解説しています。
【第2位】マイナビエージェント：親身になって話を聞いてくれる担当者が多い
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
| 求人の満足度 | アドバイザーの 対応力 | サポートの 充実度 |
| ★★★★★ 4.7 | ★★★★★ 4.5 | ★★★★★ 4.7 |
【代表的な利用者の評判】
東京都/28歳/男性/年収700～799万円：
担当の方が非常に丁寧で、こちらの希望条件のすり合わせがとても巧みでした。年収アップが目的の転職活動だったので、それに合う相談でとても満足しております。
東京都/28歳/男性/年収600～699万円：
転職自体をするかどうか悩みながら検討しはじめたため、最初は複雑な気分でしたが、親身になって考えてくれました。相談するうちに転職に前向きになれ、やる気を出すことができました。
神奈川県/27歳/女性/年収600～699万円：
はじめての転職で不安だったところ、優しく話しかけてくれました。自分ではなかなか言えなかった条件を、時間をかけて聞いてくれました。自分の特性を判断し、ふさわしい職を見つけてくれたと思います。
東京都/28歳/男性/年収700～799万円：
担当の方が非常に丁寧で、こちらの希望条件のすり合わせがとても巧みでした。年収アップが目的の転職活動だったので、それに合う相談でとても満足しております。
東京都/28歳/男性/年収600～699万円：
転職自体をするかどうか悩みながら検討しはじめたため、最初は複雑な気分でしたが、親身になって考えてくれました。相談するうちに転職に前向きになれ、やる気を出すことができました。
神奈川県/27歳/女性/年収600～699万円：
はじめての転職で不安だったところ、優しく話しかけてくれました。自分ではなかなか言えなかった条件を、時間をかけて聞いてくれました。自分の特性を判断し、ふさわしい職を見つけてくれたと思います。
松本さん
親身になって話を聞いてくれるアドバイザーが多いとよく耳にします。なので、ぐいぐい来られるのが苦手な方におすすめです。
20代の求職者の対応にも慣れており、転職ノウハウを親切に教えてもらえるでしょう。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはずです。
20代の求職者の対応にも慣れており、転職ノウハウを親切に教えてもらえるでしょう。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では見劣りしますが、紹介される求人案件がムダに多くない分、「しっかり吟味できる」とメリットに感じる方もいるはずです。
【無料】3分で登録完了
公式サイトで詳細を見る「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？｜新R25転職
マイナビエージェントの詳細については、こちらの記事でも解説しています。
【第4位】リクルートエージェント：圧倒的な求人数と、ぐいぐい推し進める力が魅力
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
| 求人の満足度 | アドバイザーの 対応力 | サポートの 充実度 |
| ★★★★☆ 4.4 | ★★★★★ 4.5 | ★★★★☆ 4.4 |
【代表的な利用者の評判】
京都府/27歳/女性/～299万円：
たくさんの求人を持ってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。履歴書や職務経歴書も細かく添削、アドバイスしてくださり、自分1人では難しかったことがスムーズに進めていけました。面接の調整など、企業との間に入ってもらえたことで非常に転職活動がしやすかったです。
東京都/24歳/男性/年収～299万円：
担当アドバイザーが転職初心者にも優しく高圧的な態度でなかったため相談しやすかったです。わからない職種が多かったですが、全てわかりやすく教えてくれました。話のなかから私の魅力が活かせる職種を絞ってくれて、何社か面接を勧めてくれました。
京都府/27歳/女性/年収400〜499万円：
担当アドバイザーの方がすごく親身になってくれました。最初に面談したときに現職の不満を話したら絶対に転職するべきと言ってくださり、転職の決意が固くなりました。仕事をしながらの転職活動だったので企業との面接スケジュールがなかなか合いませんでしたが、間に入ってフォローや調整をしっかりしてくれたので安心して任せられました。
京都府/27歳/女性/～299万円：
たくさんの求人を持ってきていただけました。自分が考えている求人以外にもおすすめの求人を紹介してくださり、視野が広がりました。履歴書や職務経歴書も細かく添削、アドバイスしてくださり、自分1人では難しかったことがスムーズに進めていけました。面接の調整など、企業との間に入ってもらえたことで非常に転職活動がしやすかったです。
東京都/24歳/男性/年収～299万円：
担当アドバイザーが転職初心者にも優しく高圧的な態度でなかったため相談しやすかったです。わからない職種が多かったですが、全てわかりやすく教えてくれました。話のなかから私の魅力が活かせる職種を絞ってくれて、何社か面接を勧めてくれました。
京都府/27歳/女性/年収400〜499万円：
担当アドバイザーの方がすごく親身になってくれました。最初に面談したときに現職の不満を話したら絶対に転職するべきと言ってくださり、転職の決意が固くなりました。仕事をしながらの転職活動だったので企業との面接スケジュールがなかなか合いませんでしたが、間に入ってフォローや調整をしっかりしてくれたので安心して任せられました。
松本さん
転職したいなら、リクルートエージェントの登録は必須。業界最大手の総合型転職エージェントで、非公開求人や大企業の求人案件も豊富。
求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
求人案件を多く紹介してくれるので、転職市場の動向を知る意味でも登録して損はないでしょう。
リクルートの社風もあいまって、希望の転職までぐいぐい推し進めてくれるアドバイザーが多いです。
年収交渉など自分ではやりづらい部分もガッツリ任せられるので、そういうタイプを求める転職希望者には特におすすめです。
【無料】3分で登録完了
詳細を公式サイトで見る「リクルートエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。キャリアに悩む若手にオススメな理由は？｜新R25転職
リクルートエージェントについてはこちらの記事でも解説しています。
【第5位】doda：求人数が多く、視野を広げたい人におすすめ
※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です
| 求人の満足度 | アドバイザーの 対応力 | サポートの 充実度 |
| ★★★★☆ 4.2 | ★★★★☆ 4.2 | ★★★★☆ 4.2 |
【代表的な利用者の評判】
神奈川県/29歳/女性/年収～299万円：
20代の若い世代向けであることももちろん、サイトのデザインがすっきりしていて、その企業の求人要項をぱっと見で概要をつかみやすくてよかったです。また、企業のアピールポイントもフランクに紹介していて、読みやすく参考になります。
福岡県/24歳/女性/年収300～399万円：
全体的に見やすく、条件も絞りやすいです。また週ごとに特集が組まれたり、自分に合った業界の新着情報などがメールなどで配信されるので、チェックしやすかったです。
神奈川県/30歳/女性/年収300～399万円：
求人数が多く、他社より先に掲載されているものも多くあり、すぐに応募することができました。アプリも使いやすく、外出先でもメールや選考状況、新規求人がチェックしやすかったです。スカウト機能も充実しており、多くの求人をチェックできました。
神奈川県/29歳/女性/年収～299万円：
20代の若い世代向けであることももちろん、サイトのデザインがすっきりしていて、その企業の求人要項をぱっと見で概要をつかみやすくてよかったです。また、企業のアピールポイントもフランクに紹介していて、読みやすく参考になります。
福岡県/24歳/女性/年収300～399万円：
全体的に見やすく、条件も絞りやすいです。また週ごとに特集が組まれたり、自分に合った業界の新着情報などがメールなどで配信されるので、チェックしやすかったです。
神奈川県/30歳/女性/年収300～399万円：
求人数が多く、他社より先に掲載されているものも多くあり、すぐに応募することができました。アプリも使いやすく、外出先でもメールや選考状況、新規求人がチェックしやすかったです。スカウト機能も充実しており、多くの求人をチェックできました。
松本さん
個人的にはリクルートエージェントとdodaは登録必須です。
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービス。業界最大手の転職エージェント「リクルートエージェント」に次ぐ求人数を誇っています。
大企業から中小企業まで、20代後半～30代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。
「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。
転職に不安を抱えている方には、転職成功者のリアルな体験談が書かれた「わたしの転職エピソード」も参考になりそうです。
転職サイトと転職エージェントが一体化したサービス。業界最大手の転職エージェント「リクルートエージェント」に次ぐ求人数を誇っています。
大企業から中小企業まで、20代後半～30代向けの求人の数・質・幅が充実しているのが特徴。
「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、初めての転職に役立つ情報がまとまっています。
転職に不安を抱えている方には、転職成功者のリアルな体験談が書かれた「わたしの転職エピソード」も参考になりそうです。
黒田さん
転職エージェントと一体化しているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが魅力です。
アドバイザーへの転職相談を前提に考えている人にとっては使いやすいと思います。
アドバイザーへの転職相談を前提に考えている人にとっては使いやすいと思います。
【無料】3分で登録完了
詳細を公式サイトで見る「doda（デューダ）」の評判ってホント？ プロが語る人気の理由と内定率の上がる活用法｜新R25転職
dodaについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
【特化型】合計2000人以上がおすすめする転職サイトと転職エージェントの目次
ここからは、特定の業界・職種に強い転職サイトと転職エージェントのランキングを発表します。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に合わせてそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
松本さんによると、総合型に加え、希望する転職先に合わせてそこに特化したものも2〜3個、合計で3〜6個ぐらいは登録するといいそう。
佐藤
ちなみに“特化型”って、何が特化しているんですか？
松本さん
抱えている求人案件とアドバイザーの知識です。
特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
特に転職エージェントの場合はアドバイザーがその業界・業種出身であるなど、より精通している方との出会いが期待できます。
佐藤
だったら使わない手はないですね…！
第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職サイト&エージェントランキング
新R25キャリア総研の調査の結果、特にユーザー満足度が高く、おすすめできる転職サイト／エージェントは下記のものです。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
20代でもある程度実績がある方や、ハイクラス転職を目指している方は、ハイクラス転職向けサービスのランキングをご覧ください。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
20代でもある程度実績がある方や、ハイクラス転職を目指している方は、ハイクラス転職向けサービスのランキングをご覧ください。
【20代向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？｜新R25転職
20代向けの転職サイトについてはこちらの記事で解説しています。
【第二新卒向け】おすすめ転職サイトを厳選。1163人の利用者とプロが高く評価したサービスとは？｜新R25転職
第二新卒向けの転職サイトについてはこちらの記事で解説しています。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
「キャリトレ」の評判の真偽を“転職のプロ” が判定。レコメンド機能がすごいってホント!?｜新R25転職
キャリトレについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
ウズキャリ（UZUZ）の評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ウズキャリ（UZUZ）については、こちらの記事でも詳しく解説しています。
就職Shopの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
就職Shopについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
ハイクラス転職を目指す20代向け転職サイト&エージェントランキング
新R25キャリア総研の調査の結果、特にユーザー満足度が高く、おすすめできる転職サイト／エージェントは下記のものです。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
「ビズリーチの評判」の真偽を“転職のプロ”3人が分析。1128人の利用者による評価も掲載｜新R25転職
ビズリーチについてはこちらの記事でも解説しています。
JACリクルートメントの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
JACリクルートメントについては、こちらの記事でも解説しています。
20代の女性におすすめの転職サイト&エージェントランキング
ここでは、女性に特化した転職サイト&エージェントランキングをご紹介。
女性ならではの悩み・希望に合わせて検索できる転職サイトや、女性のライフプランに精通したアドバイザーに出会える転職エージェントが選ばれています。
ただし、女性向けの転職サービスは、扱っている職種に偏りがあるケースも。もし行きたい業界が決まっている場合は、その業界に強い特化型の転職サイト・エージェントの利用も検討しましょう。
女性ならではの悩み・希望に合わせて検索できる転職サイトや、女性のライフプランに精通したアドバイザーに出会える転職エージェントが選ばれています。
ただし、女性向けの転職サービスは、扱っている職種に偏りがあるケースも。もし行きたい業界が決まっている場合は、その業界に強い特化型の転職サイト・エージェントの利用も検討しましょう。
特定のサービスについて知りたい方はこちら
リブズキャリアの評判は？ 1163人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
リブズキャリアについてはこちらの記事でも解説しています。
女の転職typeの評判は？ 1163人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
女の転職typeについてはこちらの記事でも解説しています。
“転職のプロ”が語る「パソナキャリア」の評判。アドバイザーは親切？ 女性の転職に強い？｜新R25転職
パソナキャリアについてはこちらの記事でも解説しています。
IT／Web業界・エンジニアの20代におすすめの転職サイト&エージェントランキング
新R25キャリア総研の調査の結果、特にユーザー満足度が高く、おすすめできる転職サイト／エージェントは下記のものです。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
未経験でも転職できるようサポートしてくれるサービスもあるので、異業種からIT／Web業界への転職を目指す方も必見です。
詳細が気になる方は、それぞれのサービスを詳しく解説している記事をご覧ください。
未経験でも転職できるようサポートしてくれるサービスもあるので、異業種からIT／Web業界への転職を目指す方も必見です。
【IT業界に強い】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選｜新R25転職
このほかにもIT業界に強いおすすめの転職エージェントや未経験の方へのアドバイスをこちらの記事に掲載しています。
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「typeの評判」の真偽を“転職のプロ” が判定。エンジニアの転職に強いってホント？｜新R25転職
typeについてはこちらの記事でも解説しています。
レバテックキャリアの評判は？ 1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
レバテックキャリアについては、こちらの記事でも解説しています
type転職エージェントの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
type転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
外資系を目指す20代におすすめの転職サイト&エージェントランキング
ここでは、20代で外資系企業への転職を目指す方におすすめの転職サイト&エージェントランキングを発表。
語学力に自信がある方は、登録だけでも検討してみては？
語学力に自信がある方は、登録だけでも検討してみては？
| 順位 | 種別 | おすすめの サービス名 | ユーザー 満足度 | |
| 1位 | 外資系向け サイト | ランスタッド | 93％ | サイトを 見る |
| 2位 | 外資系向け エージェント | ロバート・ ウォルターズ | 87％ | 相談 する |
ランスタッドの評判は？ 1163人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ランスタッドについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
ロバート・ウォルターズの評判は？1128人へのガチ調査をもとに、業界のプロ達が特徴を解説｜新R25転職
ロバート・ウォルターズについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
転職サイトの利用フロー＆活用テクニック
転職サイトのよくあるQ&A
ここからは転職エージェントに関する“よくある質問と回答”をまとめています。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
回答が気になる方は記事をご覧いただき、ぜひこれからの転職活動に活かしてください。
Q：転職市場に対する“コロナ”の影響は？
Q：転職サイトと転職エージェントって何が違うの？
Q：転職サイトと転職エージェントはどちらが有利？
Q：転職サイトは登録するだけでもOK？
Q：転職サイトに登録すると今の会社にバレる？
Q：スカウト機能は“使える”の？
Q：転職サイトの更新日って大事なの？
Q：転職活動の途中で退会してもいいの？
黒田さん
もちろん大丈夫です。設定ページからいつでも退会できますので、使ってみて合わないと感じた場合や、不要になった場合は気軽に退会しましょう。
ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。
ちなみに、一度退会したサービスの再登録もできますが、過去の会員情報は消えてしまうのでご注意を。
Q:転職エージェントとは何なのか知りたい
Q:転職エージェントのうまい活用法が知りたい
転職エージェントの比較はムダ。田端信太郎と転職支援のカリスマがおすすめ活用法を伝授｜新R25転職
転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
Q：企業口コミサイトはどう使うべき？
既卒・第二新卒が転職を成功させる3つの秘訣
佐藤
最後に、20代のなかでも特に経歴が浅い既卒や第二新卒の方が転職を成功させるための秘訣はありますか？
松本さん
大きく分けて3つあります。
① 退職理由をポジティブな形に整理する
松本さん
1つ目は、退職理由をポジティブな形に整理しておくこと。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
第二新卒は「前の職場のこんなところが嫌い」というネガティブな理由が転職の発端になることが多いのですが、そこで挙げている現象はたいていどの企業でも起こりうることです。
佐藤
たしかに「上司と合わない」みたいなことって、よくありますよね。
松本さん
つまり「また同じ理由で転職するんじゃないか」と思われてしまうんです。なので新しくチャレンジしたいことなど、ポジティブに退職理由を語れるようにしておきましょう。
② 志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせる
松本さん
2つ目は志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせること。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
第二新卒とはいえ、中途の採用面談では必ず「今後のキャリアプランを教えてください」と聞かれます。
選考を受けている企業の業務内容と、志望動機、キャリアプランにズレがあると「あまり考えずに現実逃避で転職をする人」という悪い印象を与えてしまいます。
③ 転職先が決まる前に辞めない
松本さん
3つ目は、転職先が決まる前に辞めないことですね。どんな理由であれ、転職先が決まる前に辞めてしまうと「計画性がなく、突発的に動く人」という印象を与えてしまいます。
佐藤
辞めてから転職活動をしたほうが、時間の融通が効くので面接が受けやすいということはないですか？
松本さん
いまのご時世、ちゃんと調整してくれるので心配ありません。それよりも、辞めてしまうことのリスクのほうが大きいです。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
転職活動には意外と時間がかかるもの。金銭的にキツい状態になってしまい、望んでいない転職になる恐れがあるので気をつけましょう。
20代は「コロナショック」とどう向き合えばいい？
佐藤
“コロナ”の影響で転職市場もどんどん変化していますが、今後転職する20代はこの変化にどう向き合えばいいんでしょうか？
松本さん
結論から言うと、大きな心配はいりません。
今企業が求める人材は、コロナ禍で変化した環境を乗り越えていく姿勢とアイデアがある人です。昭和の働き方しかできない人のニーズはなくなりました。
これからは在宅勤務でも成果を出せる人、SNSなどの20代にとっては当たり前のITツールをビジネスで活用できる人など、新たな即戦力が求められます。ですので、20代にとっては逆に“チャンス”だと思いますよ。
今企業が求める人材は、コロナ禍で変化した環境を乗り越えていく姿勢とアイデアがある人です。昭和の働き方しかできない人のニーズはなくなりました。
これからは在宅勤務でも成果を出せる人、SNSなどの20代にとっては当たり前のITツールをビジネスで活用できる人など、新たな即戦力が求められます。ですので、20代にとっては逆に“チャンス”だと思いますよ。
最後に、改めて各カテゴリで1位に輝いたサービスをおさらい！ 気になるサービスにいくつか登録すると、理想の転職が実現できるかもしれません。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
特に第二新卒・既卒の方は、不安な点などを含めて相談してみるとよさそうです。
〈文＝佐藤宇紘／取材・編集＝葛上洋平（@s1greg0k0t1）、石川みく（@newfang298）〉
精通者たちの詳細プロフィール
【黒田真行（くろだ・まさゆき）】1988年、リクルート入社。2006年から2013年まで「リクナビNEXT」編集長、その後「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上のミドル世代を対象とした転職支援サービス「CareerRelease40」を運営。著書に『転職に向いている人転職してはいけない人』（日本経済新聞出版社）、『40歳からの「転職格差」まだ間に合う人、もう手遅れな人』(PHPビジネス新書)がある
【松本利明（まつもと・としあき）】人事・戦略コンサルタント。大手外資系コンサルティングファームに24年勤務しプリンシパル（部長級）を経験。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上。HR総研の客員研究員も務めている。著書に5万人のリストラと6500名以上のリーダーの選抜と育成をした人の「目利き」。『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA)『稼げる人稼げない人の習慣』（日経新聞出版社）などベストセラー多数。BBC、TBS、日本経済新聞、東洋経済などメディア実績多数
編集部オススメ
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アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。
さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。