ビジネスパーソンインタビュー

転職エージェントの評判をガチ調査。プロと利用者のリアルな口コミを一挙公開

専門家3名によるサービス解説も!

転職エージェントの評判をガチ調査。プロと利用者のリアルな口コミを一挙公開

新R25編集部

2020/11/05

X
FacebookLINE

この記事をシェア

リンクのコピー

目次

目次

【知りたい情報はなんですか?】

①転職エージェントとは?

②転職エージェントの賢い選び方

③おすすめの転職エージェント

④転職エージェントに関するQA

※クリックで該当箇所に飛びます

ーーーーーーーーーーーーーー

新R25転職は、転職エージェントの実態に精通した方々にご協力いただき、実際に利用したことのある約1000人を対象におすすめの転職エージェントの評判や口コミについて調査しました

利用者によるリアルな口コミとともに、調査をふまえて特におすすめな転職エージェントをタイプ別に比較・厳選してご紹介します。

今回の調査に協力してくださったのはこちらの3名。

こちらの3名には、おすすめの転職エージェントについてだけではなく、選び方や登録する際の注意点についても教えていただきました。

〈聞き手=葛上洋平(新R25編集部)〉

転職エージェントとは

転職エージェントとは、ざっくりいうと無料でアドバイザーがキャリアの相談にのってくれるサービスです。

わからないことだらけの転職初心者にとっては、特に心強い味方になってくれるはず。

転職エージェントの仕組み/ビジネスモデル解説

また、転職サイトと転職エージェントの特徴は下記の通り。それぞれのいいとこ取りをするために併用するのがおすすめです。

転職サイトと転職エージェントのメリット/デメリット

転職エージェントは複数登録して、アドバイザーを見て厳選しよう

専門家への取材や利用者への調査をふまえると、転職エージェントは複数登録するのがおすすめです。

それには3つの理由があります。

①転職エージェントの利用は無料

②登録するサービスより担当アドバイザーがキモ

③違うタイプのサービスを使うと視野が広がる

なのでまずは3社ほどのサービスに登録してから、アドバイザーとの相性などをもとに厳選すると良いでしょう。

転職エージェントの組み合わせ方

良い転職エージェントの選び方

実際に複数の転職エージェントを利用したことがある人に、アンケートをとりました。(サンプル数:807人)

おすすめの総合型転職エージェント&利用者の口コミ

この記事では、新R25総研の調査結果や過去におこなった専門家への取材をふまえて、特におすすめできる転職エージェントのみを利用者の口コミとともにご紹介します。

小林さん

正直なところ、総合型は大手であれば抱えている求人案件が似ているので、どれもそれほど大きく変わりません。

なのであまり考えすぎずにいくつか登録して、アドバイザーを相対的に比較するのがおすすめです。

松本さん

あえていうなら、社風はアドバイザーの個性にも影響しているかもしれません

なので一般論として「どういうアドバイザーが多いか」は頭の片隅に入れておくといいでしょう。

総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントの違い

マイナビエージェント利用者の口コミ

motoさん

僕が使ったときは、手厚いサポートをしてくれました。

若手向けの求人に強いこともあって、職務経歴書の書き方を教えてくれたり、面接練習の指導をしてくれたりと、サポートが充実していました。なので、初めて転職する20代に向いていると思います。

【代表的な利用者の評判】
東京都/28歳/男性/年収700~799万円:
担当の方が非常に丁寧で、こちらの希望条件のすり合わせがとても巧みでした。 年収アップが目的の転職活動だったので、それに合う相談でとても満足しております。

東京都/39歳/男性/年収300~399万円:
最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけると評判で、まさにその通りでした。他者の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。 転職が終わった後のサポートもとてもよく、気持ちよくキャリアアップすることができました。

長崎県/37歳/女性/年収500〜599万円:
出産を機に退職し、専業主婦をしている時間が長かったため再就職がとても不安でしたが 、自分が望む形の雇用形態の会社などを丁寧に選別して下さいました。 自分にとってはあまり価値のないと思っていた資格なども多くの会社が必要としている現状を教えていただいたおかげで自信がつき、新たな就職先を見つけることができました。

リクルートエージェント利用者の口コミ

motoさん

求人数が多く、業界業種も一通り網羅しているので、どんな人でも使いやすいエージェントです。

他の大手エージェントに比べて、一人ひとりのアドバイザーの質が高いと思います。もちろん、個人差はありますが、平均的に質が高い印象があり、年収交渉なども強いと思います。

リクルートエージェントは、企業側担当者と求職者側担当者(アドバイザー)が分業している「片面型」のエージェントです。

求人集めに集中できる企業担当者の人数が多いこともあって、公開求人だけで10万件を超える求人が集まっています。

【代表的な利用者の評判】
長野県/38歳/男性/600~699万円:
経験に合った求人の提案や自分では気付けなかった求人の紹介など親身に丁寧に対応してくれるところに好感がもてました。不安に思ったことや分からないことなどにも丁寧にアドバイスをいただけました。

愛知県/35歳/女性/年収400~499万円:
担当の方が、私の行きたい業界の専門だったので話が早かったのがよかったです。 求人も求めるものを即日出してくださったし、 メールでの返信も早く、助かりました。 リクルートエージェントの面談ルームも個室で話したいことが話せました。

東京都/39歳/男性/年収1000万円以上:
面接の前に必ず電話ベースでの対策面談を1時間ほど実施してくれました。面接対象企業がどんなことを質問してくるのかのノウハウがあり適切な情報提供をしてくれました。そのことによってかなり自信を持って面談に臨むことができました。

パソナキャリア利用者の口コミ

motoさん

僕は、「転職市場のトレンドを把握するために、幅広い求人を出してもらう」という目的でパソナキャリアを使っていました。

現職とはまったく違う業界の求人を希望しても、担当のアドバイザーが懇切丁寧に対応してくれて、いろいろな求人をチェックできました。おかげで転職先の候補の幅を広げることができました

一方で、企業側へ求職者を積極的に売り込むなど、行きたい企業に対する「押し」が足りない印象も。志望する企業が決まっていて、そこへの入社に向けてガツガツ転職活動をしたい人には向かないかもしれません。

【代表的な利用者の評判】
北海道/29歳/男性/年収~299万円:
担当してくださった方の働きかけのお陰で、本来であれば書類選考も通らないような求人にも個人面接まで進めるように自分をアピールしてくれました。 あとは面接の際にどのような受け答えをすれば印象がいいかなど面談の際に細かく説明してくれました。

東京都/34歳/女性/年収~299万円:
初めての本格的な転職で、何をすればよいのかわかりませんでしたが、希望を事細かに聞き、どのような会社に応募すればいいかを教えてくれました。また、育児との両立があり、全く求人がないのではないかと自信がなかったのですが、色々な働き方を提案してくれて可能性を見出してくれました。

東京都/36歳/女性/年収300~399万円:
自分では気にしていなかった業界や会社の求人を紹介してくれます。おかげで世界が広がったように感じました。また面接後「うまくいかなかった」と話をしたら的確なアドバイスと励ましをくれたのもよかったです。

doda利用者の口コミ

motoさん

大手や中小企業はもちろん、外資やベンチャー企業まで幅広い求人情報がそろっている転職サイトですね。特に関東圏の求人に強い印象があります。

求人の数や質、使いやすさなど、総合的に使いやすいので、R25世代が利用するにおすすめです。

【代表的な利用者の評判】
京都府/39歳/男性/年収700~799万円:
たくさんの未公開案件があり、可能性が開けました。また、熱意のあるアドバイザーに出会え、いい会社を紹介してもらうことができて大変満足しました。

青森県/30歳/男性/年収300~399万円:
面接指導の際、いいところはきちんと評価をしたうえで、改善すべきポイントを的確に教えてくれました。 また、過去のデータから試験内容を分析し、対策を練ってくれました。 前職が時間の都合をつけにくかった部分もありましたが、しっかりと日程調整をおこなってくれました。

神奈川県/28歳/女性/年収~299万円:
自分ひとりで求人を探すことに限界を感じたこと、現在の職歴での不安、将来を考えた職選びなどを相談したら、真剣に一緒に考えてくれたので、信頼してもいいかなと思えました。言いたいことを汲み取ってくれて、幅広く求人を送ってくださり、自分の視点も広がってよかったです。

おすすめの特化型転職エージェント&利用者の口コミ

ここからは、特定の業界・職種に強い転職エージェントを厳選してご紹介します。

総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントの違い

30代&ハイクラス転職におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

30代およびハイクラス・エグゼクティブ層の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

JACリクルートメント利用者の口コミ

motoさん

ハイクラスの求人がそろっているのがJACリクルートメント

特定の業界に精通している「業界経験者」が担当アドバイザーとしてついてくれるのが一番の強みです。たとえば、人材業界経験者が人材業界の求人を紹介してくれるという感じです。

さらに、JACリクルートメントは、企業側と求人側の両方を同じ人が担当する「両面型」のエージェント。

企業側と求職者側で担当が分かれている「片面型」のエージェントよりも、選考の傾向や企業情報を深いところまで聞くことができます。

【代表的な利用者の評判】
東京都/33歳/男性/年収800~899万円:
求人の質が高く満足度が高いのと、
アドバイザーが一人ひとり優秀で、企業の選考通過率が非常に高い

内定時の給与交渉も、望む形で決着させてくれました。選考の中で試験がある場合は教えてくれたりと、情報もよく入手している印象です。

福岡県/38歳/男性/年収400~499万円:
担当のアドバイザーはすごく丁寧に対応してくれました。
求人数は多くないように思いましたが、
その分ご紹介いただいたものは希望にあう、もしくは近いものが多く、安心して任せることができました


東京都/30歳/男性/年収1000万円以上:
非公開求人に対して必要な経験や能力について、正しく理解することができます。
グローバル転職に強い印象です


兵庫県/37歳/男性/年収400~499万円:
案件ごとに担当のアドバイザーが違うので人によるのが前提ではあるけれど、全般にアドバイスやフォローが充実していました。
案件の紹介については各アドバイザーから求人斡旋のコンタクトがあって、それなりの数の求人情報が集まるので、
自分で探すよりも得られる情報が確実に多いです

大手企業を中心に一定以上のレベルの求人が多い点もよかったです。

ビズリーチ利用者の口コミ

motoさん

ハイクラスな求人が集まっており、求人の質ではトップクラスです。登録時に審査があり、審査基準に達しない場合は登録することができません。

審査通過のボーダーラインは年収500万円ほどのようです。「年収500万円以上」「役職がある」「有名企業に勤めている」「起業している」といった条件に当てはまる、ハイエンドな若手は登録するといいでしょう。

ちなみに僕は無料で使える機能しか使いませんでした。

【代表的な利用者の評判】
東京都/39歳/男性/年収600~699万円:
担当者が親切で丁寧。こちらの事情に親身になっていただきました。そのためいろいろな詳細な条件のなかで私に合った条件の求人を提示してもらえました。
複雑な求人のなかから選ぶだけで疲れてしまうような作業をおこなっていただけたことで、
こちらの精神的な不安を取り除いてもらいました


東京都/38歳/男性/年収400~499万円:
登録者への費用負担もある一方で、
大手の転職エージェントには無い未公開案件や高額なスカウト
が多い印象です。

東京都/37歳/女性/700~799万円:
いろいろな求人の提案があり、自分では考えなかった職種についても検討してみるいい機会になりました。
客観的な意見でアドバイスがいただけて
前向きに求職活動ができました


愛知県/37歳/男性/600~699万円:
求人がたくさんあっていろいろ検討することができました。 担当のアドバイザーが親切で、選考時だけでなく
内定が決まった後もいろいろ教えてくれてありがたかったです

30代/ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントについてもっと知りたい方は下記の記事もご覧ください。

・【30代向け】おすすめ転職エージェント15選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25転職

・ハイクラス/エグゼクティブにおすすめの転職エージェント9選。利用者とプロが30社以上を徹底比較

Embedly

IT/Web業界・エンジニアにおすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

IT/Web業界・エンジニアの転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

レバテックキャリア利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/36歳/男性/年収300~399万円:
IT系の求人件数が多く、
希望の企業が見つかったので満足できました


福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上:
アドバイザーがこまめに対応してくれて、
すごくフットワークがいい印象です
。

type転職エージェント利用者の口コミ

motoさん

type転職エージェントサポートがとても充実しています

僕が利用したときには、「この会社では面接でフェルミ推定が出るので準備しましょう」と過去の面接情報を教えてくれたり、面接前に練習をしてくれたりと丁寧に対応してくれました。

アドバイザーの質は人によってまちまちですが、僕が利用したときには、内定が出そうな求人を狙い撃ちでおすすめしてくれました。

希望する求人の方向性が定まっている人は内定が出やすくていいと思いますが、幅広く求人を見たい人にはイマイチかもしれません。

【代表的な利用者の評判】
神奈川県/34歳/女性/年収300~399万円:
最終面接の前には、
担当のアドバイザーが丁寧な模擬面接をしてくれました


千葉県/26歳/女性/年収~299万円:
自分の経験を活かせる案件を違った視点から提案してくれました。

大阪府/23歳/男性/年収~299万円:
電話のやり取りだけで、
上手に希望の仕事を探してくれたので感心しました


群馬県/38歳/男性/年収~299万円:
IT系をはじめ、幅引い求人に出会えます。

IT/Web業界・エンジニアの転職におすすめの転職エージェントについてもっと知りたい方は下記の記事もご覧ください。

・【エンジニア向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人とプロが高く評価したサービスを厳選|新R25転職

【IT業界に強い】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25転職

20代・既卒・第二新卒におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

20代・既卒・第二新卒におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

ウズキャリ(UZUZ)利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
新潟県/26歳/男性/年収500~599万円:
丁寧に自己PRを一緒に考えてくれたおかげで、自分の強みなどが明かになりました。

宮城県/21歳/女性/年収~299万円:
初心者でしたが、
非常にわかりやすい説明が多かった
ので安心して頼れました。

就職Shop利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
東京都/31歳/女性/年収~299万円:
書類選考があると、待っている時間が無駄だったり、落ちて面接まで進めなかったりしますが、
就職Shopは最初から面接に進めるのでそこがよかったです

また、本来わかりにくい職場の雰囲気もエージェントが直接職場に出向いているため、間接的でも聞くことができて安心できたところがよかったです。

千葉県/27歳/男性/年収300~399万円:
親身になって相談にのってくださいました。
初回の面談では1時間以上お話を聞いてくださり、丁寧な対応でした

その面談のなかで自分の性格も見てくださり、合いそうな会社を紹介してくださいました。対応が速く、メールでの連絡も丁寧で安心できました。
面談場所も駅からとても近く、便利な場所でした。

北海道/29歳/男性/年収300~399万円:
担当アドバイザーが親身になって対応してくださいました。
こういう場所は多少ブラックな場所への紹介が多いのだと思っていましたが、全然そんなこともなく安心できました

20代・既卒・第二新卒におすすめの転職エージェントについてもっと知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

【20代向け】おすすめ転職エージェント14選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25転職

【第二新卒向け】おすすめ転職エージェント8選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25転職

フリーターにおすすめの転職エージェント7選。利用者とプロが30社以上を徹底比較

20代・既卒・第二新卒におすすめの総合型転職エージェント

小林さん

若手を求める企業は多いですし、既卒・第二新卒向けの求人案件はだいたい大手の総合型転職エージェントも抱えていると思っていいでしょう。

なのでリクルートエージェントマイナビエージェントなども併用しない手はありません。

女性におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

LiBzPARTNERS利用者の口コミ

運営会社:株式会社リブズパートナーズ
求人数:非公開

※「ユーザー満足度」とは「求人の満足度」「アドバイザーの対応力」「その他サポートの充実度」に対する満足度の平均値です

【代表的な利用者の評判】
茨城県/32歳/女性/年収500~599万円:
担当者が優秀な方で、
詳しく説明してくださり安心して任せられました

松本さん

女性のキャリアに精通した外部アドバイザーが面談し、求人案件を紹介してくれる仕組みが特徴。忙しい女性の生活に寄り添い、電話でのキャリアカウンセリングを積極的に受けてくれます。

キャリアアップしたい時期、育児からの社会復帰など「モードチェンジ転職」が叶うことをアピールしているので、女性ならではの要望を汲んだ求人案件の提案が期待できます。

小林さん

女性はライフイベントに応じて、転職に対する要望が大きく変わります。

LiBzPARTNERSなど女性に特化した転職エージェントは、一般的な転職エージェントには受け入れてもらいづらい女性の要望にも寄り添ってくれるはずなので、そういうサポートを望む人には向いているでしょう。

女性におすすめな総合型転職エージェント

松本さん

前述の通り、パソナキャリアは女性におすすめの転職エージェントの1つです。

また、type転職エージェントの姉妹サービスである「type女性の転職エージェント」は名前の通り女性のキャリア形成に対して熱心なサポートが期待できます。

女性におすすめの転職エージェントについてもっと知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

【女性向け】おすすめ転職エージェント16選。1128人の利用者とプロが高く評価したサービスだけを厳選|新R25転職

広告・マスコミ業界の転職におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

広告・マスコミ業界の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

マスメディアン利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
東京都/32歳/女性/年収400~499万円:
編集やライター、制作業界に強いところがいいですね。

東京都/36歳/女性/300~399万円:
派遣から正社員への転職という不利な状況での転職でしたが、
いろいろとアドバイスをくれて親身に対応してもらいました

管理部門・士業の転職におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

管理部門・士業の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

MS-Japan利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
兵庫県/30歳/女性/年収300~399万円:
担当アドバイザーが、
相談に行ったその場で希望条件にあう求人を探してきてくれて
、行動が早くていいと思いました。

東京都/39歳/男性/年収900~999万円:
会計関連等バックオフィスに特化したエージェントなので、話が早いです。特に私のように、
業種不問で職種限定で探していた人間にかなりマッチする会社でした

管理部門・士業の転職におすすめな総合型転職エージェント

松本さん

管理部門の求人案件は大手の転職エージェントであれば多く抱えています。リクルートエージェントdodaなどを併用することをおすすめします

金融系の転職におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

金融系の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

KOTORA利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
宮城県/28歳/男性/年収500~599万円:
公式サイトで打ち出している通り、
求人の質が高い印象
です。

外資系の転職におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

外資系の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

ロバート・ウォルターズ利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
福岡県/30歳/男性/年収1000万円以上:
外資系の独占求人が多く、語学を活かしたい人に向いています。

愛知県/39歳/男性/年収600~699万円:
業界に精通しているので、
ピンポイントでいい求人を紹介してくれる
ところがよかったです。

神奈川県/39歳/女性/年収500~599万円:
自分の希望に合った求人をたくさん紹介してもらえるだけでなく、
各求人で求められるスキルや重要視されるポイントを面接の前にしっかりとレクチャーしてくれました

自分の経歴や特性の中からどの点をアピールすべきか、第三者の目線からのアドバイスもくれ、自信をもって面接に臨めるようサポートしてくれました。

外資系の転職におすすめの転職エージェントについてもっと知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

外資系に強いおすすめ転職エージェントを厳選。プロと利用者が30社以上を徹底比較|新R25転職

アパレル業界を目指す人におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

アパレル業界の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

クリーデンス利用者の口コミ

【代表的な利用者の評判】
静岡県/38歳/男性/年収~299万円:
連絡のスピードが速く、親身になってアドバイスをしてくれました。

東京都/35歳/男性/年収300~399万円:
アパレル業界に特化していたのでとても専門性が高く、
こちらの要望に対して応えられる範囲が広かったのがよかったです
。対応も丁寧でしたし入社後も相談に乗ってくれたのがよかったです。

アパレル業界を目指す人におすすめな総合型転職エージェント

松本さん

大手アパレル企業を目指すのであれば、特に求人数が多いリクルートエージェントdodaに登録しましょう

一方でニッチな企業や“掘り出し物”を探す場合はクリーデンスをおすすめします。

飲食業界の転職におすすめの転職エージェント&利用者の口コミ

飲食業界の転職におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

ジョブレストラン:大手から中小まで、飲食系企業とのつながりが深い

ジョブレストラン利用者の口コミ

松本さん

飲食業界でほかの場所に移りたい人であれば登録推奨。飲食業は個人のつながりで次の転職が決まることがほとんどなので、そのつながりの輪以外で移りたい人に向いてます。

飲食業に特化し、調理スタッフからホール、本部まで幅広い職種を網羅。大手企業から中小企業まで太いパイプを持っています

初めての転職でもサポートしてくれるので安心して利用できます。

飲食業界での転職におすすめな総合型転職エージェント

松本さん

大手企業の本部への転職を目指すのであれば、特に求人数が多いリクルートエージェントdodaの併用を推奨します

転職エージェントのおすすめ活用法

転職エージェントの活用法と注意点(デメリット)について、キャリアの達人にうかがった記事から一部を抜粋してお届けします。

教えていただいたのは、有名企業での転職を繰り返してキャリアを積んできた田端信太郎さんと、リクルートで転職エージェントとしての累計売り上げが歴代トップの、カリスマ転職コンサルタント・森本千賀子さん

利用者と“中の人”という真逆の視点から、転職エージェントの選び方や活用法を教えていただきました

転職エージェントは複数登録して、視野を広げる

アドバイザーはスキルや考え方が人それぞれです。なのでいくつかのサービスに登録して、特に相性が良いものを使い続けると良いでしょう。

その際は求人案件を網羅的に抱えている“総合型”と呼ばれる転職エージェントは2つほど。さらに専門領域に特化している“特化型”も2〜3ぐらい登録してみるのがおすすめです。

担当者との相性が悪ければ変更してもらう

担当のアドバイザーと相性が悪いと思ったら、変えてもらいましょう。ただし伝えることにハードルを感じるのであれば、ほかのサービスに乗り換えましょう。

田端さん

結局、転職エージェントで満足できるかって「担当のアドバイザーがどれだけイケてるか」に尽きますよね。だからサービス単位での比較はムダ。

まずいくつかのサービスに登録していろんなアドバイザーに会ってみて、その人がイケてると思えるかで利用の判断をするっていうのが現実的な方法かなと。

面談でスタンスを伝える

アドバイザーとの面談で転職に対するスタンスを伝えることは重要です。たとえばすぐに転職したいのか、それとも2年先ぐらいで転職したいのか、によって必要なアクションが変わります。

適切なアドバイスをもらうためにも、きちんと要望を伝えましょう。すぐに転職するつもりはなくても、相談に乗ってもらうことは可能です。

候補の企業は自分でも調査する

転職先の候補が見つかったら、必ず自分でも調べましょう。

田端さん

企業のIR情報(投資家向け広報)を見るのは基本として、「OpenWork」や「転職会議」のような口コミが集まっているサイトを見たりとかもします。公開情報は調べ尽くすぐらい調べたほうがい

さらに、もし可能なら直近で退職した人に会ってみて、自分の気になる仮説を当ててみるのもとても有効な方法だと思います。

内情を把握したうえで正直に話してくれるはずですよ。

選考のアドバイスをもらって通過率を高める

転職エージェントを利用すると、過去の選考の事例をもとにアドバイスをもらえます。たとえば面接でどんなことを聞かれるかなど。選考に関して気になることがあれば、遠慮なく相談してみましょう。

森本さん

英語の「agent(エージェント)」って要は代理人じゃないですか。なので自分ではやりづらいことをお願いすれば基本的にやってくれると思っていいです。

たとえば自分の上司になる人はどんな人なのか詳しく聞いてもらうとか。

転職に関して何か要望があったら相談してみると、意外と想像以上に対応してくれると思いますよ。

給与交渉を任せて年収を最大化する

給与交渉も転職エージェントに依頼できます。自分だと妥当なラインがわからず交渉がしづらいかもしれませんが、さまざまな要因を考慮して可能な範囲で最大化してくれるはず。

もし給与が譲れない重要な項目であれば「これくらい欲しい」とはじめからアドバイザーに伝えておくのも一つの手です。

転職エージェントのデメリット/利用する際の注意点

スタンスを伝えないと意図しない転職を勧められるかも

アドバイザーとの面談で転職に対するスタンスは必ず伝えましょう。そうしないと、すぐ転職するつもりがないのに2ヶ月後の転職を勧められるなどのギャップが生まれてしまいます。

相性が悪いキャリアアドバイザーもいる

アドバイザーも人なので多少なりとも相性の良し悪しはあります。ぐいぐい転職活動を引っ張ってくれるのが魅力のアドバイザーも、人によっては無理強いしてくると感じることもあるでしょう。

相性が悪いと感じたら無理に継続する必要はありません。担当を変えてもらうか別のサービスを利用しましょう。

経歴やスキルを“盛る”といずれ困る

できるだけ事実を伝えるようにしましょう。アドバイザーは転職の可否を決める役割ではなく、転職活動の伴走者です。転職希望者を見て相性がよさそうな求人案件を見つけたり、より高待遇が引き出せるように努力をしてくれます。

ですがそこに嘘が混じっていると、転職後にギャップを感じ早期退職などにつながってしまうかもしれません。

的外れだと感じる求人を紹介されることもある

アドバイザーから求人を紹介してもらうと、ときには的外れだと感じるものもあるでしょう。しかしそれは想像もしてなかった提案をすることで、潜在的なニーズを捉えようとしたものかもしれません。

もし提案された求人がイメージと違ったら素直に伝えましょう。フィードバックすることでより精度の高い提案が期待できます。

ビジネスモデルを理解しておく

転職エージェントは採用が決まったら企業から報酬をもらう成果報酬型のビジネスです。そのためアドバイザーは採用する企業側の利益を大事にしがちな点は知っておきましょう。

ただし、勝手に転職が決まってしまう、なんてことはありません。提案された求人がピンとこなければそれを伝えましょう。

転職・キャリアについて動画で学ぶ

新R25ではビジネス界の賢人や著名なタレントなどへの取材を数多く重ねてきました。

そのなかでも転職・キャリアを考えるにあたって参考になる動画をご紹介いたします。ぜひご覧ください。

ひろゆきさんに転職の悩みをぶつけまくったら、斜め上の回答が返ってきた

【ひろゆきさんの関連リンク】 ・ひろゆき, Hiroyuki Nishimura|Twitter ・西村博之|Wikipedia ・ひろゆき|YouTube

「会社を辞めたい」と悩んでいる人が前向きになれるアクションを教えます

【渡辺将基さんの関連リンク】 ・渡辺将基(新R25編集長)|Twitter

「ヤバい職場の見極め方」を田端さんと箕輪さんに聞いたら「ヤバい職場の乗り切り方」を伝授してくれました

【田端信太郎さんの関連リンク】 ・YouTubeチャンネル「田端大学 YouTube支店」 ・田端 信太郎|Twitter 【箕輪厚介さんの関連リンク】 ・箕輪厚介の部屋 ・箕輪厚介|Twitter

「コロナ禍の転職ってどうなの?」とホリエモンに相談してみた。いま人を採用してる会社は強い!?

【堀江貴文さんの関連リンク】 ・堀江貴文(Takafumi Horie)|Twitter ・堀江貴文 ホリエモン|YouTube ・堀江貴文|Wikipedia

このご時勢に転職ってどうなの? ビジネス賢人に聞く「今注目している業界」

【田端信太郎さんの関連リンク】 ・YouTubeチャンネル「田端大学 YouTube支店」 ・田端 信太郎|Twitter 【小柳津林太郎さんの関連リンク】 ・Rintaro Oyaizu|小柳津林太郎 福岡開拓中|Twitter ・Rintaro Oyaizu|小柳津林太郎|バチェラー2|Instagram 【ラファエルさんの関連リンク】 ・ラファエル|YouTube ・ラファエル|Twitter 【尾原和啓さんの関連リンク】 ・尾原@プロセスエコノミー15日間Amazon電子総合1位、6刷!|Twitter

面接官が採用面接で「よく聞く質問」にはこんな意図がありました

〈取材・文=葛上洋平(@s1greg0k0t1)、編集=石川みく(@newfang298)〉

【調査概要】

・調査期間
2020/03/30〜2020/04/01
2020/04/02〜2020/04/06

・サンプル数
1128人(554+574)

・調査対象者
性別:指定なし
年齢:20〜39歳
地域:全国
条件:転職エージェントを利用したことがある人

ビジネスパーソンインタビュー

「好奇心が弱いせいでモノを知らない…」サトマイさんから“大人の好奇心開発”の現実解を教えてもらった

「好奇心が弱いせいでモノを知らない…」サトマイさんから“大人の好奇心開発”の現実解を教えてもらった

新R25編集部

キッズライン、依頼200万件突破! 創業10年で都内ベビーシッター時給1.7倍に

キッズライン、依頼200万件突破! 創業10年で都内ベビーシッター時給1.7倍に

新R25編集部

TikTok広告賞「Creative Category」全5部門のうち2部門をワンメディアが受賞! 広告会社として最多タイ

TikTok広告賞「Creative Category」全5部門のうち2部門をワンメディアが受賞! 広告会社として最多タイ

新R25編集部

「部下をコントロールするなんて傲慢」マネジメントを履き違えた社員に新R25社長が喝

「部下をコントロールするなんて傲慢」マネジメントを履き違えた社員に新R25社長が喝

新R25編集部

ハラカドにTENGAがオープンさせたのは“愛と自由のワンダーランド”TENGA LAND

ハラカドにTENGAがオープンさせたのは“愛と自由のワンダーランド”TENGA LAND

新R25編集部

「DMM.com」が20年後の事業成長を見据えた採用特設サイトオープン! 事業加速のための会社変革とは。

「DMM.com」が20年後の事業成長を見据えた採用特設サイトオープン! 事業加速のための会社変革とは。

新R25編集部